貴州銀行是省委、省政府從推動全省經濟金融又好又快、更好更快發展的戰略出發，決策成立的一家按省屬大一型企業管理的金融機構。作為貴州人民自己的銀行，貴州銀行以“行貴恒，成久遠”為企業理念，堅持“大中小全面創新，公司零售比翼齊飛”的全新發展模式，以優秀的團隊、先進的理念、優良的機制和一流的產品，為貴州科學發展、后發趕超、同步小康提供恒久的金融動力和優質的金融服務，把自身打造成資本充足、內控嚴密、運營安全、服務卓越、效益優良的現代商業銀行。
根據業務發展的需要，現面向全國廣納英才。如果您能干事、想干事，貴州銀行科學高效的業務流程，可以讓您干成事。如果您對自己目前的職位和收入還不太滿意，貴州銀行廣闊的發展空間，可以讓您的職業生涯更加絢麗多彩；具有競爭優勢的薪酬和績效考核機制，可以讓您實現價值最大化。您有鰭，這里是大海；您有翅，這里是藍天。只要您想施展才華,我們就會為您搭建平臺。
一、基本要求
1、思想政治素質好，熟悉銀行業務，具備較為豐富的管理經驗和能力，有良好的職業操守，事業心和責任心強，無違紀違規等不良記錄。
2、應聘總行需具備自考本科及以上學歷；應聘分行及支行需具備大學?？萍耙陨蠈W歷。
3、年齡40歲（含）以下。
二、工作地區
貴陽、遵義、六盤水、安順、畢節、都勻、凱里、興義、銅仁。
三、分行及直屬支行招聘崗位
零售風險管理部、授信評審部、風險管理部、法律合規部、人力資源部崗位若干。
四、用工方式
勞動合同制
五、報名方式
1、請登陸貴州銀行官網（www.bgzchina.com）查詢相關信息，并進行在線報名。
六、注意事項
（一）應聘者請在線詳細填寫簡歷，重點填寫工作經歷、工作業績，并對填報信息和提供材料的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其錄用資格，由此造成的后果由應聘者自行承擔。
（二）資格審核通過者，另行通知其他事宜，請在招聘期間保持通訊暢通。
（三）應聘資料由我行妥善保管并嚴格保密，恕不退還。
（四）咨詢電話：0851-6207769。
報名方式1、報名時間：2013年1月7日起至12月31日止。
2、請登陸貴州人才信息網（網址：http://www.gzrc.gov.cn）下載并詳細、完整填寫《貴州銀行應聘登記表》，發送到bank1011@163.com郵箱（郵件名稱格式為“應聘+部門+崗位編號+姓名”，請勿使用超大附件郵件，請勿重復發送。）
聯系方式電話：0851-6207769，6207771
地址：貴陽市瑞金中路41號貴州銀行人力資源部1107室
崗位名稱：負責人（正、副及助理級） 崗位編號：HZ1 主要職責
統籌制定、管理信用風險、市場風險、操作風險相關管理辦法及操作規程； 在國家法律法規、政府監管部門相關政策、信貸規章制度等指引下，組織、參與小微零售信貸業務政策和制度建設，組織小微零售業務審查審批、放款以及貸后管理工作，配合風險管理部進行小微零售信貸授權；業務范圍內的風險審查、風險意見和風險報告；小微零售授信業務審批、放款管理、監控管理。
招聘條件
（1）8年及以上銀行從業經歷；
（2）4年以上零售信貸相關工作經歷，其中2年以上管理團隊的經驗；
（3）個人業績特別突出者，條件可適當放寬。
崗位名稱：中心負責人 崗位編號：HZ2 主要職責
指導和規范管理全行各級小微零售信貸審查工作，促進建立規范、高效的信貸審查工作體系和專業化的科學審查工作機制；對受理范圍內小微零售授信項目進行評審；監督全行小微零售授信業務放款管理執行情況；組織對全行小微零售放款條件落實的專項檢查；全行小微信貸檔案管理工作的組織、推動、監督、指導。
招聘條件
（1）6年及以上銀行從業經歷；
（2）4年以上零售信貸相關工作經歷，其中2年以上管理團隊的經驗；
（3）個人業績特別突出者，條件可適當放寬。
崗位名稱：零售評審崗 崗位編號：HZ3 主要職責
負責零售授信業務資料的完整性、合規合法性的審查，并根據客戶和市場的情況參與貸前調查、貸中管理、信用風險識別、金融產品應用等工作，出具授信審查報告，并在審批權限內參與授信審批工作。
招聘條件
（1）5年及以上銀行從業經歷；
（2）3年以上信貸業務操作經驗。
（3）個人業績特別突出者，條件可適當放寬。
崗位名稱：零售貸后管理崗 崗位編號：HZ4 主要職責
