重慶銀行成立于1996年9月，是中國西部和長江上游地區成立最早的地方性股份制商業銀行。目前，全行共有總行部室32個、分支機構105家，實現了重慶市轄區縣全覆蓋，并在成都、貴陽和西安設立了異地分行，員工共計2871人。
截至2012年末，重慶銀行總資產1,561.5億元，資本充足率12.63%，核心資本充足率9.39%，撥備覆蓋率539.07%，不良貸款率0.33%，所有者權益82.5億元,稅后利潤19.3億元；資產利潤率為1.36%，資本利潤率為26.18%。
重慶銀行已連續四年由銀監會評為二類行，達到銀監會好銀行標準，盈利能力和資產質量等經營指標均躋身我國最佳商業銀行之列。根據英國《銀行家》2012年7月公布的“全球銀行業1000強”，重慶銀行綜合排名為第556位；在中國《銀行家》2012年9月公布的“資產規模千億元以上城商行競爭力排名”中，重慶銀行列第13位；在2012年國際評級公司標準普爾發布的“中國50大銀行”排名中，我行資產排名49位，第一次進入標準普爾“中國50大銀行”行列。
我行因業務發展需要，公開招聘2014年度應屆高校畢業生若干名。我行堅持“以人為本、人才興行”的理念，為人才的成長提供廣闊的發展空間。誠邀勇于接受挑戰、德才兼備的您加入我們的行列，共謀發展，共創輝煌！廣闊的舞臺，將成就您無限的夢想。
一、招聘基本條件
(一)學歷及專業：
1.柜員：主城柜員報名要求為國民教育全日制三本院校本科及以上學歷;遠郊支行柜員為國民教育全日制大學專科及以上學歷；專業不限。
2.客戶經理：國民教育全日制重本院校本科及以上學歷，以商科為主的相關專業。
3.軟件開發人員：重本院校碩士研究生及以上；計算機、計算數學、信息管理、通信工程、電子信息、物聯網、電子商務等專業。
(二) 本科生英語要求CET-4在426分以上，研究生要求CET-6在426分以上；
(三)品學兼優，形象氣質佳，性格開朗，善于與人溝通，無不良行為記錄，身體健康。
(四)各區縣崗位應聘同學均為本地戶口，常駐本地。
二、需求支行及崗位（附件）
三、招聘流程
（一）校園招聘安排
1.見各高校就業信息網。
2.簡歷要求：重慶銀行高校畢業生應聘登記表、個人簡歷（本人社團活動、社會實踐、特長、獲獎情況及其它需要說明的情況不超過4張A4紙）和近期6寸全身生活照一張。
（二）簡歷篩選
經初審合格者，我行將以短信或電話通知筆試及面試時間、地點，請應聘者及時關注，并保持通訊暢通。
（三）實習及錄用
經審核符合錄用標準的人員將被安排在相關部門或各分支機構進行實習，并與我行簽訂高校畢業生就業協議。
四、注意事項
（一）在填寫2014高校畢業生應聘登記表時，請根據自身情況明確填寫報考的區縣（支行）和報考崗位。
（二）應聘者應對應聘資料信息的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其應聘資格；
（三）應聘材料代為保密，恕不退還，勿訪；
（四）經初審合格者，我行將以短信或電話通知筆試及面試時間，請及時關注，并保持通訊暢通。
（五）本次招聘均通過各高校現場招聘進行（自帶簡歷投遞），請勿直接投遞簡歷至總行。
重慶銀行人力資源部
2013年10月
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《2014重慶銀行高校畢業生應聘登記表貼相片》來源于重慶銀行網，最近更新（2013年11月04日）。
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