通州區體育中心因事業發展需要，經批準，現面向社會公開招聘勞務派遣人員30名。
一、報考條件
1、政治素質好，遵紀守法，品行端正;
2、年齡在18周歲以上，40周歲以下（擬報考崗位另有要求的除外）；
3、具有南通地區常住戶口，在通州城區范圍內有住房條件的非南通地區戶籍人員也可報名；
4、身體健康，體貌端正，有良好的團隊合作意識，有較強的事業心和責任感；
5、具備擬報考的崗位所要求的其他資格條件。
二、招聘的崗位、人數及資格條件（見附件）
三、招聘程序
（一）報名
1、應聘者按照招聘崗位具體要求對口報名，每名應聘者限報一個崗位。
2、報名時間：2014年4月23日—4月28日，每天上午9：00-11：00，下午14：00-17：00。
3、報名地點：通州區體育局（朝霞路88號行政中心主樓1316室）
4、報名方式：采用現場報名方式進行。報名時須本人到場，并提供戶口薄、身份證、畢業證、報考崗位所要求的相關資質證書的原件及復印件，同時提交近期免冠彩色照片1張。報名時遞交或本人現場填寫《通州區體育中心公開招聘勞務派遣人員報名登記表》（報名表見附件）
（二）、資格審查
由招聘工作小組對應聘人員根據招聘條件進行資格審查，經初審合格后確定參加考試人員。
（三）、考試
考試根據各崗位工作要求，分別以筆試、面試、現場技能考核等方式進行，須持身份證參加。綜合成績低于60分將不予聘用。
綜合管理、會計、巡場教練、設備管理崗位采用筆試和面試的方式進行，先進行筆試，在筆試人員中，從高分到低分按崗位招聘人數的1：3的比例確定參加面試人員。筆試占總成績的60%，面試占總成績的40%。
游泳教練、救生員崗位采用現場技能考核和面試的方式進行，先進行現場技能考核，在參加現場技能考核的人員中，從高分到低分按崗位招聘人數的1：3的比例確定參加面試人員?，F場技能考核占總成績的70%，面試占總成績的30%。
前臺崗位采用筆試和面試的方式進行，先進行面試，在面試人員中，從高分到低分按崗位招聘人數的1：3的比例確定參加筆試人員。筆試占總成績的30%，面試占總成績的70%。
驗票崗位以面試為主，如報名人數超過應錄用人數的比例達到1：10，則增加筆試。先進行筆試，在筆試人員中，從高分到低分按崗位招聘人數的1：3的比例確定參加面試人員。筆試占總成績的30%，面試占總成績的70%。
筆試為閉卷考試，不指定復習用書。針對招聘崗位的特點，主要測試應聘者的公共知識、專業知識以及文字表達能力等。
面試主要測試面試者的業務素質和崗位匹配能力，包括應聘者的基本技能、專業技能、綜合分析、言語表達、人際關系、應變能力、領悟能力以及自我認知程度等。
考試具體時間、地點以電話通知為準。
（四）、體檢
根據考試結果確定體檢人選，體檢參照人力資源和社會保障部、衛生部《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。如體檢不合格則按崗位最后成績從高分到低分依次確定替補人員。體檢費用個人自理。
（五）政審
對體檢合格者由體育中心組織審查，政審合格后經主管部門審核，確定為擬聘人員。
（六）、辦理聘用手續
由區體育中心與勞務派遣機構簽訂用工合同，勞務派遣機構與擬聘人員簽訂勞動合同，并實行試用期制度（試用期三個月）。聘用后的管理按照區相關規定執行。
四、用工性質及待遇
本次招聘人員用工形式均實行勞務派遣。試用期內人員待遇分類確定：
1、綜合管理人員（含財務人員）和設備維護人員待遇標準為底薪+績效考核津貼，績效考核津貼人均月800元；
2、救生員待遇標準為底薪+績效考核津貼，績效考核津貼人均月1600元；
3、游泳教練待遇標準為底薪+培訓收入的20%-30%提成；
以上三類人員底薪均按區內機關事業單位勞務派遣人員標準執行，績效考核津貼和培訓提成經考核后發放。
4、其余所有人員待遇統一按區內機關事業單位勞務派遣人員標準執行。
年終可視運營效益另行研究確定其他激勵政策。
五、紀律監督
此次招考工作接受社會各界監督。
招考咨詢電話：86512309
2014年4月21日
南通市通州區體育中心
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《通州區體育中心公開招聘勞務派遣人員報名登記表.doc》來源于南通市通州區人民政府網，最近更新2014年4月23日。
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