研究擬訂小微零售授信業務貸后管理辦法、操作規程；監測全行小微零售業務貸后管理和風險預警制度執行情況，整理分析貸后檢查和風險預警發現的問題，及時提出處置方案并跟蹤落實;負責全行小微零售信貸管理質量的總體評價，對小微零售客戶授信風險和授信政策執行情況的監測、預警和分析報告；組織實施監管部門客戶風險預警信息在風險管理中的應用，研究制定相關管理制度辦法；負責全行小微零售信貸不良資產化解、清收并組織實施。
招聘條件
（1）5年及以上銀行從業經歷；
（2）4年以上銀行從業經歷，其中3年以上信貸業務操作經驗。
（3）個人業績特別突出者，條件可適當放寬。
崗位名稱：負責人（正、副及助理級） 崗位編號：XW1 主要職責
為促進全行信貸業務持續、健康發展，在國家法律法規、政府監管部門相關政策、信貸規章制度等指引下，組織制定信貸業務發展規劃，統管信貸授權、制度建設工作，組織信貸業務審查審批工作。
招聘條件
（1）8年及以上銀行從業經歷；
（2）4年以上信貸相關工作經歷，其中2年以上管理團隊的經驗；
（3）個人業績特別突出者，條件可適當放寬。
崗位名稱：中心負責人 崗位編號：XW2 主要職責
組織對信貸審議事項及執行情況統計分析，促進檔案管理的規范、及時和完整，并對上報、報備和備案事項進行督辦，對相關管理行業的客戶評級、分類、授信及用信等信貸事項進行審查。
招聘條件
（1）6年及以上銀行從業經歷；
（2）4年以上信貸相關工作經歷；
（3）個人業績特別突出者，條件可適當放寬。
崗位名稱：授信評審崗 崗位編號：XW2 主要職責
負責公司授信業務資料的完整性、合規合法性的審查，并根據客戶和市場的情況參與貸前調查、貸中管理、信用風險識別、金融產品應用等工作，出具授信審查報告，并在審批權限內參與授信審批工作。
招聘條件
（1）5年及以上銀行從業經歷；
（2）3年以上信貸業務操作經驗。
（3）個人業績特別突出者，條件可適當放寬。
崗位名稱：負責人（正、副及助理級） 崗位編號：SC1 主要職責
為了提高全行風險識別、計量、化解管理水平,制定全行風險管理規劃指引和風險管理政策，在有關制度規范下,組織實施全行全面風險管理工作。
招聘條件
（1）8年及以上銀行從業經歷；
（2）有4年風險管理或信貸管理管理工作經歷,其中2年以上管理3-5人團隊的經驗。
（3）個人業績特別突出者，條件可適當放寬。
崗位名稱：中心負責人 崗位編號：SC2 主要職責
為加強風險管理，根據風險監控相關制度規定,對風險狀況進行監測、分析、報告，以便及時識別風險、化解風險。
招聘條件
（1）6年及以上銀行從業經歷；
（2）在信貸、風險監測報告等專業崗位工作滿3年，具有中級專業技術資格或相當的職業資格認證。
（3）個人業績特別突出者，條件可適當放寬。
崗位名稱：風險監控、分析管理崗 崗位編號：SC3 主要職責
對經營機構信用風險、市場風險、流動性風險管理政策執行情況進行監測、預警、評價和報告，分析監測發現問題，對重大問題提出處置意見并跟蹤落實。
招聘條件
（1）5年以上信貸業務操作經驗；
（2）從事風險管理工作滿3年；
（3）個人業績特別突出者，條件可適當放寬。
崗位名稱：貸后管理崗 崗位編號：SC4 主要職責
組織推動貸后管理工作，監督貸后檢查和預警管理制度執行情況；實施現場或非現場檢查，有效識別客戶風險，并督促及時整改。
招聘條件
（1）5年以上信貸業務操作經驗；
（2）有3年以上客戶經理或貸后管理工作經驗；
（3）個人業績特別突出者，條件可適當放寬。
崗位名稱：內控合規崗 崗位編號：FX1 主要職責
擬訂內控合規政策、制度和辦法；監督實施分支機構內控評價和合規管理。建立內控合規操作標準，并指導合規管理。負責牽頭各分支機構合規檢查工作及案件防控工作。
招聘條件
（1）5年及以上銀行從業經歷；
（2）1年以上內控合規或審計工作經驗。
（3）能力特別突出可適當放寬
崗位名稱：操作風險監測崗 崗位編號：FX2 主要職責
研究擬訂全行操作風險管理政策、制度和辦法；參與審查或審議其他部門與操作風險管理相關的制度辦法，經批準后監督實施；建立適用的操作風險基本控制標準，并指導和協調全行的操作風險管理；研究制定業務、產品、機構、部門、區域的操作風險限額管理制度，擬訂年度限額管理意見并組織實施；牽頭組織專項工作小組，制定重大操作風險的防控措施；承擔操作風險管理委員會辦公室有關工作。
招聘條件
（1）5年及以上銀行從業經歷；
（2）1年以上操作風險管理經驗。
（3）能力特別突出可適當放寬
崗位名稱：薪酬福利崗 崗位編號：CK1 主要職責
在國家及地方政策及制度指引下，根據我行發展戰略，擬定全行工資計劃,承擔薪酬系統管理和日常管理職責；落實全行社會保險繳交和管理工作；指導規范各分行薪酬、保險、福利管理，確保薪酬保險福利制度的順利實施，不斷完善本行薪酬保險福利制度。
