上海浦東發展銀行股份有限公司（以下簡稱：浦發銀行）是1992年8月28日經中國人民銀行批準設立的股份制商業銀行。目前，注冊資本金186.53億元。至2013年三季度末，公司總資產規模達35,939億元，本外幣貸款余額17,266億元，各項存款余額24,550億元。目前，浦發銀行已在全國設立了39家一級分行，架構起全國性商業銀行的經營服務格局。
浦發銀行在國際、國內保持了良好的聲譽。2013年7月，美國《財富》（FORTUNE）雜志發布2013年財富世界500強排行榜，浦發銀行首度躋身財富世界500強，位列全球企業第460位。近年來，浦發銀行加快國際化、綜合化、集團化經營發展，以香港分行開業、倫敦代表處成立為標志，邁出國際化經營的實質性步伐，以投資設立浦發村鎮銀行、浦銀金融租賃有限公司、浦發硅谷銀行等機構為標志，邁出綜合化、集團化經營的實質性步伐。
浦發銀行海口分行于2013年6月正式掛牌營業。開業以來，分行秉承“合規、穩健、創新”的辦行理念，堅持“做客戶金融服務方案的提供者、客戶金融需求的解決者。做到引領而不跟隨、創新而不保守、果斷而不猶豫、勤勉而不懈怠”的發展策略，依托海南地域特色，全面整合多種金融服務，積極響應國務院建設海南國際旅游島的號召，以支持海南地區經濟發展為己任，以服務客戶為中心，充分發揮浦發銀行的產品優勢和資源優勢，為海南寶島這片熱土再添錦繡，在瓊州大地碧海藍天勇攀高遠，努力把浦發銀行海口分行打造成當地競爭優勢突出、服務品質卓越的一流精品銀行。
一、應聘基本條件
1.公道正派、敬業愛崗、工作嚴謹、勇于創新；
2.具有較強的工作責任心、良好的組織協調溝通能力及團隊合作精神；
3.能熟練運用電腦辦公軟件；
4.身體健康，品行端正，無不良紀錄。
二、報名方式
1.有意者請于2014年2月15日前登錄浦發銀行官方網站（www.spdb.com.cn）點擊右下角“人才招聘”選項，下載并填寫《上海浦東發展銀行應聘報名表》（有工作經驗人士），在報名表右上方插入電子版一寸照片，將填好的應聘報名表發送e-mail至：hkfhbgs@spdb.com.cn，郵件及附件應聘報名表的主題均為：“應聘浦發銀行海口分行（崗位）—姓名”；
2.本行將對上述個人資料做好保密工作，對未被錄用者的資料將作為備選人才資料保存，恕不退還。
三、招聘崗位列表
| 招聘單位 | 崗位 | 人數 | 工作地點 |
| 海口分行 | 零售業務管理部總經理 | 1 | 海口市 |
| 信息科技部總經理 | 1 | ||
| 同業票據崗 | 1 | ||
| 投行業務產品經理 | 1 | ||
| 貿易融資產品經理 | 1 | ||
| 現金管理產品經理 | 1 |
四、招聘崗位及具體要求
零售業務管理部總經理
崗位職責：制訂分行零售業務發展戰略、發展規劃和年度工作計劃，并負責推進、落實、督辦等有關工作；編制分行零售業務年度預算，分解、下達各類經營計劃指標；綜合協調和推進零售業務業務發展、業務流程、零售網點轉型、服務質量等方面的工作；推動分行零售業務條線隊伍建設，實施培訓和績效考核；制訂分行個貸、電子銀行、財富管理等業務的發展規劃和經營計劃，并實施相應的業務管理。
應聘條件：年齡40周歲（含）以下，本科（含）以上學歷，業績、能力特別優秀者，年齡和學歷條件可適當放寬；銀行從業經歷6年（含）以上，具有擔任商業銀行分行個人金融部門負責人或支行負責人（分管個金業務）工作經歷，熟悉儲蓄、理財、個貸、銀行卡等個金業務與產品，對零售業務市場具有較強的敏感度，擅長市場策劃、市場推進和綜合分析；具有較強的敬業精神、創新意識，思維縝密、活躍，富有組織推動經驗和協調能力。
信息科技部總經理
崗位職責：制定全行信息技術發展規劃，推動分行的業務發展和技術進步；負責信息系統基礎架構和基礎設施建設與管理；負責全行信息安全管理；做好組織信息系統的投產實施和運行管理，保障運行；提供營銷和特色業務解決方案、系統維護、技能培訓等技術服務；負責協調與總行信息科技總部、分行各業務部門、分行下屬分支機構的工作關系。
