為適應我市外資招商工作需要，充實縣區專業化外資招商隊伍，優化人員結構,根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發〔2011〕46號）和市委組織部、市人力資源和社會保障局《關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》（淮人社發〔2011〕525號）等有關文件規定，經研究，決定面向社會公開招聘事業單位外資招商人員7名?，F將有關事項公告如下：
一、招聘單位、崗位及人數
本次面向社會公開招聘人員的事業單位5個，計劃招聘7人。
招聘單位、招聘崗位、招聘人數和相關要求詳見《2014年淮安市公開招聘縣區(開發區)事業單位工作人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》，登錄淮安市人力資源和社會保障網http://rsj.huaian.gov.cn/、淮安市商務局網站http://boc.huaian.gov.cn/查詢）。
二、報考條件
1．具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，遵紀守法、品行端正。
2．具備招聘崗位所要求的學歷、學位和專業條件（詳見《崗位表》，2014年應屆畢業生須于2014年7月31日前、其他人員須于報名截止前取得畢業證書、學位證書等崗位要求的資格證書，屆時未取得的取消應聘或聘用資格），專業條件按《2014年淮安市公開招聘縣區（開發區）事業單位工作人員考試專業參考目錄》執行。
3．年齡35周歲以下（1979年1月1日以后出生）。
4．具備正常履行職責的身體條件。
5．符合崗位要求的其他資格條件（詳見《崗位表》）。
尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員，不得應聘。
應聘人員與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、審計崗位以及與該單位負責人員有直接上下級領導關系的崗位。
三、招聘程序和方法
招聘工作根據“自愿報名、公平競爭、擇優聘用”的原則，由市委組織部、市人力資源和社會保障局、市商務局統一組織招聘考試。
(一)報名和資格初審
1、報名、資格初審方式
報名工作通過網絡進行。應聘人員須按要求通過網絡報名、上傳照片、參加資格初審和繳費確認。招聘縣區的用人單位會同縣區人社局對應聘人員資格進行初步審查。報名及照片上傳網址：淮安人事考試網http://www.harsks.com/。
報名及照片上傳時間：2014年5月19日9:00-5月21日16∶00；
資格初審時間:2014年5月19日9:00－5月22日12∶00;
繳費時間：2014年5月19日9:00-5月22日16∶00。
報考人員網上提交報名信息，報名24小時內即可登錄報名網站查詢是否通過招聘單位資格初審，通過初審后進行繳費（筆試費100元/人）確認?？忌毷褂勉y聯卡在網上繳納筆試費用，完成繳費確認的考生，方視為通過該崗位網上報名。
2、報名與資格初審注意事項
（1）報考人員應按崗位要求和網上提示如實填寫有關信息，同時上傳報考者本人近期免冠正面二寸電子證件照（35×45毫米，jpg格式，大小為20Kb以下）。
（2）招聘單位或其主管部門根據報考人員提供的信息進行資格初審，報考人員凡弄虛作假的，一經查實，即取消其考試及聘用資格。
（3）報考人員只能選擇一個崗位進行報名；報名必須使用在有效期內的二代身份證，報名與考場使用的身份證必須一致；考生報名信息未審核或信息審核未通過的，在報名時間截止前可以改報其他符合條件的崗位。
（4）報名結束后，實際繳費報名人數達不到開考比例的崗位，由市人力資源和社會保障局相應核減招聘計劃，直至取消該崗位招聘。崗位被取消的報考人員，可重新補報其它符合條件的崗位，補報名時間：2014年5月23日10∶00—16∶00。
（5）享受最低生活保障的城鎮家庭和農村絕對貧困家庭的報考人員，先行網上繳費，憑其家庭所在地的縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障證明和低保證（復印件），農村特困家庭考生憑其家庭所在地的縣（市、區）扶貧機構出具的絕對貧困證明和絕對貧困家庭基本情況檔案卡（復印件），于2014年5月29日－5月30日，到市人事考試中心辦理減免手續,退還筆試費。
3、網上打印準考證
通過繳費確認的報考人員要按規定時間到報名確認的網站（淮安人事考試網www.harsks.com/）下載并打印準考證。
時間：2014年5月29日9:00—5月30日16:00
打印中如有問題請與淮安市人事考試中心聯系，聯系電話：0517-83647599。
