交通銀行金融服務中心（南寧）是直屬交通銀行總行的異地銀行后臺業務處理中心，2010年8月正式運營，主要負責流程銀行、客戶服務等多項業務的后臺集中處理工作。
金融服務中心（南寧）以交通銀行“走國際化、綜合化道路，建設以財富管理為特色的一流公眾持股銀行集團”的發展戰略為指導，秉承“責任立業，創新超越”的核心價值觀，誠邀優秀人才加盟。愿我們團結協作，共同為建設國內一流商業銀行業務處理中心的目標而努力！
一、員工培訓與職業發展
交通銀行金融服務中心（南寧）將培訓視為員工的一項基本福利，將為每一名員工提供包括入職培訓、個人效能提升訓練、專業知識培訓、管理知識技能培訓等涵蓋員工職業發展全過程的、專業化、系統化的培訓。
二、招聘崗位
崗位一：營運管理人員
（一）工作職責
1、檢查、監督中心各項業務的風險控制情況，督促業務管理人員規范執行工作紀律和規章制度，確保中心業務營運的安全；
2、收集內控工作信息，檢查業務部門內控、合規工作情況，協助制定內控工作計劃、合規工作指引、業務運營管理制度及流程等；
3、觀察監測中心各業務營運情況，收集和分析業務運營數據，報告中心業務運營狀況，提出合理化建議，并反饋質量控制成效；
4、協助中心承接新業務，做好項目管理及資源組織工作；
5、負責其他中心或部門領導指定的工作任務。
（二）任職資格
1、年齡35周歲以下；
2、本科學歷或以上，金融、會計、管理等相關專業；
3、三年以上相關行業經歷，其中一年以上管理經驗；
4、熟悉國家金融政策法律法規和銀行風險內控制度，熟悉銀行業務處理流程；
5、具有較強的業務處理能力和分析匯總、文字表達能力；
6、有良好的職業道德，沒有違紀受處分等不良記錄；
7、責任心、風險意識強，堅持原則，處事沉穩，守秘。
崗位二：客服現場管理人員
（一）工作職責
1、協助制訂客戶服務工作計劃，及相應的制度和工作流程，保證客戶服務各項工作有序開展；
2、組織落實客戶服務工作，組織對電話銀行客戶的拓展和維護，爭取優質客戶；
3、配合實施對各分行服務質量的監督、指導和檢查，規范全行服務標準，實現全行服務品質的提升；
4、組織對員工客戶服務規范和技能的培訓、考核，提高員工素質；
5、負責收集匯總各類信息，提出業務需求，按時報送業務營運分析報告，提供決策依據；
6、負責其他中心或部門領導指定的工作任務。
（二）任職資格
1、年齡35周歲以下；
2、本科及以上學歷；
3、具有三年以上金融行業或客服行業管理工作經驗；
4、熟悉金融業務知識或客服業務知識，了解銀行或呼叫中心業務及流程；
5、具有較強的溝通協調能力、綜合分析能力、監督培訓能力、應變能力以及管理能力；
6、有良好的職業道德，沒有違紀受處分等不良記錄；
7、責任心、風險意識強，堅持原則，處事沉穩，守秘。
崗位三：客服實習生（若干名）
1、統招全日制大專以上學歷（2014年應屆畢業生）；
2、具備金融、會計、英語、計算機等專業知識；
3、大學英語四級，英語發音純正；
4、普通話標準流利，無明顯地域口音；
5、責任心強，工作認真負責，能承受一定的工作壓力；
6、能適應輪班制工作。
三、注意事項
（一）報名方式
1、本次招聘統一在網頁下方下載交通銀行《應聘登記表》，表格信息請填寫完整；請通過電子郵件投遞，郵件請注明真實姓名，直接將個人簡歷直接發送至jianglinyi@bankcomm.com,（附件請不要過大）；應聘者所填報的個人信息必須真實無誤，如有弄虛作假行為，將取消錄用資格。
2、簡歷投遞時間截止日期：2013年10月28日到2013年11月3日；
3、本次招聘后續的初審、筆試、面試、體檢等環節通知將通過交行短信通知應聘者，請務必正確填寫個人聯系方式，并保持通訊暢通；
4、本次招聘恕不接受電話來訪，應聘人員如有不明事宜，可在郵件投遞中留言，我中心會及時給予答復。
易賢網溫馨提示：
《交通銀行應聘登記表.xls》來源于廣西人才網，最近更新2013年10月29日。
易賢網下載后為“.zip”的壓縮文件，解壓后得到“.xls”格式的文件，文件使用MS-Office辦公軟件excel制作，請確保您使用的電腦已安裝此類軟件，否則打開的文件將是亂碼。
交通銀行金融服務中心（南寧）
2013年10月28日
更多信息請查看廣西省銀行招聘考試網
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
