交通銀行始建于1908年，是我國第一家全國性的股份制商業銀行，第一家在香港上市、第一家成功回歸A股市場的內地商業銀行，第一家在境內外同時擁有銀行、基金、租賃、信托、保險等“全牌照”的金融集團，交通銀行的成長歷程在我國銀行發展史上留下了濃墨重彩的篇章。
交通銀行泰州分行于1990年9月24日開業，現有員工350余人，14家營業網點，覆蓋四區三市。自成立以來，泰州分行始終以客戶為中心，在競爭中求發展，在創新中求突破，服務功能不斷完善，經營效益持續攀升，社會品牌廣泛認可。
現根據業務發展需要，交通銀行泰州分行面向全社會招聘公司客戶經理等崗位，相關信息如下：
一、招聘崗位：
1、大中型支行副行長(助理) 工作地點：泰州市 人數：1人
2、國際業務產品經理序列 工作地點：泰州市海陵區 人數：1人
3、法律合規管理 工作地點：泰州市海陵區 人數：1人
4、公司業務部產品經理序列 工作地點：泰州市海陵區 人數：1人
5、對公客戶經理 工作地點：泰州市泰興市 人數：3人
6、對公客戶經理 工作地點：泰州市靖江市 人數：3人
7、對公客戶經理 工作地點：泰州市興化市 人數：2人
8、對公客戶經理 工作地點：泰州市姜堰區 人數：2人
9、對公客戶經理 工作地點：泰州市高港區 人數：2人
二、招聘條件：
（一）大中型支行副行長(助理)：1人
1、職位描述：
(1)擬定支行工作目標及工作計劃，以確保達成業績目標；
(2)負責帶領團隊收集及分析經濟形勢和市場最新動態，開拓并維護客戶關系，設計個性化營銷服務方案，實現金融產品的銷售；
(3)加強與分行職能管理部門、政府、企事業單位的溝通協調，相互聯動，密切銀企關系；
(4)規范業務發展相關工作流程及管理，隨時掌握業務發展情況，以提高內控質量；
(5)負責支行內部人才培養及相關技能培訓，以提升人員能力及素質。
2、職位要求：
(1)統招全日制本科及以上學歷，具備8年以上商業銀行相關崗位工作經驗，且績效突出、專業過硬的特別優秀者，學歷可適當放寬至非全日制本科；
(2)年齡38周歲及以下；
(3)具有7年（含）以上銀行工作經驗，5年（含）以上銀行團隊管理經驗，具有金融營銷、授信、等營銷管理經驗，具備相關從業資格；
(4)熟悉國家金融政策、銀行業務和相關法律法規，熟知個金或公司業務知識和產品，具有良好的宏觀把握能力、營銷拓展能力、市場分析能力、組織管理能力和溝通協調能力；
(5)身體健康，形象氣質好；品行端正，無任何違規違紀行為；符合交通銀行親屬回避規定。
（二）國際業務產品經理序列：1人
1、職位描述：
(1)調查研究市場和產品動態變化，開發新產品或整合現有產品，以提高產品的市場競爭力；
(2)制訂本行國際業務產品營銷目標和營銷策略，組織產品推介和營銷活動，提高分行國際業務產品市場占有率；
(3)揭示外匯業務產品風險，擬定風險監控措施，有效控制外匯業務風險；
(4)與監管部門、同業、客戶經理以及客戶保持密切溝通，對相關人員進行國際業務產品培訓，提高分行整體的產品營銷水平。
2、職位要求：
(1)統招全日制本科及以上學歷，具備8年以上商業銀行相關崗位工作經驗，且績效突出、專業過硬的特別優秀者，學歷可適當放寬至非全日制本科；
(2)年齡38周歲及以下；
(3)具備兩年以上相關崗位工作經驗，專業對口的金融同業正式員工相關工作經驗可放寬至一年；
(4)熟悉國家金融政策和法律法規，具有一定的國際金融、國際貿易理論知識和實踐經驗，在市場調研、產品創新、產品推介和培訓指導等方面有一定的經驗和技能，具有一定的組織協調能力；
(5)身體健康，品行端正，無任何違規違紀行為；符合交通銀行親屬回避規定。
（三）法律合規管理：1人
1、職位描述：
(1)根據業務發展需要提供法律支持,確保商業銀行合規經營；
