培養目標：本專業培養具有現代管理理念，系統掌握人力資源管理的基本理論，熟悉人力資源管理的基本流程，具備解決人力資源管理問題的基本能力，能在企事業單位從事人力資源規劃、培訓與開發、組織設計與崗位設計、績效考評、薪酬管理以及教學科研工作的高級應用型人才。
主干課程：經濟學、管理學、人力資源管理、薪酬管理、培訓與開發、職業生涯規劃、人才學、績效評估與管理、組織行為學、勞動經濟學、管理信息系統、會計學、統計學、戰略管理、勞動法等。
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