培養目標：培養德、智、體、美、勞全面發展，具有良好的職業道德、熟練的職業技能、精益求精的工作態度、可持續發展的基礎能力，掌握本專業必備的基礎理論和專門知識，具有英語應用能力、計算機技術應用能力，了解管理學、經濟學及人力資源管理方面的基本理論和基本知識，熟悉人力資源管理方法與技巧，具備開發與管理人力資源的實際操作技能，能從事工作分析、組織設計、人員招聘與開發、績效與薪酬管理及員工關系管理等工作，面向工商企事業單位、人才交流中心、人力資源咨詢機構等一線崗位需要的高素質技能型專門人才。
主干課程：勞動經濟學、基礎會計、普通話與口才訓練、財務管理、現代企業管理、辦公自動化、績效與薪酬管理、管理原理與實務、商務禮儀、人力資源管理、勞動關系與勞動法、人力資源規劃、員工招聘、培訓與開發、管理溝通、工作分析與組織設計、員工關系管理、員工招聘培訓、與開發情景模擬實訓、HR實訓、企業薪酬設計與管理、綜合實訓、人力資源管理綜合實訓等。
就業方向：畢業生主要面向工商企事業單位、人才交流中心、人力資源咨詢機構、機關、企事業單位從事人力資源開發與管理、勞動人事管理等工作。
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