深圳大學機電控制學院人因工程(Human Factors and Ergonomics)團隊招聘博士后1名。
研究方向：
1. 人因工程（Human Factors and Ergonomics）
2. 職業生物力學 （Occupational Biomechanics）
3. 認知工效學 (Cognitive Ergonomics)
4. 人機交互(Human Computer Interaction)
5. 人體運動分析 (Human Motion Analysis)
6. 安全工程 (Safety Engineering)
應聘條件：
1. 具有上述相關研究方向博士學位或即將取得博士學位,可以在2014年內開始工作。
2. 有較強的英語閱讀能力和英語寫作能力。
3. 應聘者應具有較強的理論功底與相應專業背景。
4. 作為第一作者在SCI源期刊上發表過論文。
聘期待遇：
參照《深圳大學博士后培養工作管理辦法》規定。
1. 博士后薪酬：深圳大學每年發放5萬元；年度考核合格后，深圳市政府每年發放8萬元；合作導師每年發放至少2.4萬元；
2. 博士后期間住房按學校后勤相關規定辦理；
3. 可在聘期內以項目負責人身份申請國家自然科學基金、中國博士科學基金、深圳市基礎研究項目等各級科研基金課題；
4. 博士后出站后如留深工作，可享受深圳市有關規定的待遇包括10萬元科研啟動經費；符合深圳市后備級人才條件可以獲得80萬元的住房補貼，表現優秀者出站后可優先考慮留校工作。
應聘者請將以下材料發送至 quxd@szu.edu.cn。
1. 求職信
2. 個人簡歷
3. 學術研究代表作。
如有任何關于職位的問題，也請發到以上郵箱或致電0755-86965716 / 13267241508咨詢。
報名截止：2014年12月31日
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