區屬各公辦學校：
為深化干部人事制度改革，進一步加強我區學校領導班子建設，拓寬選人用人渠道，促進優秀人才脫穎而出，經區委教育工委研究決定，擬公開競聘一批區屬中、小學校級副職領導，現將有關事項明確如下。
一、競聘職位（數）
（一）區屬中學校級副職領導7名；
（二）區屬小學校級副職領導6名。
二、報考條件
（一）基本條件
具有良好的政治素質，認真學習和貫徹執行黨的路線、方針、政策；有強烈的事業心和責任感；有勝任擬任領導崗位必須具備的組織能力、理論基礎和業務水平；服務意識強，作風民主，公道正派，群眾威信高，清正廉潔，身心健康。
（二）崗位條件
1.年齡一般在45周歲以下（1969年1月1日以后出生，含1月1日）；
2．競聘中學校級副職崗位須具有大學本科及以上學歷；競聘小學校級副職崗位須具有大學?？萍耙陨蠈W歷；
3.報考競聘崗位一般按目前工作崗位所處學段進行報考；
4．在區屬公辦學校連續在編在崗工作滿三年及以上；
5. 在區屬公辦學校擔任學校中層副職滿四年或中層正職滿兩年（以工委批復文為準），且目前仍在中層崗位上履職；
6. 具有一級教師及以上教師專業技術職稱；
7．按照黨政領導干部選拔任用工作條例等干部管理有關規定，存在不得選拔任用情形的，不參加本次招考。
凡符合以上條件，目前在我區教育系統的在編在崗正式教師，均可報名參加競聘。
三、方法步驟
（一）公布職位。在思明區教育網公布競聘的職位、資格條件以及公開競聘的程序、辦法等事項。
（二）公開報名（2月7日至2月28日，工作日期間）。參加競聘人員須認真閱讀崗位競聘資格條件，確認符合競聘崗位條件方可報名，報名時填寫《思明區教育系統公開競聘校級領導報名表》（本通知附件中下載），須有組織推薦意見并加蓋所在單位公章。
報名者在規定報名時間將報名表及以下材料原件、復印件供驗證（材料原件退還）送至區教育局組織人事科1205室黃老師處。材料項目如下：
1．報名表一式二份（附件中下載）；
2．本人身份證、教師資格證、學歷證書；
3．中層干部聘任證明；
4．專業技術職稱資格證書及學校聘任證明材料。
（三）資格審查。根據報名資格條件進行逐個審查，合格者將通知本人并發給筆試準考證。
（四）筆試（時間待定）。采取閉卷方式，按照中、小學競聘崗位分組分別組織考試，總分為100分。主要測試競聘者履行職責所必備的教育教學管理的基本知識、教育相關法律法規以及運用政策法規解決實際問題的能力、帶領學校發展的創新能力。
（五）面試（時間待定）。照中、小學競聘崗位分組分別組織考試。以筆試成績從高分到低分，按照參加面試人數與競聘職位數3:1的比例（不足3:1的以實際人數）確定面試人員。面試主要考察報考者的政策水平、理論素養和綜合分析、組織協調、語言表達、臨場應變及解決實際問題的能力，總分為100分。
筆試、面試結束后，按中、小學競聘人員分別統計綜合考試成績，按綜合考試成績=筆試成績×40%+面試成績×60%比例計算，并將綜合考試成績按中、小學分別進行公示。
（六）組織考察（時間待定）。以綜合考試成績從高分到低分，按照競聘崗位數與組織考察對象1：1.5的比例分別確定中、小學競聘考察對象，由區委教育工委組織考察組對考察對象進行考察和民主測評。
1．民主測評。
民主測評工作由考核小組召集競聘者所在單位的全體教職工參加，統一填寫《思明區公開競聘校級領導民主測評表》，測評結束后由考核小組統一收集匯總。
2．考察評價。
主要通過談話、學校和主管部門綜合評價二個環節進行。談話工作在民主測評的基礎上，由考核小組召集所在單位領導班子成員和部分教職工代表，通過談話的方式，聽取意見，談話面不少于參加測評人數的30%。評價意見是考核小組根據考察情況以及競聘者所在學校及主管部門對其平時掌握的情況，做出客觀、公正、準確的評價?？疾旖Y果分為優秀、良好、一般、差四個等次。
（七）組織研究。召開領導小組成員會，根據筆試、面試和考察評價等情況，綜合研究，確定擬聘人選，最后按照規定履行報批、聘任手續。
四、工作要求及紀律
（一）區屬公辦學校要高度重視校級領導公開競聘工作，積極動員鼓勵本校所有符合條件的人員均要參與報名。
（二）區教育紀工委要加強對校級領導公開競聘工作的監督，保證競聘上崗工作真正體現公開、平等、競爭、擇優的原則，對違反相關規定的，要追究當事人的責任。
中共廈門市思明區委教育工作委員會
2014年1月23日
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《思明區教育系統公開競聘校級領導報名表.doc》來源于廈門市思明區教育網，最近更新2014年1月日。
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