為優化干部隊伍來源結構，促進人才合理流動，因工作需要，根據《新疆維吾爾自治區區級機關公務員公開遴選辦法(試行)》，結合《喀什地區地直機關事業單位工作人員流動調配管理辦法》等相關規定，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則和考試、考核相結合的辦法，現面向疏附縣機關事業單位遴選工作人員11名，簡章如下：
一、遴選范圍及對象
遴選范圍為疏附縣機關、事業單位正式在職在編干部。
二、遴選條件
（一）政治合格，擁護中國共產黨的領導，堅決執行黨的路線、方針、政策，立場堅定，旗幟鮮明，能認真踐行“三個代表”重要思想和科學發展觀，真心實意為群眾服務。
（二）忠誠黨的事業，遵紀守法，作風正派，有開拓進取精神，具備遴選崗位所需要的專業素質和工作經驗。
（三）嚴于律己，有全局觀念，積極上進，無私奉獻，善于團結同志，密切聯系群眾，具有較好的群眾基礎。
（四）具有正常履行工作職責的身體條件。
（五）具有一年及以上工作經歷。
（六）有下列情形之一的，不得報考：
1、受處分期間或未滿影響期限的；
2、正在接受審計、紀律審查、或者涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的；
3、報考者不得報考與遴選單位工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的崗位；
4、法律、法規規定不得報考的其他情形。
三、遴選崗位及要求
見《2013年疏附縣事業單位遴選工作人員崗位表》
四、遴選程序
遴選工作按照報名、資格審查、筆試、面試、考察、公示和辦理調動等程序進行。
（一）報名
1、報名時間：2013年11月15日至11月25日
2、報名地點及聯系方式：疏附縣人社局干部科
報名聯系人：魏佳雯3252596
咨詢聯系人：邰強3252596
3、凡符合遴選條件和崗位要求的人員，采取組織推薦和個人自薦相結合的形式報名。每位報考人員限報一個崗位。崗位遴選人數與報名人數不得低于1:2的比例，達不到規定比例的取消該崗位的遴選，該崗位報考人員可以改報其他崗位或放棄報考。
4、報考者須提交的資料：加蓋公章的《公開遴選工作人員報名登記表》（可登陸疏附縣政府信息網下載），報名表中“組織（人事）部門意見”欄須注明報考者身份（公務員、參照公務員、事業單位工作人員）；身份證（工作證）、畢業證、相關證書原件和復印件；一寸正面免冠彩照2張。證件原件經審核后退還本人，其它報名資料概不退還。
5、報名方式：現場報名。報考者限報一個職位，繳納費用55元/人，其中報名費15元/人，筆試考試費40元/人。
（二）資格審查
對報考人員相關信息及證件進行審查，凡符合條件的在筆試前發放準考證。
（三）筆試
每個遴選崗位必須不低于1：2的比例，方可進行筆試，筆試占總成績的50%。應試人員參加考試時須攜帶準考證和身份證。筆試科目為《公共基礎知識》、崗位需求的專業知識，筆試采取閉卷方式進行，統一使用漢語答題。筆試時間、地點，詳見準考證。
（四）面試
根據筆試成績從高分到低分，確定面試入闈人員。面試成績占總成績的50%。參加面試的人員，須攜帶筆試準考證、身份證。面試主要測評崗位需求的專業知識和應試者綜合分析、邏輯思維、語言表達、臨場應變能力等。各單位面試在指定場所進行。面試以用人單位測評為主，紀檢監察、人社部門監督指導。面試時間、地點另行通知，考試成績在疏附縣信息網公示。
（五）考察
每個遴選崗位按不低于1：2的比例，根據考試成績從高分到低分確定考察人選。考察時對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察，重點考察工作實績和群眾公認度。考察工作結束后，研究確定適用人選。為保證遴選工作質量，對經過嚴格考察、確無合適人選的崗位，可以空缺。
五、監督、紀律及其它要求
1、紀檢部門對此次公開遴選進行全程監督。
2、公開遴選工作嚴格執行有關政策規定和組織人事工作紀律，精心組織，嚴格程序。嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，若有違反者，一經查實，追究當事人的責任。
3、報考人員在報考過程中，應及時登錄疏附縣政府信息網了解考錄工作進程、查詢有關事項的公告，因個人原因影響遴選資格的后果自負。
六、公示和調動
遴選單位將調入人選報干部管理部門備案，面向社會進行公示，公示期為7天。公示期滿后，對符合遴選條件的人員，按規定程序辦理調動手續。
本公告由疏附縣人力資源和社會保障局負責解釋。
疏附縣人力資源和社會保障局
二〇一三年十一月十三日
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《2013疏附縣事業單位公開遴選工作人員報名表.xls》來源于疏附縣人力資源和社會保障局 網，最近更新2013年11月18日。
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