經省教育廳批準，我市四更鎮、感城鎮和東河鎮三所幼兒園將建成投入辦學。為了加強我市學前教育師資隊伍建設，解決幼兒園教師和保育員緊缺問題，根據海南省教育廳《關于做好幼兒園新任園長和教師公開招聘工作的通知》精神，擬向社會公開招聘一批幼兒園園長、副園長、教師、醫務員、保育員?，F將有關招聘事項公告如下：
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，通過公開招聘，組建一支政治思想好、文化素質高、專業技術能力強的幼兒園工作人員，更好地服務于我市教育事業。
二、招聘原則
（一）堅持德才兼備的用人標準和“公開、公平、公正、競爭、擇優”原則，招聘全過程向社會公示，接受社會監督；
（二）符合招聘條件的人員，參加考試后，擇優聘用；
（三）堅持全員聘用制度，按需設崗，競聘上崗，實行合同制管理，園長、副園長、教師、醫務人員試用期一年，保育員試用期六個月,試用期間發放試用期工資。事業編制人員試用期滿，經考核合格后簽訂正式聘用合同，并按我市同類人員進行管理。保育員試用期滿，經考核合格后簽訂3年期聘用合同。
三、組織領導
為了確保招聘工作順利進行，成立“東方市公開招聘幼兒園工作人員領導小組”，負責組織實施招聘工作。領導小組在市人社局設立辦公室，負責招聘的日常工作。辦公室人員從市人力資源和社會保障局、市教育局抽調。
四、招聘名額及對象
（一）本次計劃公開招聘幼兒園園長3名，副園長6名，教師75名（其中少數民族15名），醫務人員6名。具體崗位如下：
①四更鎮中心幼兒園:園長1名，副園長1名，教師18名（其中少數民族3名），醫務人員1名；
②感城鎮中心幼兒園:園長1名，副園長1名，教師24名（其中少數民族5名），醫務人員1名；
③東河鎮中心幼兒園:園長1名，副園長1名，教師18名（其中少數民族3名），醫務人員1名；
④大田鎮中心幼兒園:副園長1名，教師4名（其中少數民族1名），醫務人員1名；
⑤新龍鎮中心幼兒園：副園長1名，教師4(其中少數民族1名），醫務人員1名；
⑥板橋鎮中心幼兒園：副園長1名，教師7名（其中少數民族2名），醫務人員1名。
（二）幼兒園保育員48名（其中少數民族崗位10名），其中四更鎮幼兒園9名（其中1名少數民族），感城鎮中心幼兒園12名（其中1名少數民族），東河鎮中心幼兒園9名（其中3名少數民族），大田鎮中心幼兒園6名（其中3名少數民族），新龍鎮中心幼兒園6名（其中1名少數民族），板橋鎮中心幼兒園6名（其中1名少數民族）。保育員為無編人員，通過政府購買服務方式解決，工資待遇參照我市事業單位同類同等在職人員發放工資待遇。
（三）招聘對象
1、擁護中國共產黨領導，遵守憲法和法律、堅持四項基本原則; 熱愛社會主義，熱愛教育事業；
2、具有良好的品行和職業道德; 思想進步，品德優良，作風正派，身體健康，遵紀守法，服從市委、市政府領導，服從市教育局分配；
3、身心健康，能適應崗位工作要求；
4、應聘園長、副園長年齡為38周歲以下（1975年10月30日以后出生），應聘教師、醫務人員、保育員年齡為35周歲以下（即1978年10月30日后出生）；
5、其他要求：
報考園長應具備大學?？萍耙陨蠈W歷，熟悉幼教發展特點和法律法規，有5年以上從事幼教工作經歷，具有幼兒園中層管理（含幼兒園副園長、園長助理、保教或教研崗位負責人，或同等崗位）工作經歷2年以上，具有幼兒園教師資格證；工作經歷證明須有所在單位出具相關文件。
報考幼兒園副園長應具備大學?？埔陨蠈W歷，擔任幼兒園中層管理職務2年以上；
