黃岡師范學院創建于1905年，歷經百年耕耘，現已發展成為一所擁有文、理、工、法、經、管、教等九大學科門類的省屬多科性普通全日制本科高校，2011年獲批教育專業學位碩士培養試點單位。學校所在的黃岡市位于我國中部長江沿岸城市帶、武漢城市圈、全國資源節約型和環境友好型社會建設改革試驗區，京九、京廣、京珠、滬蓉等交通大動脈貫穿全境，交通十分便捷。
學校現有全日制在校學生2萬余人，19個教學院系，51個本科專業。近年來，學校加大專業、學科建設力度，取得了顯著的成效：
學校現有專任教師875人，其中教授、副教授400余人，博士、碩士450余人，獲百千萬人才工程國家級人選、國務院政府特殊津貼專家、湖北省新世紀第一、二層次人才、省有突出貢獻中青年專家、省政府專項津貼專家等各類專家稱號30余人次。
黃岡師范學院全體教職工正全面貫徹實施“十二五”事業發展規劃，為把學校建成特色鮮明、優勢突出，在省內有重要地位、在國內有一定影響的省屬一流大學而努力奮斗！為加快發展步伐，立足新平臺，搶抓新機遇，學校現面向國內外廣招賢才，竭誠歡迎有志之士來黃岡師范學院建功立業！
一、招聘對象
第一層次：
中國科學院和工程院院士；“長江學者獎勵計劃”入選者；國家重點學科帶頭人；國家重點實驗室、工程中心負責人；國家科學基金重點、重大項目負責人；國家杰出青年科學基金獲得者。
第二層次：
“973”、“863”課題項目負責人；國家科技支撐計劃課題負責人；國家新世紀百千萬人才工程第一、二層次人選；教育部重點學科帶頭人；教育部“新世紀優秀人才支持計劃”入選者。
第三層次：
省部級有關人才工程人選（含聘為我校的楚天學者、百人計劃人選）；博士研究生導師；具有博士學歷學位的教授。
第四層次：
教授、具有博士學歷學位的副教授；海外留學博士。
第五層次：
博士（含博士后出站人員）。
第六層次：
“985”、“211”高校畢業具有碩士學歷學位研究生。外語、美術、音樂、體育類也可招聘專業類院校畢業生。
二、選拔條件
1．具有良好的品行和職業道德。
2．身心健康。
3．第三層次人才的年齡一般不超過50周歲；第四層次人才年齡一般不超過45周歲；博士須具備學歷學位雙證，且年齡不超過40周歲。
4．學術造詣深，熟悉本學科的主要研究方向，在本學科或某一方向的研究達到國內先進水平或具有較大的影響。
5．具有較強的組織能力和團隊協作精神。
6．教學能力強，能獨立擔任專業主干課程講授任務。
7．除第一、二層次人才外，引進人才須全職在崗工作。
8．首聘服務期須滿8年。
三、引進人才的待遇
1．引進人才按照國家政策和學校規定，根據聘任的崗位享受績效工資。同時，學校根據不同的引進層次對引進人員給予科研啟動費、安家補貼、應聘差旅等，提供住房待遇，具體標準如下：
2．科研啟動費、安家補貼、住房待遇按學校與引進人才簽訂的協議確定標準。
3．引進人才與學校簽訂聘用合同上崗工作后，學校先期支付“安家補貼”的50%，余下的50%自聘用合同簽訂之日起8年內根據年度考核逐年支付。
4．配偶安置。
（1）引進人才其配偶進入我校工作時亦應與學校簽訂聘用協議。
（2）符合安置條件但不需要學校安排配偶工作的，以及配偶不符合安置條件的引進人才，學校給予總額8萬元的生活補助，分8年發放。
四、應聘要求
申請人可通過互聯網或郵寄向我校人事處提出應聘申請。申請人應提供以下材料：
1．個人基本情況：
（1）工作學習簡歷。
（2）學歷和學位證書、職稱證書等復印件。
（3）詳細有效聯系方式。
2．主要學術成就：近五年發表的學術論文和科研成果目錄一份(注明論文、科研項目名稱、時間、獲獎情況，并提供代表作復印件)；獲獎情況；博士論文題目。
3．應聘后的工作打算。
4．配偶及子女情況。
求職材料要求詳實，虛假信息責任自負。個人求職材料不退，請自留底本。
五、聯系方式
聯系地址：湖北省黃岡市新港二路146號•黃岡師范學院人事處
聯系電話：0713－8835909/8621651
E-mail：renshi@hgnu.edu.cn
聯系人：王老師、尹老師
附件：
黃岡師范學院人事處
2013年3月3日
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