為促進我縣衛生事業發展，經縣政府批準，決定面向社會公開招聘衛生專業技術人員163名。現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位
詳見《2014年睢寧縣公開招聘衛生專業技術人員崗位表》。
二、報考資格條件
（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；遵守中華人民共和國憲法和法律；堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策；具有良好的品行。
（二）報考基層衛生院（社區衛生服務中心）崗位的年齡在25周歲以下（1989年6月30日（含）以后出生），全日制普通高校碩士及以上學位畢業研究生年齡35周歲以下（1979年6月30日（含）以后出生），其他年齡在30周歲以下（1984年6月30日（含）以后出生）。
（三）全日制普通高校畢業生。
（四）身體健康，具備正常履行所報考崗位的身體條件。
（五）具體招聘條件以各招聘崗位要求為準（詳見《2014年睢寧縣公開招聘衛生專業技術人員崗位表》）。
（六）有下列情況之一的不得報考：
1、本縣在編事業人員；
2、因違法犯罪受過行政或刑事處罰的；
3、近3年內受過黨（團）紀、政紀處分的；
4、應屆畢業生在校期間受到記過以上處分尚未解除的；
5、曾被開除公職的；
6、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。
三、報名
（一）報名時間、地點、方式
報名時間：2014年7月7日—7月11日。
報名地點：睢寧縣衛生局六樓會議室。
報名方式：現場報名。
（二）報名注意事項及資格審查
1、每位考生僅限報考一個崗位。考生應提供符合報考條件的相關證明材料，其中普通高校2014年應屆畢業生須提供本人身份證、所在學校出具的《畢業生雙向選擇就業推薦表》；其他人員須提供本人身份證、學歷證書、學位證書、就業報到證、教育部學歷證書電子注冊備案表。上述證明材料均要求為原件，并同時提供復印件。留學歸國人員還須提供國家教育部留學服務中心的學歷學位證明。現場領取并如實填寫《2014年睢寧縣公開招聘衛生專業技術人員報名表》。
2、報名時需交納近期免冠同底一寸彩色照片3張及報名費100元。
3、考生報名與考試使用的身份證應一致，為有效期內的二代身份證。
4、各招聘崗位的筆試開考比例具體詳見《2014年睢寧縣衛生專業技術人員公開招聘崗位表》），如未達到開考比例，將核減直至取消該招聘崗位。招聘崗位被取消的報名人員可在2014年7月14日到報名地點改報其他符合條件的崗位。
5、2014年7月23日—7月25日到報名地點領取準考證。考生應攜帶準考證和身份證，按照準考證上規定的時間和地點參加考試。
四、考試
考試采取筆試、技能操作（面試）相結合的辦法進行。
（一）筆試
1、筆試科目：筆試內容以與招聘職位相關的知識、技能為主（具體詳見《2014年睢寧縣公開招聘衛生專業技術人員崗位表》），考試不指定參考教材。筆試總分為100分。
2、筆試結束后，由縣人力資源和社會保障局會同縣衛生局劃定筆試合格線。
3、報考崗位學歷要求為碩士及以上研究生的考生直接進入面試。
4、筆試成績在睢寧縣人力資源和社會保障網站公布。
（二）技能操作（面試）
1、對筆試合格人員根據筆試成績從高分到低分的順序，按招聘崗位擬聘用人數1：3的比例確定參加技能操作（面試）人選。不足規定比例的，按實際人數確定。
2、參加技能操作（面試）人員須持筆試準考證和身份證到報名地點領取技能操作（面試）準考證，領取時間另行通知。本次技能操作（面試）收取面試費100元。
3、技能操作（面試）成績總分100分，合格為60分，不合格人員，不予聘用。面試時間和地點另行通知。
（三）總成績計算方法
總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。不參加筆試的人員，其總成績以技能操作（面試）成績為準。
五、體檢、考察
1、技能操作（面試）結束后，根據總成績按招聘崗位擬招聘人數1:1的比例確定參加體檢人員（成績并列者，按筆試成績確定，筆試成績再并列者，另行組織考試確定）。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
2、對體檢合格人員由縣衛生局會同縣人力資源和社會保障局組織考察。根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員。
因體檢、考察不合格等原因出現招聘崗位空缺時，按照參加同一崗位技能操作（面試）人員的考試總成績從高分到低分分別依次遞補。
六、公示
擬聘用人員名單在睢寧縣人力資源和社會保障網站上公示7個工作日。
七、聘用
1、公示無異議人員中，報考基層衛生院（社區衛生服務中心）崗位的人員根據總成績從高分到低分按《2014年睢寧縣公開招聘衛生專業技術人員崗位表》選崗到相關基層衛生院（社區衛生服務中心）工作，考生拒絕選崗的，視為自動放棄。所有公示無異議人員由用人主管單位統一填寫《睢寧縣事業單位招聘工作人員審批表》（一式二份），報縣人力資源和社會保障局按程序審批。批準后，用人單位與其簽訂聘用合同，并辦理有關聘用手續，聘用人員實行一年試用期，試用期滿考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關系。
2、除不可抗力外，所以人員應于通知辦理聘用手續之日起，十個工作日內前來辦理聘用有關手續，否則視為自動放棄其聘用資格。被聘用人員與原單位有勞動合同或聘用合同等用工關系的，由本人在辦理聘用手續前自行負責解除原勞動關系，并提供相關證明材料。
3、公示期滿后因個人原因放棄出現聘用崗位空缺的，不再遞補。
4、被聘用人員試用合格的，與用人單位簽訂不低于5年的服務協議，協議期內不予調整工作單位。
八、紀律和監督
公開招聘工作要堅持德才兼備、以德為先的用人標準。貫徹民主、公開、競爭、擇優的原則，做到信息公開、過程公開、結果公開，切實增強招聘工作透明度。加強考務管理，嚴肅考風考紀，接受社會和群眾監督。
對考生考試作弊或弄虛作假的，視情節輕重取消其考試或聘用資格，已受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退；對工作人員徇私舞弊違反招聘紀律的，視情節輕重，調離工作崗位或給予處分，構成犯罪的依法追究其刑事責任。
監督舉報電話：0516-88307710（縣監察局）、0516-88380055（縣人保局監察室）、0516-88385472（縣衛生局監察室）
九、本簡章由睢寧縣人力資源和社會保障局、睢寧縣衛生局負責解釋。
報名政策咨詢電話：
0516-88307809（縣人保局）、0516-88385202（縣衛生局）
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