西藏考錄面試如何體現公平、公正？如何接受監督？
答：西藏公開考錄工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則，按照發布公告、報名與資格初審、筆試、面試、考察、體檢、公示、資格復審、錄用、派遣等程序進行，西藏紀檢監察部門進行全程監督，每個考錄環節一結束，立即進行公示，接受社會監督。
在公開考錄面試工作中，所有面試考官、統分人員、計時人員均從區直各有關單位抽調，西藏紀檢監察部門派工作人員對每個面試考場整個面試過程實行全程監督。在面試當天開考前，面試考官和考生均實行“雙抽簽”，考官通過抽簽決定面試的考場，考生通過抽簽決定面試的次序。考官抽簽后面試工作即刻開始，在抽簽到面試開始期間不得與考生接觸。考生抽簽后按照抽簽順序依次進入考場參加面試，面試時不得報本人姓名和報考職位等基本信息，只能報本人的抽簽次序號。面試期間，對候考的考生實行封閉式管理，收繳所有考生的手機等通訊設備，并啟用屏蔽設備，無線電管理部門對考場周圍進行無線電信號監測。每名考生面試結束后，考官實行現場評分，去掉一個最高分和最低分后，剩余考官評分之和的平均分，即為考生的面試成績，由工作人員現場進行統分和登分，主考官和監督人員簽字后密封。整個面試過程程序規范嚴謹、公開透明、監督有力，為每一位考生提供了公平競爭的平臺。
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