招聘條件
（1）3年以上大型企業人力資源崗位工作經歷；
（2）2年以上薪酬保險福利相關崗位經驗。
（3）掌握國家、地方薪酬保險福利政策和制度；熟悉人力資源相關理論，具備一定的管理和溝通協調能力。
崗位名稱：負責人 崗位編號：ZH1 主要職責
組織開展辦公室日常各項工作，審核重要發文和報告，承擔接待及部門日常管理工作。為本行經營發展提供人才保障和智力支持，組織開展員工管理、機構管理、薪酬福利管理、培訓等工作。按照國家黨紀、政紀、金融法規和制度，指導開展黨風廉政建設，管理、防范、查處違規違紀案件， 做好安全保衛及案件防范工作。
招聘條件
1、大學本科及以上學歷
2、40歲以下
3、5年及以上銀行從業經歷
4、3年及以上辦公室、人力資源、監察保衛工作經驗，擔任同職級1年或下一職級2年以上
5、專業能力突出者，條件可適當放寬
職位具體要求
具備較強的組織領導能力和協調溝通能力；熟悉相關金融法規和制度；熟悉黨群工作；精通機關辦公基本規則，熟悉商業銀行經營管理；具有較強的文字功底和語言表達能力；熟練掌握辦公軟件；熟悉公務接待、后勤工作。熟悉國家各項組織人事工作政策、法規和制度；掌握紀檢監察相關法律法規，了解金融業務及安全防范知識。
崗位名稱：綜合崗 崗位編號：ZH2 主要職責
撰寫各類文字材料，進行文件和檔案管理，處理日常工作事務，做好行政和后勤保障等。
招聘條件
1、大學本科及以上學歷
2、35歲以下
3、3年及以上銀行從業經歷
4、1年及以上綜合、文秘崗位工作經驗
5、專業能力突出者，條件可適當放寬
職位具體要求
熟悉銀行經營管理，具備較強的文字功底和邏輯思維能力、綜合分析能力；熟悉金融相關法規和金融經濟政策；了解公文管理相關制度；熟練掌握辦公軟件。
崗位名稱：負責人 崗位編號：YY1 主要職責
負責營業部的營銷服務和運營管理。落實業務操作規章制度，防范業務風險，加強客戶營銷，拓展業務市場。
招聘條件
1、大學本科及以上學歷
2、40歲以下
3、5年及以上銀行從業經歷
4、3年及以上營業網點前臺管理工作經驗，擔任同職務1年或下一職級2年以上
5、客戶資源豐富、個人業績特別突出者，條件可適當放寬
職位具體要求
具有較強的市場拓展能力，熟悉金融法律法規、結算制度和核算流程，具備良好的金融專業知識和組織管理與溝通能力。
崗位名稱：會計主管 崗位編號：YY2 主要職責
保證會計操作和會計核算的安全、高效、有序，開展會計監管輔導、業務授權管理等工作。
招聘條件
1、大學本科及以上學歷
2、35歲以下
3、3年及以上銀行從業經歷
4、3年及以上銀行會計工作經驗
5、專業能力突出者，條件可適當放寬
職位具體要求
掌握銀行各項會計規章制度，熟悉各項會計業務操作流程，熟練掌握計算機操作。
崗位名稱：大堂經理 崗位編號：YY3 主要職責
協助客戶辦理業務，接受業務咨詢、營銷柜面客戶，宣傳推廣新業務品種，維護營業場所秩序，保持營業場所內外的良好環境。
招聘條件
1、全日制二本及以上學歷：1年及以上銀行從業經歷
2、或全日制大專及以上學歷：2年及以上銀行從業經歷
3、30歲以下
4、專業能力突出者，條件可適當放寬
職位具體要求
熟悉銀行業務，有較強的服務意識和責任心，具備良好的語言表達能力。
崗位名稱：理財經理 崗位編號：YY4 主要職責
提高個人金融業務市場競爭力，優化個人客戶結構，提高收益水平，營銷高端客戶，提供專業理財顧問及理財規劃服務。
招聘條件
1、大學本科及以上學歷：3年及以上銀行從業經歷，其中2年及以上個人理財業務崗位工作經驗
2、或大專及以上學歷：5年及以上銀行從業經歷，其中4年及以上個人理財業務崗位工作經驗
3、40歲以下
4、持CFP、AFP等相關理財資格證者優先
職位具體要求
具備專業的理財規劃能力，掌握金融市場發展情況和托管業務發展趨勢，熟悉銀行個人金融產品，掌握國內理財業務監管政策，了解國內外個人理財業務發展趨勢。
崗位名稱：柜員 崗位編號：YY5 主要職責
辦理日常柜面業務
招聘條件
1、全日制二本及以上學歷，1年及以上銀行從業經歷
2、或全日制大專及以上學歷，2年及以上銀行從業經歷
3、30歲以下
4、專業能力突出者，條件可適當放寬
職位具體要求
有較強的服務意識和責任心，具備良好的語言表達能力。
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