2007年中央、國家機關公務員考試最低合格分數線：
報考中央機關綜合管理類職位的總分為110分，且行政職業能力測驗不低于60分。
報考省級直屬機構綜合管理類職位的總分為105分，且行政職業能力測驗不低于55分。
報考市（地）級以下直屬機構綜合管理類職位和行政執法類職位的總分為95分，且行政職業能力測驗不低于50分。
2006年中央、國家機關公務員錄用考試最低合格分數線：
2005年12月24日，人事部公布了2006年中央、國家機關公務員考試最低合格分數線。
報考中央、國家機關綜合管理類職位的合格分數線：總分115分(行政職業能力測驗分數＋申論分數)，且行政職業能力測驗不低于60分。
其中，報考專利審查員職位和非通用語職位的合格分數線：總分105分，且行政職業能力測驗不低于60分。
報考中央垂直管理系統綜合管理類和行政執法類職位的合格分數線：總分105分，且行政職業能力測驗不低于55分。其中，報考空中警察職位和地市級以下氣象局、煤礦安全監察局職位的合格分數線：總分100分，且行政職業能力測驗不低于50分。
2005年中央、國家機關公務員錄用考試最低合格分數線：
參加中央、國家機關兩科考試：
總分120分，且行政職業能力測驗不低于60分
參加中央、國家機關一科考試：
行政職業能力測驗不低于65分
中央垂直管理系統兩科考試：
總分115分，且行政職業能力測驗不低于60分
中央垂直管理系統一科考試：
行政職業能力測驗不低于60。
2004年中央、國家機關公務員錄用考試最低合格分數線：
參加中央、國家機關A類職位考試：
總分135分，且行政職業能力測驗不低于65分
參加中央、國家機關B類職位考試：
行政職業能力測驗不低于65分
中央垂直管理系統A類職位考試：
總分130分，且行政職業能力測驗不低于65分
中央垂直管理系統B類職位考試：
行政職業能力測驗不低于65分
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