各鄉鎮黨委、人民政府，各街道黨工委、辦事處，各縣直機關和事業單位：
為切實貫徹《中華人民共和國公務員法》、《事業單位公開招聘人員暫行規定》、《地方各級人民政府機構設置和編制管理條例》、《關于進一步加強和規范事業單位公開招聘工作的通知》（株人社發〔2013〕134號）及《攸縣機關事業單位人員管理辦法》（攸辦發〔2012〕13號）等文件精神，加強機關事業單位人員的管理，把好人員入口關，現就做好全縣2014年度公務員（含參照公務員法管理的單位工作人員，以下同）公開考錄和事業單位工作人員公開招聘以及人才引進計劃與職位（崗位）申報工作的有關事項通知如下：
一、機關公務員（含參照公務員法管理的單位工作人員，以下同）公開考錄計劃與職位申報工作必須在機構編制部門核定的編制數額內進行，超編單位不得申報招錄計劃。各機關2014年6月30日前因自然減員等空缺的編制，優先用于機關超編人員，如仍有編制空缺需進人的，可申報考錄計劃。其他各級各類事業單位（企業化管理的事業單位除外），已完成崗位設置工作且2014年有空缺崗位需公開招聘工作人員的，可申報招聘計劃，未完成崗位設置工作的不得申報招聘計劃。申報公開考錄（招聘）計劃和人才引進計劃必須在2013年11月26日前分別按人事管理權限向縣委組織部、縣人力資源和社會保障局（人事）申報，逾期不予受理。
二、凡需要公開考錄公務員的機關和公開招聘工作人員的事業單位，分別按單位性質及要求填寫好相關表格（見附表一及附表二），報縣委組織部或縣人力資源和社會保障局（人事）及縣編辦審核，由縣人力資源和社會保障局（人事）匯總，送縣委、縣政府審定后，再按人事管理權限對口上報。其中公開考錄計劃對口上報市組織、人社和機構編制部門審批，公開招聘計劃對口上報市人社部門審批。
三、2014年機關公開考錄公務員必須根據核準后的計劃，參加全省統一組織部署的筆試，原則上一年一次。2014年事業單位公開招聘工作人員也必須根據審批后的計劃進行，公開招聘的時間根據工作需要確定，公開招聘的組織實施工作各單位原則上一年不超過一次。未按規定申報公開考錄和公開招聘計劃的，任何機關事業單位都不得擅自進人。
四、各公開考錄和公開招聘的單位要樹立科學的人才觀，應根據職位（崗位）合理地設置條件，各職位（崗位）的報考資格條件必須符合相關法規和政策。公開招考工作除個別特殊職位經省、市公務員主管部門批準外，不得有地域、學歷性質、性別等限制，綜合管理類（A類）不得有專業限制，年齡原則上在35歲以下。各職位不進行專業考試，但個別職位可根據工作需要設置最低服務年限。公開招聘工作除個別特殊崗位經縣組織、縣人社（人事）部門批準外，不得有地域、學歷性質、性別等限制。
五、各公開考錄和公開招聘的單位可根據工作需要，定向招錄在湘（聘）服務期滿、考核合格的“選聘高校畢業生到村任職工作”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”等服務基層項目，特別是空缺職（崗）位較多的部門應注重從以上人員中招考。
六、各級各類事業單位2014年計劃引進具有高級以上技術職稱、全日制碩士學位以上研究生、學科帶頭人等急需、緊缺人才的需填寫人才引進申報表（見附件三），與2014年公開招聘計劃同時申報。
全縣各機關事業單位接此通知后，要認真貫徹執行有關人事法律法規，及時做好2014年度的公開考錄公務員（參照員）和公開招聘（含引進）事業單位工作人員的計劃申報工作。我縣公開考錄公務員和公開招聘（含引進）事業單位工作人員計劃必須按時呈報市主管部門審批，逾期不予受理。
中共攸縣縣委組織部
攸縣人力資源和社會保障局
攸縣機構編制委員會辦公室
2013年11月18日
附件下載易賢網溫馨提示：
攸縣2014年度機關單位考試錄用公務員（參照員）計劃與職位申報表，事業單位工作人員招聘計劃申報表，事業單位人才引進申報表
《攸縣2014年度機關單位考試錄用公務員（參照員）計劃與職位申報表，事業單位工作人員招聘計劃申報表，事業單位人才引進申報表》來源于攸縣人民政府網，最近更新（2013年11月19日）。
易賢網下載后為“.zip”的壓縮文件，解壓后得到“.doc”格式的文件，文件使用MS-Office辦公軟件word制作，請確保您使用的電腦已安裝此類軟件，否則打開的文件將是亂碼。
更多信息請查看湖南省公務員考試網
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
