為深入實施人才強縣戰略，大力引進優秀高校畢業生和高層次專業人才，現面向社會發布大慶市肇源縣2014年人才引進計劃，并就有關事宜公告如下：
一、引進計劃
2014年計劃引進人才96人，計劃年內有效，實行動態管理，實時更新（具體崗位見附表）。
二、資格條件
1、一表本科及以上學歷、學士及以上學位（部分崗位放寬到本科二表A學歷，衛生類崗位具備執業資格人員放寬到本科學歷）。
2、所學專業與崗位需求計劃相同或相近。
3、本科畢業生年齡原則上在25周歲以下，碩士研究生年齡原則上在30周歲以下，衛生類崗位具備執業資格人員年齡原則上放寬到35周歲以下。
4、在校期間無任何違法違紀行為、掛科及其他不良表現。
5、具有正常履行崗位職責的身體條件。
6、符合崗位要求的其他條件。
7、應屆畢業生及在改派期之內的往屆畢業生。
三、報名方式
（一）常年接收簡歷報名。縣人才辦堅持常態化引進的原則，常年接收畢業生投遞簡歷。接待時間自公告發布之日起至11月末，接待地點為肇源縣委組織部人才工作辦公室。
（二）專場招聘會報名。肇源縣人才工作辦公室自3月份開始組織相關單位赴東北農大、東北師大、哈爾濱醫科大學等省內外高校舉辦專場招聘會，招聘會時間和地點詳見各高校就業網站，屆時請到現場報名。
（三）網上報名。登陸肇源人才網（www.zgzy.gov.cn/rc/），點擊“網上報名”，按要求填寫報名，每位報名者限報一個崗位，所填內容準確真實，否則后果自負。網上報名截止時間為11月末。
以上三種方式報名的畢業生，需提交以下材料：
1、個人自制簡歷并填寫肇源縣2014年人才引進信息表。
2、身份證原件及復印件。
3、在校就讀期間現實表現，由所在院系出具和提供，是中共黨員、學生會干部的出具相應證明。
4、應屆畢業生提供在校就讀成績單，本科生需提供高考入學成績單。
5、往屆畢業生提供畢業證原件及復印件。
6、具備執（職）業資格人員提供資格證原件及復印件。
四、引進程序
按照《肇源縣人才引進工作程序暫行規定》（源人才發［2013］1號）執行，主要包括資格審查、能力測評、組織考察、上報審定、簽訂協議、辦理手續等程序。
五、相關待遇
1、落實事業編制。按照“崗位需要、適度調控”原則，進入肇源縣相應單位的事業編制。
2、工資及生活待遇。工資福利待遇按國家分配到事業單位的本科及以上學歷畢業生的標準執行；引進的研究生學歷人才一次性給予安家費2萬元，并給予婚前食宿補貼每月400元；符合縣人才辦管理的其他本科學歷引進人才給予婚前食宿補貼每月400元。
3、其他待遇。引進人才在培養和使用上直接納入科級后備干部隊伍管理，優先選派業務學習和掛職；符合職稱晉升條件的，優先推薦晉升。
六、其他事宜
1、本公告未盡事宜，由肇源縣人才工作辦公室負責解釋。
2、聯系方式：辦電0459-8235701
郵箱zyrcgz@163.com
聯 系 人：陳曉燕 朱文博
大慶市肇源縣人才工作辦公室
2014年3月10日
附件：
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《肇源縣2014年人才引進信息表.xls》來源于肇源縣人民政府網，最近更新2013年3月10日。
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