中共四川省委組織部中共四川省委機構編制委員會辦公室中共四川省委教育工委四川省財政廳四川省人力資源和社會保障廳共青團四川省委關于定向推薦選聘高校畢業生到村任職公告
根據中共中央組織部等部門《關于印發〈選聘高校畢業生到村任職工作的意見（試行）〉的通知》（組通字[2008]18號）、《關于印發〈關于建立選聘高校畢業生到村任職工作長效機制的意見〉的通知》（組通字[2009]21號）、《關于印發〈關于進一步加強大學生村官工作的意見〉的通知》（組通字[2012]36號）和四川省委辦公廳、四川省人民政府辦公廳《關于轉發省委組織部等6部門〈關于選聘高校畢業生到村（社區）任職的實施意見〉的通知》（川委辦[2007]24號）、四川省委組織部等部門《關于認真貫徹落實中央組織部等6部門〈關于進一步加強大學生村官工作的意見〉的通知》（川組通[2012]147號）精神，現就2014年四川省從部分高校定向推薦選聘高校畢業生到村任職有關事項公告如下：
一、選聘數量、職位及聘期
（一）選聘數量。2014年，全省從部分高校定向推薦選聘大學生村干部500名，其中從四川農業大學選聘120名。
（二）選聘職位。選聘的大學生主要擔任村文書或黨組織副書記、主任助理、群團干部。
（三）聘期。聘期兩年，聘期滿后，符合續聘條件的，可續聘。
二、選聘條件
（一）普通高等院校普通全日制2014年畢業的本科及以上學歷人員；
（二）思想政治素質好，學習成績優良；
（三）作風踏實，吃苦耐勞，甘于奉獻，組織紀律觀念強；
（四）自愿到農村工作，有一定的組織協調能力；身體健康。
符合上述條件，中共黨員、學生干部以及在校期間曾獲得校級以上各種榮譽稱號的，少數民族地區“雙語”人才，農村緊缺專業及自愿回原籍（縣、市、區）的大學生，優先選聘。
曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，不得推薦選聘。
三、選聘原則和主要步驟
定向推薦選聘高校畢業生到村任職，堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則，主要采取以下步驟進行：
（一）發布公告（4月11日—5月5日）：四川省“一村一名大學生干部”計劃聯席會議成員單位在擬定向推薦選聘的學校發布選聘公告，宣傳定向推薦選聘大學生村干部的有關政策。
（二）學校推薦（4月11日—5月5日）：學校黨委組織部根據選聘公告，組織畢業生報名；報名時，需經系和學院推薦。對符合選聘條件并體檢合格（體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行）的參選人員，學校黨委組織部擇優確定推薦人選，報四川省“一村一名大學生干部”計劃聯席會議辦公室，并附相關證明材料。
（三）資格審查及面試（5月9日—5月20日）：四川省“一村一名大學生干部”計劃聯席會議辦公室對有關高校上報的推薦人選，進行資格審查。資格審查查驗考生身份證、畢業證書原件（未領取畢業證書的，附學校證明信）、《四川省2014年定向推薦選聘大學生村干部登記表》及有關證書復印件。對資格審查合格的，四川省“一村一名大學生干部”計劃聯席會議辦公室組織人員赴有關高校面試。
（四）確定聘用人選（5月26日—6月5日）：四川省“一村一名大學生干部”計劃聯席會議辦公室對資格審查并面試合格的，經征求有關市縣意見后，確定為正式聘用人選，并函告相關高校。
（五）簽定協議（5月27日—6月8日）：被確定為正式聘用人選的人員，持相關證明材料（身份證、畢業證書原件及學校派遣通知書）與縣（市、區）人力資源和社會保障部門簽訂聘用協議。聘用人員未在規定時間內簽訂協議或簽訂協議后3個月未到崗的，取消聘用資格。
（六）培訓上崗（7月8日—7月10日）：以縣（市、區）為單位對聘用人員進行培訓，并分配上崗。
四、待遇
（一）選聘到村任職大學生干部補貼，按川委辦發電[2011]9號文件規定執行，研究生每月補助2200元、本科生每月補助1800元、專科生每月補助1500元，民族地區分別增加200元。年底考核合格的增發1個月補貼。養老保險、醫療保險參照當地鄉鎮事業單位干部標準執行。
（二）選聘到村任職期滿、考核合格的大學生干部，報考黨政機關公務員和事業單位工作人員的，按有關規定享受優惠政策。
（三）選聘到村任職期滿的大學生干部，報考碩士研究生的，按規定享受加分優惠政策。
（四）縣、鄉兩級黨政機關在編制定員內招錄公務員時，注重從聘任期滿的大學生村干部中考錄；省內縣以上黨政機關在編制定員內招考公務員時，安排一定比例專門面向聘任期滿的大學生村干部。
（五）選聘到村任職期滿的大學生干部，符合選調生條件的，可按程序納入選調生選拔范圍。
（六）選聘到村任職期滿的大學生干部，考錄進入機關公務員和事業單位工作人員的，其聘任期計算工齡。
（七）對連續3年被縣（市、區）組織、人力資源和社會保障部門評為優秀大學生村干部，符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的，可依法按程序選拔到鄉鎮領導崗位。
五、管理
（一）選聘到村任職的大學生，人事檔案由縣（市、區）人力資源和社會保障部門管理，戶口可落戶在任職的縣（市、區）政府所在地。
（二）省委組織部每年抽調一批工作成績突出的大學生村干部進行示范培訓，各市（州）、縣（市、區）組織部門每年對其余大學生村干部進行普遍培訓。
（三）縣（市、區）組織、人力資源和社會保障部門每年對到村任職的大學生干部進行一次考核，開展評選優秀大學生村干部活動。被評為優秀的，記入本人干部人事檔案。對年度考核不合格的，按有關規定解聘。鄉鎮黨委、政府負責日常管理與考核。
2014年4月3日
附件：
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《四川省2014年定向推薦選聘大學生村干部登記表.doc》來源于四川農業大學畢業生就業信息網，最近更新2014年4月11日。
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