為了實現市委提出的三年內大學生社官社區全覆蓋的要求，經區委同意，面向社會公開選配大學生社官。現結合實際，制定工作方案。
一、選配原則
(一)堅持黨管干部原則；
(二)堅持公開、公平、公正、競爭、擇優原則。
二、選配條件
(一)普通高校應（往）屆大學本科及以上學歷畢業生，年齡28周歲以下（1986年6月30日以后出生），研究生以上學歷可放寬到32周歲（1982年6月30日以后出生）。
(二)性別不限，身體健康，思想政治素質好，組織觀念強。
(三)同等條件下，有工作經歷的優先。
(四)選配人員不受戶籍所在地限制。
三、名額及崗位
選配4名大學生社官，由區工作領導小組統一調劑分配到社區擔任黨總支副書記或社區主任助理。報考人數與所設崗位人數比例不低于5：1，按實際報名人數最后確定崗位名額。
四、選配程序
(一)發布公告：2014年5月中旬。在市區兩級新聞媒體發布公告。
(二)報名方式及要求：
1、報名時間：從發文之日起至2014年5月24日止。
2、報名地點：新青區委組織部干部室（區委樓112室）。
3、報名方式：報名者本人親自到場，填寫《新青區選配大學生社官報名登記表》，帶身份證、畢業證、學位證、職稱證、榮譽證書（所獲榮譽日期以2008年6月30日以后為準）原件及復印件2份，近期免冠2寸照片（藍底）6張。報名時提供的相關證件和所填寫的個人信息必須真實、清楚、有效，若發現有弄虛作假者或有違法違紀行為的，隨時取消錄用資格。
4、聯系電話：0458-3582102，13846654140。
(三)資格審核：由資格審查小組對報名人員進行審查，符合條件的發給《新青區選配大學生社官筆試準考證》。
(四)筆試：采取閉卷方式進行。時間、地點和相關事宜以《準考證》為準。筆試成績滿分為100分，占總分值的60%。根據筆試成績由高到低的順序，按1：3比例確定面試人選。
(五)面試：由面試小組負責考試和評分，面試時間和地點另行通知。面試成績滿分為100分，占總分值的40%。面試結束后，將筆試成績與面試成績累計，按分值順序進入下一環節。
(六)資歷評價及榮譽加分：選配領導小組辦公室對選配人員的學歷學位、大學干部經歷、工作經歷及榮譽進行量化打分。
(七)確定正式人選：按考試總成績（筆試成績60%+面試成績40%+資歷評價及榮譽加分）擬定社官人選，提交區選配大學生社官工作領導小組研究確定。
五、政策待遇
(1)選配的大學生社官錄用為新青區正式職工。
(2)在社區任社官期間，比照新青區副科級干部崗位等級工資標準確定相應工資福利待遇。
(3)任社官工作滿3年，符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》等有關規定，年度考核均為優秀的，提拔為副科級干部。否則，再接續考核2年，仍不能達到均為優秀的，取消社官身份及相應工資福利待遇。在社官任職的年度考核中，出現不合格考核結果的，從結果產生之日起，取消社官身份及相應工資福利待遇。
六、紀律監督
選配大學生社官每個環節都進行公示，接受社會各界監督，以確保選配工作公開、公平、公正。在選配工作過程中一經發現有違紀、違規行為的，將對有關人員進行嚴肅處理。
七、組織領導
為了保證選配大學生社官工作的順利進行，區委成立了選配大學生社官工作領導小組。
組 長：黃茂祝 區委書記
李顯庭 區委副書記、區（局）長
副組長：張 偉 區委常委、組織部部長
成 員：陳英秋 區委組織部副部長、老干部辦主任
胡志福 區紀委副書記、監察局局長
袁 虹 區委宣傳部副部長
孫常華 區委政法委副書記、綜治辦主任
劉恩利 區人力資源和社會保障局局長
李聰宇 區公安分局黨委副書記、政委
領導小組下設辦公室，辦公室設在區委組織部，辦公室主任張偉（兼）。
本方案由新青區選配大學生社官工作領導小組辦公室負責解釋。
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