為進一步加強事業單位人才隊伍建設，根據人社部發〔2010〕92號《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》文件精神，結合我縣實際，經縣委、縣政府同意，現面向社會公開招聘政府序列縣直事業單位工作人員102名。為確保招聘工作的順利進行，制定本實施方案。
一、指導思想和原則
以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，堅持德才兼備的用人標準，遵循民主、公開、競爭、擇優的招聘原則，尊重知識，尊重人才，按需設崗，嚴格程序，公開招聘優秀人才充實到事業單位，以激發活力，優化結構，促進我縣社會經濟事業科學有序發展。
二、招聘基本資格條件
（一）具有以下資格條件人員可以應聘：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、擁護黨的路線、方針、政策，政治上堅定可靠；
3、遵紀守法，品行端正，愛崗敬業，具有良好的道德品質；
4、符合招聘崗位要求的學歷、專業條件；
5、年齡要求：30周歲以下（1983年9月30日以后出生），碩士研究生以上學歷可放寬至35周歲以下（1978年9月30日以后出生）。詳見附表。
6、身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件;
（二）有下列情形之一的人員不得參與應聘：
1、曾被判刑、勞動教養的；
2、受黨紀政紀處分仍在處分期內的；
3、被執法執紀部門立案正在審查的；
4、違背計劃生育政策的；
5、在我縣行政事業單位已就業人員；
6、在我縣近三年內公開招聘事業單位新進人員工作中因弄虛作假被取消聘用資格的；
7、法律規定事業單位不得聘用的其他情形。
三、招聘崗位計劃和報名條件
詳見附表。
四、優惠政策
根據豫辦〔2008〕16號、豫人社〔2010〕126號、駐組通〔2009〕26號文件規定，具有2年以上農村基層工作經歷且至今一直在崗，年度考核合格的大學生村干部和服務期滿、考核合格的“三支一扶”高校畢業生及志愿服務西部計劃、志愿服務貧困縣計劃大學生，筆試成績加5分。
五、招錄方式
采取筆試和體檢、考察考核相結合的方式進行。
六、招錄程序
（一）報名
1、報名時間：2013年11月15日至11月24日，每天上午8:30至12:00，下午2:30至5:30。
2、報名地點：縣勞動就業服務中心一樓大廳（縣新汽車站對面）。
3、報名辦法：本次招聘采取現場報名的方式進行。報名人員憑本人有效身份證、畢業證、學位證、就業報到證（上述證件須交復印件各1份），并提供學信網打印的學歷在線驗證報告，到報名地點報名。
報名時填寫《上蔡縣事業單位公開招聘人員報名表》一份并貼1寸近期彩照1張。報名結束后由縣人力資源和社會保障局、縣機構編制委員會辦公室、縣監察局、縣公安局共同組織審查報考人員相關證件，確定報名資格。
報考人員只能選擇一個職位，報名與參加筆試、體檢、考核考察時使用的身份證必須一致。
本次招聘，資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。報考者提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，凡發現報考者與擬招錄職位所要求的范圍對象和資格條件不符的取消其報考資格；提供虛假材料的，一律取消其報考資格，三年內不得參加縣內組織的事業單位新進人員和公益性崗位公開招聘。
2013年11月26日，報考者本人到原報名地點進行信息校對；2013年11月28日，報考者本人持身份證到原報名地點領取準考證。逾期不領者，視為自動放棄。
（二）筆試
（1）筆試內容統一為事業單位公開招聘《公共基礎知識》。筆試成績滿分為150分。
（2）筆試時間：2013年11月30日上午9：00--11：00。
（3）筆試地點及注意事項以準考證為準。
（4）享受加分政策的，須在報名資格審查時提交相應的服務證或大學生村干部證明（市縣兩級組織部門同時出具）等，由縣紀委監察和人社部門統一審核并公示。未按時提交加分證件的，不享受加分政策。如發現擬享受加分政策人員弄虛作假及情況不實的，取消本次考試及聘用資格。
（5）所報崗位最后一名筆試成績出現并列的，所學專業一致者優先；如所學專業相同，學歷高者優先；如兩者仍相同，一并進行體檢和考察考核。
（三）體檢
筆試成績公示7個工作日無異議后，按照各崗位的招聘數量，從高分到低分依次確定參加體檢的人員。體檢項目和標準參照人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）的規定進行。
（四）考察考核
體檢合格人員確定為考察考核對象。具體考察考核工作按照《駐馬店市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（駐組發〔2006〕2號）制定的考察考核工作方案組織實施。
（五）聘用審批
對考察考核合格者，確定為擬錄用人員，分別由縣人力資源和社會保障局、縣監察局采取適當方式進行公示，公示期一般7個工作日。對公示期間反映出來的問題，由紀檢（監察）聯合人社及用人單位認真核實處理。
公示結束后無異議的，由用人單位逐人填寫《事業單位公開招聘人員備案表》，連同擬聘用人員考察報告、考核表、人事（學籍）檔案、有效身份證、畢業證、就業報到證原件等，報有關部門辦理相關手續。
新聘用人員均實行人事代理并辦理相關手續。新聘用人員實行試用期制度，試用期工資待遇按有關規定執行。試用期滿合格的，予以正式聘用（試用期包括在聘用合同期限內），不合格的解除聘用。
七、組織領導
為加強對此項工作的領導，成立2013年上蔡縣政府序列事業單位公開招聘工作人員領導小組。此次公開招聘和醫療衛生機構公開招聘專業技術人員工作，要在縣委、縣政府的統一領導和縣招聘領導小組的具體指導下，嚴格程序，規范運作，確保順利完成。
本方案由縣事業單位公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
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