為進一步加強校長隊伍建設，努力造就一支道德高尚、業務精良、適應教育改革與發展的校級后備干部隊伍，經研究決定，在全市教育系統公開選拔幼兒園、小學、中學（含職業高中）校級后備干部。現將有關事項通知如下：
一、選拔條件
（一）基本條件：
1.具有良好的思想政治素質和道德品行，思想作風端正，大局意識強；團結協作精神濃，堅持教書育人，為人師表，教師信任度高；
2.具有較高的學校管理水平，開拓創新意識濃，敬業精神強。
（二）資格條件：
1.學歷與經歷要求：幼兒園教師應具有大專及以上學歷，小學、初中和高中教師應具有本科及以上學歷，5年以上教育教學工作經歷。
2.年齡要求：1974年1月1日后出生。
3.任職要求：具有學校中層（正副職）以上干部任職經歷（學校中層可包括24個班級以上學校的年級段長和教研組長）。
二、報名辦法
報名采用組織推薦和個人自薦相結合的形式進行。學校推薦的要在民主推薦基礎上進行；個人自薦的直接到市教育局人事科報名。
小學教師可報名參加幼兒園校級后備干部選拔。
報名時要攜帶《溫嶺市教育系統校級后備干部選拔報名表》，并提供身份證、學歷證書、崗位任職證明等材料的原件及復印件一份。
報名時間：2014年3月26日（一天）
報名地點：溫嶺市教育局人事科310室
聯系電話：86215637
三、選拔辦法
1、筆試：幼兒園校級后備干部選拔的筆試內容為《幼兒教育指導綱要》及有關幼兒教育政策法規、幼兒教育學、心理學、衛生學等幼兒教育管理基礎知識。
中小學校級后備干部選拔的筆試內容為有關教育政策法規、教育學、心理學等教育管理基礎知識及運用。
2、面試：按幼兒園、小學、中學三個類別分別組織進行。根據筆試成績從高分到低分按一定的比例確定面試對象（比例根據報名情況而定）。
筆試、面試時間地點另行通知。
3、考核：根據面試情況確定進入考核人員，并對其德、勤、績、能等進行綜合考核。
4、經考核后，報局黨委研究確定后備干部人選并進行公示，最后確定并公布名單。
公開推薦選拔校級后備干部工作，是促進我市教育發展的一項重要措施，各學校要高度重視，認真做好推薦工作。
溫嶺市教育局
2014年3月13日
附件：
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《溫嶺市教育系統校級后備干部選拔報名表.doc》來源于溫嶺教育網，最近更新2014年3月13日。
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