為進一步加強干部隊伍建設，根據《中共新疆醫科大學委員會科級干部管理辦法（試行）》的有關規定，經2014年1月5日國際教育學院院務會會議研究，并報請校黨委組織部同意，擬在全校范圍內開展公開競聘科級干部，現將有關事項通知如下：
一、 競爭上崗的職位：
留學生研究生科科長（副科長） 1名
教學科科長（副科長） 1名
培訓科科長（副科長） 1名
二、選拔干部的基本條件和任職資格
（一）基本條件
具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》第六條規定的基本條件。
1.具有履行職責所需要的馬列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論的水平，認真實踐“三個代表”重要思想，堅持講學習、講政治、講正氣。
2.具有共產主義遠大理想，堅決執行黨的基本路線和各項方針、政策，在社會主義建設中艱苦創業，做出實績。
3.堅持解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創新，認真調查研究，能夠把黨的方針、政策同本地區、本部門的實際相結合，卓有成效地開展工作，講實話，辦實事，求實效。
4.有強烈的事業心和政治責任感，有實踐經驗，有勝任領導工作的組織能力、文化水平和專業知識。
5.堅持和維護黨的民主集中制，有民主作風，有全局觀念，善于集中正確意見，善于團結同志，包括團結同自己有不同意見的同志一道工作。
（二）任職基本資格
1.參加競爭上崗的人員，應具備《中共新疆醫科大學委員會科級干部管理辦法（試行）》規定的基本條件，有勝任職位的領導能力、專業知識和工作經驗；
2.參加競崗者要求年齡原則上能夠任滿一屆科級干部任職管理期；
3.競聘者具有5年以上工齡，大學本科及以上學歷，具備一定外語水平，能夠與留學生溝通交流，責任心強，身心健康。
三、競崗主要程序
競爭上崗工作按照發布通知、宣傳動員、公開報名、資格審查、筆試、面試、公示、民主推薦和考察、研究提出人選方案、會議討論決定、任前公示與談話、辦理任職手續等程序進行。
1.發布通知。3月5日發布競爭上崗通知，同時在大學網站、公示欄等公布。
2.宣傳動員。全校范圍內廣泛宣傳，學習文件，積極動員符合條件的職工參加競聘。
3.報名（2014年3月5日至3月15日）。報名采取組織推薦、民主推薦和個人自薦等形式，報國際教育學院辦公室。
4.資格審查（2014年3月17日至3月18日）。根據競崗條件和要求，由國際教育學院同組織部進行資格審查。公布符合條件人員名單。不符合條件的向本人做出說明。競崗人員應對提交的報名材料及證件負責，凡弄虛作假，一經查實，即取消其競崗資格。
5.筆試（2014年3月19日）國際教育學院會議室。
主要測試競崗者履行崗位職責所必備的基本知識以及調研綜合、辦文辦事、文字表達等能力。
6.面試（2014年3月20日）國際教育學院會議室。
主要測試競崗者履行崗位職責所必備的基本素質、綜合能力及組織協調等方面的能力。面試結束后，當場公布成績；面試工作由國際教育學院組織實施。
7、民主推薦（2014年3月17日）
競聘者進行競崗演講，競崗演講結束后進行民主推薦。參加人員為組織部有關人員、學院領導和有關科室成員。
8、確定考察對象。按照筆試成績占30%、面試成績占40%、民主推薦占30%的權重計入總分，將筆試、面試和民主推薦情況總成績排名前三名者列為考察對象。對考察對象進行公示，公示3天。
9.組織考察。由學院考察組對考察對象進行考察。考察采取考察預告、征求考察對象所在單位院意見、民主測評、個別談話、查閱資料等方法進行，突出“德”和實績的考察。
10.研究提出人選方案。根據面試答辯和民主測評、考察結果進行綜合評價后，提出擬任用人選建議方案。
11.討論決定。經學院院務會討論，確定擬任用人選方案。
對經過嚴格考察，院務會研究確無合適人選的崗位，該崗位可以空缺。
12.辦理任職手續。經報請大學組織部同意后，對擬任人選進行公示，公示期為3天。對公示結果不影響任用的，辦理任用手續。
四、管理和待遇
對競爭上崗的留學生研究生科、教學科、培訓科科長（或副科長）的管理，按照《新疆醫科大學科級干部管理辦法（試行）》的有關規定執行。
五、其他事項
（一）報名地點：新疆醫科大學國際教育學院
（二）聯系電話：柯思瓊 4361555 13609950971
特此通知。
國際教育學院
2014年3月4日
易賢網溫馨提示：
《新疆醫科大學競爭上崗選拔干部報名登記表》來源于新疆醫科大學網，最近更新2014年3月4日。
易賢網下載后為“.zip”的壓縮文件，解壓后得到“.doc”格式的文件，文件使用MS-Office辦公軟件word制作，請確保您使用的電腦已安裝此類軟件，否則打開的文件將是亂碼。
更多信息請查看新疆維吾爾自治區事業單位招聘網
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
