根據事業單位公開招聘的有關規定，永新縣面向社會公開招聘111名事業單位工作人員。現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照崗位設置所需條件要求，招聘德才兼備優秀人才。
二、基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵紀守法，品行端正；
3、身體健康；
4、具備招聘崗位所需資格條件。
有以下情形之一者不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的；
2、被開除公職的；
3、涉嫌違法違紀正在接受紀檢監察機關或者司法機關審查尚未作出結論的；
4、試用期內尚未轉正的機關事業單位工作人員；
5、法律、法規規定其他不得招聘為事業單位工作人員等情形。
三、招聘單位、崗位及資格條件
1、招聘崗位及資格條件詳見《永新縣事業單位公開招聘工作人員報考崗位表》（附件1）。
2、專業分類按贛人社發〔2012〕86號文執行。年齡計算截止時間為2013年12月31日。
四、招聘程序
（一）報名
1.報名時間：2014年1月1日—2014年1月7日（每天上午8:30—12:00，下午2：30—5：00，節假日照常上班）。
2.報名地點：永新縣人力資源和社會保障局一樓就業服務大廳。
3.報名方式：現場報名。每位應聘人員限報一個崗位。
4.報名對象：2014年以前（含2014年）畢業的全日制普通高校畢業生。
5.報名所需提供的材料：
（1）本人有效居民身份證、畢業證（未取得畢業證的2014年應屆畢業生由學校出具就業推薦表）原件和復印件各1份；
（2）報考職位要求提供的職稱資格證、執業資格證原件及復印件各1份；
（3）近期同底一寸免冠彩色照片4張；
（4）《永新縣事業單位應聘人員考試報名表》一式兩份；
（5）在職人員需提供所在單位及主管部門同意報考證明；
（6）報考職位要求提供的其他材料。
6.報名程序：應聘人員持報名所需材料交報名點工作人員進行資格初步審查，審查合格后，現場辦理報名、繳費手續。資格審查貫穿招聘全過程，對弄虛作假者，一經核實，取消其考試資格。
（二）考試
考試由筆試、面試兩部分組成，滿分各為100分。筆試和面試兩科分別按60%和40%的比例合成為考試總成績。招聘人數與報考人數應達到1：3的比例，達不到這一比例的，相應調減或取消該崗位的招聘計劃。
1、筆試
①由永新縣人社局組織實施，采取閉卷方式進行，筆試卷面總分100分，考試時間120分鐘。
②筆試內容為各崗位所須具備的專業基礎知識，不指定范圍和教材。
③筆試時間及地點及有關要求詳見《準考證》。
④筆試結束后，各崗位從高分到低分按1:3的比例確定入闈面試人員，參加筆試人員未達到1:3比例的全部入圍面試，末位同分者一并入闈。
⑤筆試后由招聘領導小組辦公室公告入闈面試人員名單，并進行資格復審；對因資格復審和考生自愿放棄等出現的空缺，按筆試成績從高分到低分依次遞補一次。
2、面試
①面試采取結構化面試方式，總分100分。
②凡面試人數與招聘崗位人數比例小于或等于1:1的，面試成績須達到70分及以上方可錄取，否則，不予錄取。
（三）體檢和考核
1、根據筆試和面試合成的總成績按招聘崗位從高分到低分等額確定入闈體檢、考核對象（如考生合成總成績相同，則以面試成績高低確定體檢、考核對象），并及時公告入闈體檢、考核人員名單。
2、體檢由永新縣人社局組織實施，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢費用參照公務員錄用體檢收費標準收取。
3、考核由永新縣人社局和用人單位主管部門負責，主要對擬聘人員思想政治、道德品質、是否符合規定的資格條件、以及有無違法違紀等情況進行審查。
4、對面試后考生自愿放棄或體檢、考核不合格等出現的空缺崗位，不予遞補。
（四）公示、聘用
1、公示。體檢、考核后確定的擬聘用人員，在永新縣人民政府網等相關媒體公示7個工作日。
2、聘用。公示期滿后不影響聘用的，報永新縣政府審定后，由永新縣人社局辦理聘用手續，并報市有關部門備案。2014年應屆高校畢業生須在聘用前（2014年7月30日前）提供畢業證和畢業生檔案，經審查合格后，方可聘用。所聘人員享受國家規定的事業單位工作人員待遇，統一納入社會基本養老保險，實行人事代理。所有聘用人員應在聘用單位至少服務5年以上。
五、其他事項
1、公開招聘工作由永新縣紀檢監察機關實行全程監督。
2、報名、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用等其他未盡事宜，將在永新縣人民政府網及時發布。
3、咨詢、監督電話
①咨詢電話：永新縣人社局：0796-77344317734471②監督舉報電話：永新縣紀委監察局：0796-7722060
吉安市人力資源和社會保障局
2013年12月19日
附件：
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《永新縣事業單位應聘人員考試報名表.doc》來源于吉安市人保局網，最近更新2013年12月19日。
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