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一、校園簡況

三亞學院是經國家教育部批準，由吉利控股集團董事長李書福先生出資建設，在中國三亞市設立的第一所國際化陽光大學。校園中座落著萬年古人類文明遺址落筆洞，是海南黎族文化的發源地；校園四周翠山環抱，校內清河潺潺，校外大海在望，展現出一幅美麗的熱帶花園畫卷。目前，學校已經形成校園面積3000畝，建筑面積50多萬平方米，在校生達20000余人，教職工1000余人的辦學規模。學校下設13個學院，涵蓋經、管、文、法、工、理、農7大學科門類涉及58個本科專業及專業方向（詳見下表）。經過8年風雨歷程，三亞學院2012年位列全國獨立學院權威排行榜第3名，2013年位列中國民辦大學排行榜第5名，并入圍2013中國一流民辦大學名單（9所），享譽全國，飄香海外，已經發展成為被社會廣泛認可的民辦高等院校。

二、學校團隊介紹

三亞學院是一個有激情、有夢想的地方，這里聚集了一群有活力、有朝氣、有執著夢想的教育精英。學校有一個富有高等教育辦學經驗和活力的辦學團隊，有一支來源于國內外的優秀教師團隊。黨委書記、校長陸丹教授作為學校的領頭雁，準確理解國情，認識轉型期社會發展的走向，深入研究與國際先進辦學模式相通的國內高校發展規律，根據現代大學作為大型混合型組織和轉型期社會特點，在重視制度體系管理的同時實行具有特色的“張力管理”，有效推動學校各個階段目標的實現。學校以“走進校園的目的是為了更好地走向社會”為辦學使命，著力營造有利于學生健康人格和專業實用型人才培養的校園環境，為教師搭建各種有利于成長的發展平臺和學習機會。

三亞學院“創新創業創價值”的事業前景、“體面的學者社區”、“治學樂道的文化環境”已經吸引了1000余名事業開拓者、建設者。他們與學校的陽光事業相互促進、共同發展，已成長為具備職業化素養、陽光、豪氣、大氣、正氣的各崗位精英；他們在學校的廣闊舞臺上快樂學習、開心工作、自主成長，開辟海闊天空的未來。

三、中青年教師或行政管理人員在學校的發展前景是什么？

學校始終堅持“以事業吸引人、待遇激勵人、感情凝聚人”的人才引進和使用原則，秉承“重相馬更重賽馬”、“合適的人就是人才”、“唯才是用、唯才是尊、唯才是樂”的人才價值觀，形成了志業、敬業、專業、樂業、不懈追求崇高與精致的團隊價值與團隊模式。學校著力引進中青年優秀人才，注重培養中青年骨干教師，優化師資結構，建立競爭機制。學校每年都會按計劃選送一批優秀中青年教師在職去國內外著名的高校讀博、做訪問學者、交流學習，為他們量身規劃職業發展通道。我們努力在為我們的人才搭建一個適合他們揮灑激情和才智的成長環境和發展平臺。

四、學校未來人才招聘需求

學校立足海南，緊跟海南國際旅游島戰略建設對國際化辦學的需求，以更靈活的體制贏得更多機遇，在現有的良好平臺上進一步開展國際教育文化合作。目前，我校與英國華威大學、美國尼亞加拉大學、俄羅斯沃羅涅日國立大學等多所國際知名院校展開全面校際合作，與國內中山大學、黑龍江大學聯合培養研究生，推進著我校辦國際化視野的現代大學的發展進程，為我校師生、校友提供更多發展機會，架設起更加寬廣的發展之橋。

為了助力海南國際旅游島的建設和發展，推動海南新文化軟環境崛起，三亞學院于2012年初華麗轉身，順利完成轉設。這意味著三亞學院在新的平臺上，將有更廣闊的視野和更美好的發展前景。學校根據未來十年卓越進程的質量建構式更高層次的發展目標，根據學科建設、專業建設與地方建設更深層次的發展需要，特向社會公開招募各類中高級人才。歡迎海內外有志于為中國民辦大學邁向國際化現代化高水平大學的您加入三亞學院團隊,這里將是您實現教育夢想的最佳選擇！

五、開設專業及專業方向

現面向海內外公開招聘優秀骨干教師、應往屆畢業生及退休教授、副教授，并長期招聘車輛工程、海洋通信、外語、社會學、法學、經濟學、管理學等學科的學科帶頭人及其他高層次人才。

六、報名方式

1.登陸三亞學院官方網站(http://www.sanyau.edu.cn),點擊“導航”→“人才引進”→下載并填寫《三亞學院崗位申請表》，并附上本人身份證、學歷學位證(應屆畢業生附學生證)、高校教師資格證（如無可免）、專業技術資格證（如無可免）及其他有效證件的電子版。

2.應聘教師崗位請將以上材料以電子郵件的形式發送到所應聘學院招聘郵箱（詳見上表），應聘行政、輔導員崗位請將材料發送到（syxyhn@vip.126.com），請將郵件名按照“姓名+畢業學校+學歷層次+專業+職稱+應聘崗位”的格式填寫。

七、待遇

1.優秀碩士：每月薪酬約4200元（含住房補貼和工作餐補貼）。

2.優秀博士：年薪8萬/年+2萬/年博士津貼（根據學校相關文件標準發放）+住房補貼+工作餐補貼。

3.講師：年薪5.5萬+住房補貼+工作餐補貼。

4.中青年副教授：年薪8萬+住房補貼+工作餐補貼。

5.中青年正教授：年薪11萬+住房補貼+工作餐補貼。

3.學校將為錄用的人員提供相應條件的教師公寓過渡性住房，繳納五險一金。

4.優秀博士、副高及以上職稱人員，在入職后有機會購買相應條件的優惠福利高檔小區住房，并享受高額購房補貼；優秀碩士，在入職2-3年后，根據考核情況有機會購買相應條件的優惠福利高檔小區住房，并享受高額購房補貼。

5.中青年教師發展平臺：教師可按照正常高校專業技術職稱晉升通道提升職稱，且我校不設名額限制；學校不斷提高教師福利及職業發展上升通道，為中青年教師提供廣闊的發展空間。

6.學校大力支持教職工開展科學研究，并提供各層次、各級別的科研配套經費，博士、博士后來校可申請科研啟動經費。

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