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2014年南通市如東縣公安局特勤崗位招錄工作人員簡章
來源:如東人才網 閱讀:1458 次 日期:2014-05-07 16:30:30
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如東縣公安局現決定通過政府購買服務方式,面向社會公開招錄3名特勤崗位工作人員。工作職能主要是協助公安機關處置突發群體性治安事件、維護社會治安秩序、參與大型安保活動等。現將有關事項公告如下:

一、招錄崗位

特勤崗位工作人員3名。

二、招錄范圍

面向如東籍社會人員公開招錄,凡符合招錄條件者均可報名。

三、招錄條件

1、擁護中國共產黨的領導,熱愛祖國、熱愛社會主義;

2、遵紀守法、作風正派,具有較強的事業心和責任心,熱愛公安事業;

3、具有高中(含職業高中)以上學歷;

4、男性,年齡在40周歲以下(1974年1月1日以后出生);

5、身體健康、體貌端正。雙眼單裸視力均在4.8(含)以上,身高1.65米(含)以上;

6、持有機動車A1駕駛證。

四、招錄程序和方法

(一)報名

報名采用現場統一報名方式進行。

1、報名時間:2014年5月12日—15日

2、報名地點:如東縣公安局特巡警大隊特警中隊(掘港鎮江海西路66號南通軍分區教導隊內)

3、報名方式:報名時須本人到場,并提供戶口簿、身份證、畢業證和駕駛證;退伍軍人除以上相關證件外須持退伍軍人證件。各證書、證件均需交驗原件并提交復印件(全部用A4紙復印),同時交近期一寸同底免冠彩照三張。

(二)資格審查

對前來報名的應聘人員,由招聘工作小組根據招聘條件進行資格審查,經初審合格后確定參加體能測試人員。

(三)體能測試

時間和地點另行通知。主要項目:100米跑、俯臥撐、立定跳遠。評分標準參考《公安機關人民警察體育鍛煉達標標準》執行。體能測試平均分低于50分或有一項低于30分者,予以淘汰。

(四)面試

以體能測試成績,從高分到低分排序,按1:2的比例確定參加面試人員。面試主要考核應聘人員的行為舉止、語言表達、應變能力、從業經歷等方面。

(五)體檢

以體能測試成績50%、面試成績50%的總和成績,從高分到低分排序,按1:1.5的比例確定參加體檢的人員。體檢標準參照招錄人民警察標準執行,體檢人員、時間和地點另行通知。

(六)政審

經過體檢篩選后,按體能測試成績占50%、面試成績占50%的權重比例,采取百分制形式計算總成績。根據總成績按招錄計劃數1:1的比例,從高分到低分確定參加政審人員。政審由特巡警大隊聯系戶籍地派出所進行。

(七)錄用

擬被錄用人員按相關規定辦理錄用手續,簽訂勞務派遣合同,合同期為兩年,其中試用期兩個月,合同期滿根據用工單位實際情況可續簽。

五、用工性質及待遇

擬實行勞務派遣用工,被錄用人員與勞務派遣單位簽訂勞動合同,月均工資(含基本工資、特崗津貼、考核獎等)約為2600元/月,并按國家相關規定繳納五險一金。

如東縣公安局

2014年5月5日

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