淮安市第三人民醫院是集醫療、教學、科研、急救、康復于一體的三級精神病專科醫院。為適應醫院發展需要，改善人才隊伍結構，經研究并報市衛生局、人力資源和社會保障局同意，面向社會公開招聘專業技術人員（在編）18名。現根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》等有關文件規定，制定本簡章：
一、招聘崗位及人數
詳見《2014年淮安市第三人民醫院公開招聘專業技術人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。
二、招聘條件
1．具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正。
2．具有國家教育行政部門認可的普通類高校研究生學歷，并取得相應學位證書（2014年應屆畢業生須于2014年7月31日前取得崗位要求的畢業證書和學位證書）。
3．年齡在35周歲以下（1979年1月1日以后出生），取得博士學位者年齡可放寬至40周歲以下(1974年1月1日以后出生)。
4．身體健康，能勝任應聘崗位工作。
5．招聘崗位要求的其它資格條件（詳見《崗位表》）。
三、招聘程序和辦法
招聘工作應遵循“公開、平等、擇優、競爭”的原則，嚴格執行招聘工作有關規定和招聘程序。
（一）報名
1．報名采取先投檔后報名的方式進行，投檔截止日期為2014年3月31日。
2．由淮安市第三人民醫院對照招聘條件，對應聘人員自薦材料進行審查，符合崗位條件的，由淮安市第三人民醫院根據應聘人員就讀學校、研究方向、研究成果等綜合情況進行初步篩選，按崗位招聘人數3倍的比例確定參加面試人員；報名人數不足招聘人數3倍的崗位，則符合條件的報名人員全部參加面試。
3．參加面試人員需持本人身份證、畢業證書、學位證書和崗位要求的其他資格證書原件及復印件（應屆畢業生提供就業推薦表和就業協議書原件），近期免冠同底一寸照片2張，按通知時間到淮安市第三人民醫院（淮安市淮海西路272號）辦公室（科教樓三樓）現場確認，聯系電話：0517-80831890。
（二）考試
1．考試采取專業化面試方式，由淮安市第三人民醫院按專業分組進行面試。
2．面試的時間：具體時間和地點另行通知。
3．面試成績總分為100分，60分及以上為合格。
（三）體檢與考察
1．參加面試的人員由淮安市第三人民醫院在面試前統一組織體檢，體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》進行。報考國家對身體條件有特殊要求崗位的考生，其身體條件還應符合《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》。
2．在體檢和面試成績合格的應聘人員中，按成績從高分到低分順序以及崗位招聘人數1：1的比例確定進入考察范圍人員。因考察不合格出現崗位空缺的，在體檢和面試合格人員中按成績從高分到低分順序一次性遞補。考察參照《江蘇省國家公務員錄用考察實施細則》執行，不合格情形參照《2013年下半年淮安市市直事業單位公開招聘人員報考指南》執行。
（四）公示
考察合格的人員確定為擬聘用人員，并在市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.huaian.gov.cn/）公示7個工作日。公示期滿無異議，或雖有異議但不影響聘用的，按有關規定和程序辦理聘用（進編）等相關手續。因應聘人員個人原因逾期未辦理報到、聘用手續的，取消聘用資格。
四、聘用及相關待遇
被聘用人員試用期為三個月，試用期滿進行考核，考核合格的按有關規定辦理手續，待遇按我市事業單位的有關規定執行，被聘用人員須在聘用二年內取得相關執業資格。試用期滿考核不合格或聘用后二年內未取得相關執業資格的，取消聘用資格，個人自謀擇業。
五、紀律與監督
招考聘用工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予紀律處分；對違反公開招聘紀律的其他工作人員，按有關規定追究責任；對違反規定的受聘人員，一經查實解除聘用合同，予以清退，被取消資格或解除聘用合同予以清退的人員責任自負。招考聘用工作接受紀檢、監察、人事部門和社會各界的監督，為方便群眾監督，杜絕不正之風，特設立監督電話：
淮安市衛生局： 0517—80831677
淮安市人力資源和社會保障局：0517—83671213
淮安市第三人民醫院： 0517—80833066
本簡章由淮安市第三人民醫院負責解釋。
淮安市第三人民醫院
2014年3月12日
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