為滿足我區教育事業發展需要，根據《天津市河東區教育系統公開招聘工作人員工作方案》，河東區人力資源和社會保障局與河東區教育局將組織實施2014年河東區教育系統公開招聘工作人員工作。現將有關事項公告如下：
一、招聘單位基本情況
（一）招聘單位名稱：天津市河東區教育系統所屬學校。
（二）招聘單位性質：全額撥款事業單位。
二、招聘崗位及數量
（一）招聘崗位名稱：教育系統專業技術崗位。
（二）招聘數量：招聘教師83名（見河東區2014年教育系統公開招聘計劃）。
三、招聘對象
符合職位要求的2014年全日制普通高等院校應屆畢業生和社會人員。
四、招聘人員條件
（一）應聘人員應具備以下條件：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、具有天津市常住戶口，非津生源應屆畢業生及社會人員需具有全日制普通高等院校大學本科及以上學歷、學士及以上學位；
5、具有相應學科、學段的教師資格證（可于2014年7月辦理錄用手續時提供，否則取消聘用資格）；
6、具有國家承認的符合職位要求的學歷；
7、報考職大、中學、小學教師崗位的人員：本科生年齡18周歲以上、25周歲以下（1988年4月9日至1996年4月9日期間出生），碩士研究生30周歲以下（1983年4月9日以后出生），博士研究生35周歲以下（1978年4月9日以后出生）；報考幼兒園教師崗位的人員：本科生、碩士研究生年齡18周歲以上、30周歲以下（1983年4月9日至1996年4月9日期間出生），博士研究生35周歲以下（1978年4月9日以后出生）；
8、適應崗位要求的身體條件；
9、報考職大、中、小學教師崗位，高考時按二本及以上批次錄取；
10、崗位所需要的其他條件。
（二）凡有下列情況之一者，不得報考
1、曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
2、正在接受立案審查的人員；
3、尚未解除黨紀、政紀處分的人員；
4、在讀的非應屆畢業生；
5、現役軍人；
6、法律規定不得報考的其他情形的人員。
五、招聘信息發布
根據批準的招聘方案，統一制定招聘簡章，于2014年3月28日開始，在天津市人力資源和社會保障網（www.tj.lss.gov.cn）發布。公告時間為7個工作日。
六、報名與資格審查
（一）報名與繳費的時間、方式及相關事項
本次考試報名與繳費均在網上進行。
報名時間：2014 年4月9日8：00至4月13日16:00。
繳費時間：2014 年4月9日8：00至4月15日16:00。
報名與繳費網址：天津市人才服務中心網（http://www.tjtalents.com.cn）
每人限報考一個崗位，報考人員提交的報考申請材料應當真實、準確，提供虛假報考申請材料的，一經查實，取消報考資格。每個崗位的報考人數與招聘計劃數之比低于3:1的不能開考，并相應調減或取消招聘計劃。報考上述崗位的人員在規定時間內可改報其他崗位。
改報時間：2014年4月16日9:00至16:00。
（二）資格審查:
區教育局負責對報考人員進行資格審查。報考人員可在提交報名申請48小時內查詢資格審查結果，通過審查的報考人員在規定時間內繳費確認，筆試費用為45元。
根據國家和我市的有關政策，對享受國家最低生活保障金的城鎮家庭和農村絕對貧困家庭的報考人員，減免考務費用。
七、考試
（一）筆試
1、筆試科目：《教育綜合知識》，滿分為100分。
2、筆試時間：2014年4月20日（具體時間、地點詳見準考證）。
3、筆試準考證下載時間：2014年4月17日8:00至4 月19日18:00。
報考人員應按照準考證上確定的時間和地點參加考試。參加考試時，必須同時攜帶筆試準考證和身份證（二代），缺少任一證件的報考人員不得參加考試。
4、筆試成績查詢時間：2014年4月30日，報考人員可登錄報名網址查詢筆試成績及相關信息。
筆試結束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據各崗位招聘計劃數與參加面試人選1:3的比例，確定各崗位進入面試的人選名單。進入面試的人數達不到1:3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數進行面試。
