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張家港農村商業銀行成立于2001年11月，是全國首批由農信社改制組建的農村商業銀行。成立十二年來，張家港農商行依托地方經濟高速增長的良好環境，與時俱進大力弘揚張家港精神，不斷推進改革創新，深化經營轉型，迅速崛起成為一家具有較強競爭力和重要影響力的區域性商業銀行。截至2013年12月末，全行資產總額710億元，凈資產54億元，本外幣各項存款總額498億元，貸款余額348億元。在英國《銀行家》雜志評定的2013年全球商業銀行1000強中排名第697位，較上年提升12位。截至上年末，不良貸款率1.07%，撥備覆蓋率302%，資本充足率13%，核心經營指標繼續保持國內商業銀行先進水平，自2006年以來，連續七年在銀監會監管評級中獲得二級行最高評級，是銀監會確定的全國試點實施新資本協議五家農商行中唯一的縣級機構。張家港農商行明晰專注于服務中小微型企業的市場定位，探索出一條差異化、特色化發展之路。截至上年末，中小微企業貸款戶數占公司貸款戶數的99%，中小微企業貸款余額278億元，占公司客戶貸款總額的94%。先后在南通、宿遷、徐州、連云港、鎮江、青島開設了8家異地支行，在江蘇連云港和山東濰坊發起設立2家控股村鎮銀行，投資吉林長春、安徽休寧及江蘇昆山、興化、泰興等5家農商行，順利實現由地方性商業銀行向區域性商業銀行的成功轉型。

張家港農商行常熟支行是張家港農商行開設的第九家異地支行，也是張家港農商行立足更高層次優化跨區發展布局，在蘇州市開設的首家異地支行。常熟支行開業后，將深深扎根常熟、服務常熟。移植和完善本行“千金頂”中小企業信貸產品、“金智方”科技金融產品、強村富民系列貸款、社區金融等新產品，結合常熟實際需要，扎實推進常熟支行的產品服務創新，千方百計滿足廣大企業多層次、多樣化的服務需求，助推企業加快發展、做大做強。針對常熟個體工商戶、小微企業面廣量大，金融服務需求較旺的具體特點，完善信貸審批流程，簡化服務環節，縮短審批周期，采用“信貸工廠”服務模式，提供專業化、標準化、流水線的優質高效服務。推行信貸服務承諾制度，公開服務流程、服務標準，確保限時辦結，不斷提高客戶滿意度和服務美譽度。為滿足業務發展需要，現面向蘇州地區公開招聘相關崗位人員，熱忱歡迎具有創新精神、敢于接受挑戰的有志、有識之士加盟，實現張家港農商行與您的共同發展！

應聘須知：

（一）所有崗位均須符合下列條件：

1.能夠自覺遵守國家法律、法規和各項金融規章制度；

2.具有良好的職業操守和較強的事業心、責任心，無不良行為記錄；

3.原則上需具有蘇州地區戶籍；

4.身體健康，能夠勝任工作，能夠承受一定的工作壓力；

5.條件特別優秀者相關要求可適當放寬。

（二）應聘方式：

應聘者下載并如實填寫《報名表》（點擊此處下載）。將《報名表》及以下資料一并郵寄至：常熟市黃河路22號匯豐大廈張家港農商行常熟支行徐先生收，郵編：215500，并在信封上注明“應聘常熟支行XX崗位”。截止時間：2014年3月15日。

1.個人簡歷（基本情況、學習經歷、工作經歷、家庭情況、自我評價、聯系方式等）；

2.身份證、學歷證書（附《教育部學歷證書電子注冊備案表》）、學位證書、職稱證書、崗位資格證書等復印件；

3.近期全身生活照1張。

（三）小貸客戶經理用工性質為派遣制。被錄用人員工作期間經考核優秀的，在規定時期內達到相應的考核標準，可擇優轉為本行正式編制。

（四）按照報名、初審、考試、背景調查等程序擇優錄用，一經錄用，提供在同行業具有競爭力的工資、福利待遇。對新入職的小貸客戶經理給予1-2年的保底收入

（五）經初審合格者，另行通知考試時間，兩個月內未收到通知，視為未通過，應聘材料代為保密，恕不退還，謝絕來訪。

張家港農村商業銀行

二〇一四年二月十八日

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