報考幼兒園教師應具有中等師范以上幼師專業畢業或大專以上師范院校師范專業畢業學歷，具有幼兒園教師資格證書。
報考醫務人員須是全日制大專以上學歷，臨床醫學專業畢業，具有醫師資格。
報考保育員須為女性，東方市戶籍（含東方生源），全日制中專以上學歷，身心健康，對幼兒充滿愛心。
6、每名考生限報一個崗位；
7、具體詳見《2013年東方市公開招聘幼兒園工作人員崗位計劃表》（附件1）。
五、招聘程序
1、報名程序
（1）發布招聘公告。通過東方市政府網站、東方市電視臺、海南日報社發布。發布時間為2013年12月11日至12月24日。
（2）報名時間：2013年12月25日至12月31日。
上午08：30—11：30；下午 15：30—17：30。
（3）報名地點：東方市人力資源和社會保障局會議室（東方市市政府一號辦公樓3樓）。
（4）報名要求：報名工作由東方市公開招聘幼兒園工作人員工作小組組織現場報名，并負責報名者的資格審查。報名者須提交相關的學歷學位證書、戶口本、身份證、教師資格證、工作經歷證明(報考園長、副園長崗位時需提供）等本人有效證件材料的原件和復印件（核原件，收復印件一份），以及《2013年東方市教育局招聘幼兒園工作人員考試報名表》（一式兩份，可網上打印，但報名人承諾處需手寫簽名）及近期一寸同底免冠彩色照片5張。在編在崗人員報考時，需提供主管部門同意報考的證明。
以下材料進入政審階段后提供：戶口所在地派出所出具的有（無）違法犯罪記錄證明、少數民族證明、本人及配偶婚育證、計劃生育證、落實節育措施證明等材料。
報名后，各考生確保所留聯系方式準確無誤，以便臨時通知有關事項，且各個考生應實時關注東方市人民政府網站（http://dongfang.hainan.gov.cn/dfgov/index.html） 。
（5）其他事項：根據規定，招聘職位人數與報名人數的比例達到1：3以上方能進行筆試；達不到比例的，則相應調減或取消該職位招聘計劃。報考該職位的考生可以在工作領導小組辦公室通知下，根據自身情況，改報其他職位，逾期未改報的，視為自動放棄報考資格。
2、資格審查
報名結束后，按照“誰審查、誰簽名、誰負責”的原則，招聘工作領導小組對應聘人員進行資格審查，資格審查結束后，對資格審查合格者核發《準考證》。
3、凡有下列情況之一者取消報名資格：
（1）本人及配偶違反計劃生育政策規定的；
（2）參與非法邪教組織，參與黃、賭、毒等活動，在政法機關有記錄的；
（3）被政法機關、紀檢部門立案審查尚未解除，以及有違反社會治安處罰條例行為，在當地公安部門有記錄的；
（4）弄虛作假，偽造資格證件和應聘條件資料的。
（5）曾因犯罪受過刑事處罰的人員;曾被開除公職的人員;在各級公務員、事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為且由省級以上人力資源主管部門作出不得報考事業單位工作人員處理的人員。
4、考試
考試分為筆試、面試環節。
筆試（占總分60%）：考試形式采取閉卷方式進行，卷面滿分為100分，保留小數點后一位小數，考試范圍為公共基礎知識；考試工作由招聘工作領導小組組織實施。
領取準考證時間暫定，領取地點為東方市人力資源和社會保障局會議室（東方市市委一號辦公樓三樓）；逾期未領取準考證，視為自動放棄筆試資格；筆試時間為暫定，具體地點見《準考證》。
（2）面試（占總分40%）：根據筆試成績的整體情況，劃定筆試合格分數線，筆試結束后在筆試合格分數線以上的人員中招聘職數為9人以下（含9人）的，按1:3比例確定面試人員，招聘職數為10人（含10人）以上的，按1：2比例確定面試人選（筆試成績末位若出現同分數者，一并進入面試）。達不到這個比例的，按實際達到筆試合格分數線的人員中確定面試人選。因考生自行放棄面試產生的空缺，從筆試成績達到合格分數線的人員中按筆試成績由高至低依次遞補。面試工作委托有關部門出題并選派考官。