5、資格復審：由區教育局負責。面試前，進入面試的考生需持相關資格證書和所在單位蓋章的同意報考證明原件（包括身份證、戶口本、畢業證、學位證、資格證書，2014年應屆生持集體戶口頁和學校畢業生推薦表）及本人近期1寸免冠彩色照片1張，到指定地點進行資格復審。復審合格者，登陸報名網址繳納面試考務費并打印面試準考證。
6、面試繳費及準考證下載時間：2014年5月7日8:00至5月9日18:00。
因資格復審不合格而取消或者放棄面試資格等原因，出現招聘崗位空缺時，不遞補人員參加面試。
資格復審的時間、地點另行通知。
（二）面試
1、面試方式：面試分為結構化面談和專業考試兩項，專業考試采取說課方式。
2、面試時間: 2014年5月10 日至5月11日（具體時間、地點詳見準考證）。
3、面試成績：面試成績滿分為100分，按結構化面談和專業考試各占50%計算，合格線為60分，面試成績達不到合格線的不具備錄取資格。
報考人員應按照面試準考證上確定的時間和地點參加面試。參加面試時，必須同時帶面試準考證和身份證（二代），缺少任一證件的報考人員不得參加面試。
在筆試、面試過程中，報考人員缺少任一科目考試，視為自動放棄進入下一環節資格。
4、面試成績發布方式：面試結束后現場公布。
（三）總成績的核算與發布
筆試成績與面試成績各占50%。即：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
筆試成績、面試成績各保留1位小數，總成績保留2位小數。若報考人員總成績出現并列，按照筆試成績高者優先的原則確定進入體檢人員。如仍出現并列情況，則一同確定為參加體檢人員。
2014年5月19日，報考人員可登錄報名網址查詢總成績及相關信息。
八、體檢、考察
（一）體檢
面試結束后，以考試總成績由高分到低分排序，按各崗位招聘人數與進入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。體檢費用由報考人員繳納。
體檢的項目、標準，在事業單位公開招聘人員體檢標準出臺之前，參照國家統一規定的公務員錄用體檢標準和規程執行。考生對體檢結果有疑問的，可以在接到體檢結論7日內提出復檢申請（按照有關規定，不進行復檢的項目除外），復檢只進行一次，體檢結果以復檢結果為準。
非招聘單位原因，未按照規定時間和地點參加體檢的考生，視為自動放棄體檢。
因體檢不合格等原因出現招聘崗位空缺時，依據報考人員考試總成績由高分到低分依次遞補，遞補人員參加體檢。
（二）考察
考察工作由區人力社保局和區教育局負責組織實施。考察內容應包括應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績以及需要回避的情況等，并對應聘人員資格條件進行復查。考察應當廣泛聽取意見，準確把握被考察對象的情況，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料。經考察不宜聘用為事業單位工作人員的，不予聘用。
因考察不合格等原因出現招聘崗位空缺時，依據報考人員考試總成績由高分到低分依次遞補，遞補人員履行體檢、考察程序。
九、公示
擬聘用人員在天津市人力資源和社會保障網進行公示。公示內容包括招聘單位名稱、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、報名序號、畢業院校或工作單位等情況，公示期為7個工作日。
公示期滿后，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按照規定程序辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續，待查清后再決定是否聘用。
因公示結果影響聘用、擬聘用人員自愿放棄聘用、擬聘用人員未在規定的時間內報到，導致擬聘崗位空缺的依次遞補，遞補人員履行體檢、考察、公示等有關程序。
十、備案
辦理聘用手續前，招聘單位將《天津市事業單位聘用工作人員備案表》和《天津市事業單位聘用人員名冊》，按照管理權限分工報市事業單位人事管理綜合管理部門備案。
十一、咨詢、舉報或投訴電話
咨 詢 電 話：24150712
舉報或投訴電話：24223151
十二、需要說明的其他事項
河東區人力資源和社會保障局
2014年3月28日
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