(2)參與訴訟案件管理，維護商業銀行的權益與聲譽；
(3)完善各項法律合規規章制度，落實合規管理工作；
(4)完善業務授權制度，規范授權管理，促進業務健康發展。
2、職位要求：
(1)統招全日制大學本科及以上學歷，法律、法學相關專業畢業；
(2)年齡38周歲及以下；
(3)具備兩年以上司法機關、律師事務所或大型企事業單位法務相關工作經驗；
(4)通過國家司法考試，具有律師資格證書或企業法律顧問資格證書者；
(5)具有較強的分析匯總、判斷和協調溝通能力；良好的語言文字表達能力；
(6)身體健康，形象氣質好；品行端正，無任何違規違紀行為；符合交通銀行親屬回避規定。
（四）公司業務部產品經理序列：1人
1、職位描述：
(1)熟悉公司和機構業務產品的功能、特點和操作流程，和客戶經理合作，向客戶演示和推廣，促進客戶對我行產品的應用；
(2)積極開展市場調研，跟蹤和反映客戶對產品的應用情況，向相關部門提出產品的改進和創新意見，提出產品交叉銷售的組合方案，為分行和總行相關部門的有關決策提供參考，提高產品的市場競爭力；
(3)組織和指導分行本部前臺營銷部門對相關產品的營銷推廣，負責牽頭組織對客戶經理的業務知識培訓，提升客戶經理的產品專業知識，制定分行的產品經理管理辦法，搭建兼職產品經理隊伍；
(4)策劃和組織實施與產品有關的機構營銷，加強與市政府機關、同業合作機構和分行相關部門的溝通聯絡，協助全行重點客戶和重大項目的綜合營銷策劃。
2、職位要求：
(1)統招全日制本科及以上學歷，具備8年以上商業銀行相關崗位工作經驗，且績效突出、專業過硬的特別優秀者，學歷可適當放寬至非全日制本科；
(2)年齡38周歲及以下；
(3)具備兩年以上相關崗位工作經驗，專業對口的金融同業正式員工相關工作經驗可放寬至一年；
(4)熟悉國家有關的金融政策和法律法規，具有一定的企業管理、財務會計、授信風險的理論知識和實踐經驗，在市場調研、產品創新、產品推介和培訓指導等方面有一定的經驗和技能，具有一定的組織協調能力；
(5)身體健康，品行端正，無任何違規違紀行為；符合交通銀行親屬回避規定。
（五）對公客戶經理：12人
1、職位描述：
(1)認真學習并掌握我行公司業務產品特點及相關業務知識；
(2)積極做好公司客戶的營銷開拓及維護工作；
(3)深刻理解公司客戶需求并為其制定個性化金融服務方案；
(4)嚴格執行我行信貸政策及相關規范要求，做到合規經營；
(5)根據我行業務發展重點，協助做好個人客戶的營銷和推薦工作。
2、職位要求：
(1)統招全日制本科及以上學歷，具備8年以上商業銀行相關崗位工作經驗，且績效突出、專業過硬的特別優秀者，學歷可適當放寬至非全日制本科；
(2)年齡38周歲及以下；
(3)具備兩年以上相關崗位工作經驗，專業對口的金融同業正式員工相關工作經驗可放寬至一年；
(4)積極樂觀、責任心強，具有較好的團隊協作精神和溝通表達能力，有意愿從事專業化、節奏快、要求高的客戶營銷開拓工作；
(5)身體健康，品行端正，無任何違規違紀行為；符合交通銀行親屬回避規定。
三、應聘方式：
（一）網上報名
有意應聘者請登陸交通銀行招聘網站（http://job.bankcomm.com）,填寫簡歷，申請職位。
（二）筆面試測評
申請上述職位的應聘者，經資格審查及初選后，參加交通銀行總行組織的統一筆試、面試。
四、注意事項
（一）請應聘者準確、完整填寫簡歷和相關資料信息，保證信息真實性。
（二）招聘過程中，交通銀行將通過應聘者在統一招聘平臺填寫的聯系方式（包括手機、郵箱等）與本人聯系，請應聘者保持通訊暢通。
更多信息請查看江蘇省銀行招聘考試網
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