（二）考試
考試分為筆試、口語測試、面試三部分。
1、筆試
筆試主要測試應聘人員的外語能力和水平（崗位1測試德語，崗位2-7測試英語）。筆試總分為100分。
筆試時間：2014年5月31日（周六）上午8:30-11:00
筆試地點：詳見準考證。
2、口語測試
在筆試合格（合格線按省相關規定執行）人員中，按照筆試成績從高分到低分的順序，及崗位實際招聘人數5倍的比例確定進入口語測試人員（不足5倍的全部進入口語測試）?？谡Z測試總分均為100分，60分及以上為合格。
口試時間：2014年6月7日（周六）
(專業要求為德語的崗位，口試時間為2014年5月31日下午)
具體時間、地點另行通知。
3、資格復審與面試
筆試與口語測試結束后，在口語測試合格人員中，按考生筆試成績及口試成績分別占30%和40%的比例合成考生外語水平測試成績，按從高分到低分的順序，取前3名進入面試。
（1）資格復審
面試前由市商務局對進入面試人員資格進行復審，復審不合格的取消其面試資格，并在口語測試合格人員中按考生外語水平測試成績從高分到低分順序依次遞補。面試前須提供本人身份證、畢業證書(2014年應屆畢業生提供就業推薦表、就業協議書)、學位證書和應聘崗位要求的其他資格證書以及能反映本人能力水平材料的原件及復印件。
（2）面試
面試采取結構化面試方式。面試成績總分100分，60分及以上為合格。面試成績當場通知考生。
面試時間：2014年6月8日
面試地點：詳見通知。
(三)體檢和考察
按照筆試成績占30%、口語測試占40%、面試占30%的比例合成考生總成績。在面試成績合格人員中，根據應聘同崗位人員總成績（總成績相同的，取面試成績高者）從高分到低分的順序及崗位招聘計劃數1:1的比例確定體檢和考察人員。報考人員是在職人員的，須在體檢前按人事管理權限提供單位同意報考證明。
體檢由市商務局統一組織。體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》進行。體檢的具體時間、地點另行通知。
體檢合格人員由招聘縣區用人單位主管部門會同縣區人社局負責考察（含資格復查），考察參照《江蘇省國家公務員錄用考核實施細則》和《2014年上半年淮安市市屬事業單位公開招聘人員報考指南》執行。應聘人員因體檢或考察不合格的，按照考生的考試總成績從高分到低分依次遞補。
(四)公示、聘用與待遇
考察合格人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會保障網（http://rsj.huaian.gov.cn/）、淮安市商務局網站（http://boc.huaian.gov.cn/）公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關規定和程序辦理相關手續。
被聘用人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協議的，由本人自行負責處理。因擬聘人員個人原因逾期未辦理聘用手續的，作自動放棄處理。
在公示與聘用審批階段，擬聘人選公示的結果影響聘用的或考生明確放棄聘用而出現缺額的，按照考生的總成績從高分到低分一次性遞補。聘用審批或備案后不再遞補。
被聘用人員試用期為3個月（未就業畢業生見習期按國家規定執行）。試用期滿進行考核，考核合格的按有關規定辦理相關手續。對試用期間考核不合格者取消聘用資格，個人自謀職業。
應聘人員被聘用后，享受所聘縣區事業單位工作人員待遇。
四、紀律與監督
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重給予紀律處分或組織處理；對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規定追究責任；對違反招聘紀律的受聘人員一經查實解除聘用合同，予以清退，自謀職業。招聘工作接受有關部門和社會各界的監督。為方便群眾監督，特設立監督電話：
市委組織部：0517-12380；
市商務局紀檢組：0517-83900361；
市人力資源和社會保障局紀檢監察室：0517-83665187。
本簡章由市委組織部、市人社局、市商務局負責解釋。
政策咨詢電話：0517—83900376，0517—83671213；
網絡技術咨詢電話：0517—83647599（市人事考試中心）
中共淮安市委組織部
淮安市人力資源和社會保障局
淮安市商務局
2014年5月6日
2014年淮安市公開招聘縣區（開發區）事業單位工作人員崗位表
2014年淮安市公開招聘縣區（開發區）事業單位工作人員考試專業參考目錄
更多信息請查看江蘇省事業單位招聘網
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
