一、基本情況
經兵團人力資源和社會保障局批準，兵團機關幼兒園現面向社會公開招聘專業技術人員4名（幼兒教師）。
二、招聘原則
（一）堅持以人為本的原則。
（二）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
三、招聘監督
為增強招聘工作的透明度，由兵團辦公廳、兵團人社局、兵直紀工委全程監督招聘工作。
四、招聘崗位（詳見附表）。
五、應聘人員應具備的基本條件:
(一) 遵守國家法律和法規。
(二) 具有良好的職業道德。
(三) 具有履行崗位職責的能力。
（四）身體健康，能承擔正常工作。
（五）專業崗位具備相應崗位學歷證書。
（六）具有以下情形之一者，不得報考。
1、受過刑事處罰的。
2、受過黨內嚴重警告處分或者行政記大過處分的。
3、正在接受立案審查的。
4、在此前公開招聘過程中被招聘主管機關認定實施了考試作弊行為的。
5、法律規定不得招聘到事業單位工作的其他情形。
六、招聘程序
（一）報名
報名時需要帶本人身份證、畢業證、職稱原件和復印件。無身份證者，需持戶籍所在地派出所出具的證明。崗位要求具有相關工作經歷的，需攜帶單位開具的證明。報名時填寫《兵團面向社會公開招聘工作人員報名資格審查表》。在報名過程中，實際報名人數與崗位擬招聘人數比例原則應達3：1以上方可開考，達不到規定比例的職位，按比例核減招聘人數。
報名時間：2013年12月2日至4日
報名地點：兵團人才市場一樓大廳
報名地址：烏魯木齊市建設路169號
聯系人：孟勇 聯系電話：0991-2890337
郵政編碼：830002
（二）資格審查
兵團機關事務管理局辦公室負責審查應聘人員資格，并報招聘領導小組審核。
（三）考試
考試分筆試和面試二部分進行。考試的地點和時間另行通知。
1、筆試：試題由兵團機關事務管理局委托專業機構統一命題，滿分為100分。
筆試結束后，按照成績總由高分到低分排序，根據崗位招聘人數和參加面試人數1：3的比例，確定各崗位進入面試人員名單。
2、面試由兵團機關事務管理局公開招聘工作領導小組辦公室組織實施，面試成績打分采用體操打分法，面試試題由兵團機關事務管理局委托專業機構統一命題，滿分為100分。
3、總成績的計算：總成績實行百分制
總成績=筆試成績×50％+面試成績×50％
總成績設定合格線，為60分，不合格的，不得進入后續環節。
七、體檢
1、根據總成績，按照招聘計劃1：1的比例確定體檢環節入圍人員。如有放棄體檢者或體檢不合格者視為放棄應聘崗位。如有放棄應聘崗位者，從高分到低分依次遞補，另行安排體檢。
2、由兵團機關事務管理局確定二級甲等以上綜合性醫院負責體檢工作，參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，對入圍人員統一組織實施體檢(體檢費用自理)。
八、考察
兵團機關事務管理局公開招聘工作領導小組辦公室負責組織對體檢合格者的考察工作。
考察內容：（1）本人及其直系親屬是否因犯罪受過刑事處罰。（2）個人在院校或工作單位政治思想、道德品質、廉潔自律等方面的表現。歷屆畢業生須由居住所在地派出所出具有關書面證明。有臨時工作單位的，須由臨時工作單位及居住所在地派出所出具相關書面證明。
九、公示
1、對體檢、考察合格者在兵團人事人才網上進行公示。
2、公式時間:7天。
十、下達聘用通知書
公示無異議者，由兵團機關事務管理局報兵團人社局，由兵團人社局下達聘用人員名單，作為辦理聘人員手續的依據。
公示有異議者，并經查實，取消聘用資格的，由兵團機關事務管理局提出增補公示人員的書面申請，根據總成績按擬聘崗位，從高分到低分依次遞補，另行安排公示。
十一、其他要求
1、招聘工作執行有關回避規定。受聘人員與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得被招聘到有直接上下級領導關系的崗位上工作。
2、對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節輕重取消考試或聘用資格。對違反本規定招聘的受聘人員，一經查實，應當解除合同，予以清退。
3、年齡的計算：年齡在35周歲以下，計算截止日期為1977年11月1日以后。
兵團機關事務管理局
2013年11月25日
更多信息請查看新疆維吾爾自治區事業單位招聘網
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
