為拓寬湘潭縣人民法院法官選任渠道，充實法官隊伍，推進法官職業化建設，以更好地適應工作需要，根據最高人民法院《關于加強法官隊伍職業化建設的若干意見》等規定，經研究，決定按照《法官法》的有關規定和德才兼備的標準，在湘潭縣人民法院人員編制職數范圍內，采取考試、考察相結合的方式，面向全國擇優選調執行員2名?，F提出如下遴選工作方案：
一、指導思想
堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持黨管干部、任人唯賢、德才兼備、注重實績的原則，堅持民主、公開、競爭、擇優的原則，把優秀人才充實到湘潭縣人民法院的審判工作崗位上來，促進湘潭縣人民法院的各項工作更順利地開展。
二、遴選的職位及人數
本次計劃遴選執行員2名。
三、遴選的范圍
從全國范圍內具備法官、檢察官任職資格或取得《法律職業資格證書》（A證），已經辦理公務員登記，具有公務員身份和相關工作經歷的人員中遴選。
四、遴選條件和資格
1、具有公務員身份，歷年考核均在稱職以上；
2、具有法官、檢察官任職資格或取得法律職業資格證書（A證）；
3、熱愛法院工作，大局意識、服務意識和責任意識強，堅持司法為民，勤奮工作，銳意進取，有較強的業務能力和調研能力，工作實績較突出；
4、具有國家承認的法律專業本科以上學歷；
5、年齡在35周歲以下（1979年1月1日以后出生）的男性，身體健康，符合有關體檢要求；
6、有下列情形之一的不得參加遴選:
（1）近2年受過黨紀、政紀處分;
（2）正在接受紀檢、監察等部門審查尚未作出結論；
（3）有法律、法規規定不得擔任法官的其他情形。
五、遴選程序及方法
（一）報名和資格審查。
1、報名時間：2014年5月10日至2014年6月9日。
2、報名地點：湖南省湘潭縣人民法院政工科（地址：湘潭縣人民法院辦公樓419室。
聯系人：胡穎，聯系電話：0731-57757615。
3、報名辦法：
報考者需交驗本人身份證、學歷證書、法律職業資格證書原件及復印件各1份，公務員登記表、法律職務任職文件復印件各1份，且須注明“與原件相符合”并加蓋原所在單位組織人事部門公章，近期同底免冠2寸彩色照片4張，填寫好《湖南省湘潭縣人民法院遴選審判員報名表》，并附電子版。
外地報名者可采用網絡報名方式，通過湖南省湘潭縣人民法院網網站下載報名表。將報名表格電子版本及相關證件掃描后發電子郵件至郵箱：1660828050@qq.com。網絡報名者可在參加面試時將上述材料交驗。
4、資格審查：
對報名人員的相關信息，包括年齡、身份、工作時間、行政職級等進行審查，通知經審查合格的人員領取準考證。遴選計劃人數與資格審核通過人數的比例未達到1：3的，將相應減少遴選人數。
（二）面試。
本次遴選只進行面試，面試成績滿分為100分。面試采取結構化面試方法，包括專業知識、綜合素質兩方面。根據面試成績由高到低，按照計劃遴選人數1:1的比例確定體檢、考察對象。面試時間、地點另行通知。
（三）體檢。
體檢標準依據國家人事部、衛生部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發[2005]1號）和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發[2007]25號），結合本行業或崗位實際要求執行。若體檢有不合格者，則按考生面試成績從高分到低分依次遞補體檢、考察對象。
（四）考察。
由本院遴選工作領導小組對體檢合格人員的政治思想、道德品質、業務素質、現實表現以及是否需要回避的情況進行考察。
（五）公示。
遴選領導小組對考察結果進行綜合評議，確定擬錄人員并予公示，公示期為7天。如考察對象經確認自動放棄、單位不同意調出或考察對象不合格的，由遴選領導小組決定是否遞補，如確定遞補，則按考生面試成績從高分到低分依次遞補，遞補次數不超過2次。
（五）試用、辦理調動手續和任職。
對遴選對象，實行三個月試用期。試用期滿，本人寫出書面總結，由用人部門提出考核意見。適應職位要求的，報縣委組織部、縣編辦、縣人事局同意后，辦理正式調動手續。
六、組織實施與監督
此次遴選工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，由湘潭縣人民法院政工科具體組織實施，整個過程自覺接受紀檢、監察部門和社會各界的監督。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現象的發生，對遴選過程中反映出來的問題，將及時調查處理，確保工作公正有序進行。
監督舉報電話：0731-57757611（本院紀監室）。
七、其他事項
（一）報考者須經所在單位同意，報名資料原則上不予退回，湘潭縣人民法院將依法保護報考者個人信息。
（二）被遴選人員原行政職級按有關政策規定予以確認。
（三）被遴選人員在異地的，原則上不負責家屬工作調動，住房及小孩入學等均自行解決。
（四）對不符合報名條件而弄虛作假或考試中舞弊者，取消其入選資格，并視情況追究紀律責任。
（五）凡被遴選錄取者，需與本院簽訂最低服務五年的合同。
二0一四年四月十五日
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《湖南省湘潭縣人民法院遴選執行員報名表.doc》來源于湖南領導人才網，最近更新2014年4月29日。
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