為貫徹落實黨的十八大“注重從基層一線培養選拔干部”精神，按照《關于注重從基層和生產一線選拔黨政領導機關干部的意見》(中組發〔2009〕2號)和《公務員公開遴選辦法（試行）》(中組發〔2013〕3號)，經省委、省政府同意，省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局組織開展的2013年省級機關公開遴選公務員工作已正式啟動。
遴選公告已在陜西省政府門戶網（http://www.shaanxi.gov.cn）、陜西黨建網（http://www.sx-dj.gov.cn）、陜西省人力資源和社會保障廳網（http://www.shaanxihrss.gov.cn）、陜西省公務員局網（http://www.sxgwy.gov.cn）、陜西人事考試網（http://www.sxrsks.cn）上同時發布，2013年10月28日開始網上報名，11月16日在西安統一進行公開遴選筆試。
這次公開遴選，是省公務員主管部門首次統一組織實施，是優化領導機關公務員隊伍結構、擴大選人用人視野、規范選人用人方式、匡正選人用人風氣的有效舉措，對于暢通和規范基層公務員“上行通道”、建立來自基層的公務員培養選拔鏈，具有重要意義。公開遴選堅持人崗相適、以用為先的遴選標準，切實把政治素質好、工作實績突出、具有豐富基層工作經歷、與人民群眾關系密切、群眾公認的基層優秀公務員選拔到省級機關。
這次公開遴選，27個省級部門設置了82個職位共遴選117人。遴選范圍為我省市、縣（市、區）、鄉鎮（街道）機關中已進行公務員（參照管理單位工作人員）登記且在編在崗的人員；省以下垂直管理單位和派出單位符合條件的公務員也可報考。遴選人員要求具有2年以上公務員（參照管理單位工作人員）工作經歷和2年以上基層工作經歷。
此次公開遴選采取考試和考察相結合的方式。筆試、面試由省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局統一組織。主要測試報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。遴選部門可根據需要，對報考者進行職位業務水平測試。考察實行差額考察，用人單位結合職位需求，綜合考慮，擇優確定擬遴選人員。
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