為充實我市事業(yè)單位人才隊伍，加快全市社會事業(yè)發(fā)展，根據《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號）精神，經研究決定，面向社會公開招聘部分事業(yè)單位工作人員。現公告如下：
一、招聘崗位
招聘崗位詳見附件《東臺市2014年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》。
二、招聘條件
1、堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策。
2、遵紀守法，品行端正，有較強的事業(yè)心和責任感，身體健康。
3、具有中華人民共和國國籍，戶籍要求見崗位表。2014年應屆畢業(yè)生及以下對象不受戶籍限制報考：⑴具有研究生學歷并取得碩士以上學位的；⑵在我市服務的大學生村官以及“西部計劃”、“蘇北計劃”、“三支一扶計劃”志愿者；⑶符合政策性安置條件（如夫妻分居兩地、父母身邊無子女等），配偶、父母為東臺市戶籍的。
4、年齡要求為35周歲以下（1979年1月1日以后出生）。其中市職工幼兒園幼兒教師崗位年齡要求為30周歲以下（1984年1月1日以后出生）。
5、具備報考崗位要求的其他資格條件（詳見崗位表）。
三、報名辦法
1、報名時間：2014年5月21日至5月30日
上午8∶30—11∶30 下午2∶30—5∶30
2、報名方式：報名地點及聯系方式詳見崗位表。
3、報名要求：
⑴報考人員必須仔細閱讀招聘公告，真實、準確、完整地提交有效材料，每位報考人員限報一個崗位。
⑵現場報名時，須提供①本人近期一寸免冠正面彩照3張。②《東臺市公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》一式兩份。③往屆畢業(yè)生：提供身份證、畢業(yè)證書、學位證書、戶籍證明。報考招聘對象為社會在職人員的崗位，還需提供單位同意報考證明和工作經歷證明。報考招聘對象不限的崗位，單位同意報考證明可在體檢前提供。2014年應屆畢業(yè)生：提供身份證、學生證、《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協議書》（已與單位簽約的須提供單位同意報考證明）。④招聘崗位必須的其他相關證件。
上述材料均需提供原件和復印件。一經發(fā)現提供虛假材料的，隨時終止其報考或聘用資格。
⑶預約報名時，報考人員下載并如實填寫《東臺市公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》，同時將報名表和上述要求的相關材料傳真或郵件發(fā)送給報名機構審核，并電話告知報名機構聯系人。在領取筆試準考證前，須提交相關材料原件供報名機構復核。
⑷根據江蘇省物價局、江蘇省財政廳（蘇價費函〔2007〕146號）規(guī)定，本次公開招聘收取筆試費每人100元。
⑸報考人員在規(guī)定時間內到報名地點報名，各主管部門負責資格審核。所有招聘崗位均設開考比例（見崗位表），計劃招聘人數與通過資格審核人數達不到開考比例的，則相應核減招聘崗位數，直至取消該崗位。對少數特殊專業(yè)或層次要求較高，確實難以形成競爭的專業(yè)技術崗位，經鹽城市公開招聘綜合管理部門同意，可適當降低開考比例。
⑹報名資格審查通過后的考生，聽候通知，領取準考證。
四、考試方式、內容和實施辦法
1、考試方式
考試包括筆試和面試，部分職位加試專業(yè)技能測試，均實行百分制。考試結束后，按筆試成績、專業(yè)技能測試成績、面試成績各占一定比例（見崗位表）計算考試總成績。考試時間、地點見準考證。
2、考試內容
筆試內容詳見崗位表，不指定參考用書。筆試結束后，考生可憑身份證號在東臺市人力資源和社會保障網查詢筆試成績。
專業(yè)技能測試內容詳見崗位表,面試采取結構化形式。
3、實施辦法
(1)筆試合格分數線為50分。筆試結束后，在筆試合格人員中根據筆試成績從高到低按不超過崗位數3∶1的比例確定專業(yè)技能測試和面試人選（末位同分的一并入圍）。
(2)專業(yè)技能測試在面試前進行，專業(yè)技能測試合格分數線為60分。
(3)面試成績當場通知考生，合格分數線為60分。
面試結束后，按崗位數1∶1的比例，根據考試總成績從高分到低分確定體檢、政審人選。考試總成績出現同分數時，筆試成績高者優(yōu)先，筆試成績再相同時，學歷高者優(yōu)先。如有考生放棄的，按考試總成績從高分到低分依次遞補。
五、體檢、政審
體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，政審主要考察應聘人員的德、能、勤、績、廉等方面的情況。遇有體檢、政審不合格的，按考試總成績從高分到低分一次性遞補。
六、聘用及待遇
擬聘用人員在東臺市人力資源和社會保障網公示7個工作日，無異議后，按規(guī)定程序辦理相關聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，聘用審批后不再遞補。2014年應屆畢業(yè)生待畢業(yè)后憑報到證辦理聘用手續(xù)，并在2014年7月31日前提供畢業(yè)證、學位證，逾期不能提供的，取消聘用資格。
新聘人員實行試用期管理，試用期為6個月（2014年應屆畢業(yè)生試用期為12個月），試用期滿經考核不合格者，取消其聘用資格，終止聘用關系；考核合格者，予以定職定級。
七、組織與監(jiān)督
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事，接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督（監(jiān)督電話：89560712）。公開招聘實行回避制度，凡與報考人員有《關于印發(fā)〈江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法〉的通知》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號）第三十八條所列親屬關系的，應當實行回避。對弄虛作假的應聘人員，經查實后，取消其報考、聘用資格；對違反招聘紀律的工作人員，一經查實嚴肅處理，按有關規(guī)定追究責任。招聘工作由中共東臺市委組織部、東臺市人力資源和社會保障局會同有關主管部門組織實施。
八、政策咨詢
招聘政策咨詢電話：89561719，也可登陸東臺市人力資源和社會保障網（www.jsdthrss.gov.cn）查詢。
中 共 東 臺 市 委組 織 部
東臺市人力資源和社會保障局
2014年5月15日
附件：
1、東臺市2014年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表
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《東臺市公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表.doc》來源于東臺市人力資源和社會保障局網，最近更新2014年5月15日。
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