應聘條件：年齡40周歲（含）以下，本科（含）以上學歷，業績、能力特別優秀者，年齡和學歷條件可適當放寬；銀行從業經歷6年（含）以上，具有擔任商業銀行分行信息科技部門負責人或商業銀行總行科技部門團隊負責人的工作經歷，熟悉銀行信息技術運用情況和銀行業務，較全面地掌握IT服務管理、IT安全管理和信息系統開發管理等相關理論，具有IT服務管理、安全管理和開發管理的實務經驗和較強的管理協調能力；具有較強的敬業精神、創新意識。
同業票據崗
崗位職責：負責票據、資金、理財等相關同業產品的管理、研發、推廣；負責相關監管政策、同業動態的跟蹤及分析；與金融同業機構聯系，拓展同業業務；對營銷團隊提供培訓支持。
應聘條件：年齡35周歲以下；金融、經濟、統計或相關專業本科（含）以上學歷，具備2年（含）以上商業銀行或其他金融機構同業從業經驗,熟悉金融同業市場主流業務品種，了解經濟、金融及商業銀行運作規律；具備2年（含）以上同業票據業務經驗，較為全面地了解銀行業務，熟悉票據、資金、理財等業務；工作踏實、細致、執行力強,具備較強的溝通協調、市場拓展能力；擁有豐富的銀行、保險、財務公司等金融同業渠道和客戶資源者優先；有信貸、票據、信托、債券等工作經驗者優先。
投行業務產品經理
崗位職責：及時進行投行產品動態分析，提出營銷策略，制定經營方案；根據當地市場推動投行產品不斷提升市場適應性；制定所轄投行產品整體推廣方案并組織所轄投行產品培訓，牽頭開展市場策劃與宣傳推廣；根據客戶需求設計營銷解決方案，支持客戶經理產品銷售與跟蹤；推動投行產品的交叉銷售和組合營銷，致力提升產品的銷售業績和市場形象；跟蹤、評估所轄投行產品營銷效果與客戶反饋，推動投行產品規范經營。
應聘條件：年齡35周歲（含）以下；金融、經濟、統計或相關專業本科（含）以上學歷，品行端正，無違規違紀等不良記錄，在銀行業或監管機構無不良記錄；具有2年以上商業銀行投行業務相關工作經歷，熟悉銀行投行業務和相關產品；能研究制定與投行相關業務產品或系統規劃；能參與并實施投行新業務產品推廣與管理方案；能協助產品營銷，提供相關業務培訓；能開展投行市場分析，優化提升產品；具有較強的溝通表達能力和協調能力，具備良好的營銷意識，執行力強；注冊會計師優先考慮。
貿易融資產品經理
崗位職責：負責貿易融資業務（國內/國際）在全行的營銷推動，為分行經營部門和其他部門提供營銷支持；負責貿易融資業務重點客戶的日常關系維護和跟蹤管理，并負責具體業務的推進；負責相關貿易融資業務營銷管理制度、營銷流程的制定與實施；根據業務發展需要進行貿易融資業務產品的規劃、設計和開發；對經營部門提供培訓支持。
應聘條件：年齡35周歲（含）以下；經濟、金融、財會及法律等專業本科（含）以上學歷，大學英語六級（含）以上，3年（含）以上國內或國際商業銀行相關崗位工作經歷，熟悉國際結算相關國際慣例、實務操作，熟悉國內貿易結算及融資業務、保理及應收賬款業務、跨境人民幣業務或其他供應鏈融資業務；熟悉銀行業務知識，學習能力強，對國際貿易融資及供應鏈金融業務有較好的認識；能夠根據客戶的不同需求，創新設計有針對性的營銷方案；對相關領域的各項政策、業務特點和市場狀況有一定的理解；具有一定的市場營銷和銷售組織管理能力。
現金管理產品經理
崗位職責：負責分行現金管理產品市場分析、產品推廣；產品經營策略的制定和實施；參與新興電子銀行產品及渠道的設計推廣；負責分行企業現金管理產品的營銷策劃、營銷推進、培訓指導等工作，為支行和客戶經理提供專業支撐，推進實施重點目標客戶現金管理項目。
應聘條件：年齡35周歲（含）以下；金融、經濟、管理等專業本科（含）以上學歷；3年以上銀行工作經歷，熟悉現金管理業務相關規定；熟悉電子銀行領域相關產品；具備較強的數據統計和分析能力。
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