（3）面試結束后，按筆試、面試情況分別計算入圍人員的綜合成績，按照各招聘崗位計劃1：1比例從高分到低分的順序確定體檢人選（若出現同分數者，以筆試成績從高分到低分的順序確定；若筆試成績、面試成績均相同情況下，加試一場，以加試成績為準，由高分到低分順序確定人員））。此次面試合格分數線為60分，面試成績達不到合格分數線的考生，不予聘用。面試時間、地點另行通知。
保育員僅由筆試成績確定，無需面試。按各招聘崗位計劃1：1比例從高分到低分的順序確定體檢人選，若末位同分者，則學歷高者入圍，學歷相同情況下，年齡長者入圍。
5、體檢
（1）體檢由招聘工作領導小組參照《國家機關錄用公務員體檢項目和標準》的有關規定來進行，體檢時間另行通知，并組織到市級綜合性醫院進行體檢。
（2）對體檢結果有疑問者，自知道體檢結果3天內提出復檢要求，復檢只能進行一次。體檢結果以復檢結果為準。
（3）對體檢不合格者或自愿放棄者，不予政審。按相應招聘崗位的考試成績排序，依次等額遞補。
6、政審
（1）政審的內容包括本人及家庭成員和主要社會關系現實表現等情況。政審內容主要是考核入圍人員的思想政治表現、道德品質、業務素質等情況，并按照資格審查中所規定的逐條審核，政審時間另行通知。
7、公示
招聘工作領導小組辦公室根據考試、面試、體檢、政審的結果，確定擬聘用人員名單，并公示7個工作日。對公示人員有異議的可向市紀委監察部門反映，若公示期內，未收到任何異議，將正式確定聘用人員并辦理相關手續。
8、聘用
公示期滿后，行文報市政府審批，方可辦理入職手續，事業單位公開招聘的人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內，試用期考核合格的正式聘用，試用期考核不合格的，可解除聘用合同。對有財政全額編制人員發放《海南省事業單位公開招聘人員聘用通知書》并簽訂聘用合同。
保育員試用期考核合格者，列為我市政府購買服務方式人員，根據相關政策辦理有關手續。考核不合格者，可解除聘用合同。
六、聘用待遇
園長、副園長、教師、醫務人員我市按財政全額事業單位有關工資制度進行管理。保育員的工資待遇參照我市全額事業單位同類人員的標準執行。
七、時間安排
發布公告階段：2013年12月11日至12月24日；
報名階段：2013年12月25日至12月31日；
資格審查階段：2013年12月25日至2014年1月10日；
筆試階段：待定；
面試階段：另行通知；
體檢階段：另行通知；
政審階段：另行通知
上崗培訓和聘用階段：另行通知
八、紀律要求
本次招聘工作由市人力資源和社會保障局、教育局負責實施，招聘的整個過程實行陽光操作，每個環節切實做到公開、公平、公正。市紀委、監察局要對整個招聘過程實行跟蹤監督，同時接受社會的監督。凡發現有弄虛作假、徇私舞弊行為的，按有關規定嚴肅追究有關人員的責任。
本招聘工作經費由市財政局負責。
本方案由東方市公開招聘幼兒園工作人員領導小組負責解釋。
東方市公開招聘幼兒園工作人員領導小組
2013年12月11日
易賢網溫馨提示：
《2013年東方市公開招聘幼兒園工作人員考試報名表.doc》來源于海南省東方市人民政府網，最近更新2013年12月11日。
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