中牟縣第三初級中學因人事變動，現需公開招聘校長1名。為保證此次招聘高標準、高起點，拓寬選人用人渠道，促進優秀人才脫穎而出，形成富有生機和活力的用人機制。經局黨委研究決定，面向全縣公開競聘。
一指導思想
參照《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《公開選拔黨政領導干部工作暫行規定》等有關規定，堅持德才兼備、以德為先的用人標準；堅持公開、平等、競爭、擇優的工作方針；堅持面試與考察相結合和發揚民主走群眾路線的方法。通過公開競聘，擴大選人用人視野，發現并選拔出德才兼備、年富力強、實績突出、群眾公認的優秀中青年干部走上校長崗位，為振興我縣教育事業提供人才支持。
二應聘條件和要求
1、遵紀守法，忠誠黨的教育事業。有強烈的事業心和責任感，有教育教學管理實踐經驗，有勝任校長工作的組織領導能力、文化水平和專業知識，熟悉中學教育的特點和規律。
2、年齡在45周歲以下（1968年1月1日后出生），身體健康。
3、2010年以來連續3年年度考核稱職及以上等次。
4、具有中學教師資格證書和中學一級教師以上職稱，學歷為大專及以上學歷的現任中心校校長、中學校長、中學副校級以上領導，局機關副股級以上干部，以上參聘人員任現職時間須3年以上。
三競聘程序
1、公布職位（12月20日）：采取張榜公布，網上發布的形式，對外公布競聘職位、條件、范圍和要求，鼓勵符合條件的人員踴躍報名。
2、公開報名（12月23日—12月24日）：符合條件人員應填寫報名表，遞交個人學歷、職稱、身份證及相關獲獎證書原件、復印件。報名地點在教體局人事科。
3、資格審查（12月25日）：根據競聘條件，由人事科對報名者進行資格審查，確定名單并張榜公布。
4、面試（12月27日）：參加面試者抽簽決定面試順序。重點就如何當好應聘學校校長工作作演講及答辯。面試采取評委現場打分評定的方法，評委由外地專家和班子成員組成。面試成績占總分的80%，其中專家打分占60%，班子成員打分占20%。
5、組織考察：對面試進入前3名的人員，根據《黨政領導干部選拔任用條件》等有關規定，對考察對象的德、能、績、廉等方面進行了解、考核、打分。分值占總分的20%，并根據最終得分確定擬聘人選。
四其他事項
1、嚴格組織紀律，禁止拉票、說情，如有發現，取消本次競聘資格。
2、考評工作人員在本次競聘中涉及本人親屬的應主動回避。
3、面試地點另行通知。
中牟縣教育體育局
二O一三年十二月二十日
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《中牟縣2013年公開招聘中學校長應聘報名表.doc》來源于中牟教育體育局網，最近更新2013年12月20日。
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