根據《揚州市廣陵區2014年公開招聘事業單位工作人員簡章》的要求，報考廣陵區教師（B類）職位的對象，公共科目筆試入圍并且報考資格復審合格后須參加專業水平測試。專業水平測試堅持“公開透明、競爭擇優、公平公正”的基本原則。為規范、有序做好專業水平測試工作，現依照中共揚州市委組織部、揚州市人力資源和社會保障局《關于認真制定2014年公開招聘市直事業單位工作人員專業水平測試實施辦法及其細則的通知》要求，特制定實施辦法如下：
一、測試內容
專業水平測試分專業知識考試和專業能力考核兩個部分。
（一）專業知識考試
中小學及幼兒園教師職位主要考核考生專業知識素養?？荚囈蚤]卷的形式進行?？荚噧热荩褐行W教師職位主要為教育教學理論及應用、新課改知識等；幼兒園教師職位主要為《3-6歲兒童學習與發展指南》、幼兒教育學、幼兒心理學理論及應用等?？荚嚥恢付ù缶V和復習資料。
時間：2014年7月12日（周六）上午9：00—11：00
地點：見《準考證》
請考生憑本人身份證（臨時身份證須在有效期內）于7月10日、11日在揚州市少年宮東部活動中心二樓（揚州市解放北路3號）領取《準考證》。
（二）專業能力考核
主要考核考生的教學理念和把握課程標準、駕馭教材等能力?？己斯ぷ靼床煌毼环謩e實施。中小學教師職位考核原則上以說課形式進行（其中，揚州市廣陵區頭橋中心小學01職位除說課外還需加試足球技能測試）。幼兒園教師職位考核以說課和技能測試的形式進行，技能測試的內容包括音樂（自彈自唱）和小制作兩部分，每部分得分各占該職位技能測試總分的50%，由應聘人員在規定時間內完成測試。職位考核中，含說課和技能測試兩環節的，各按得分50%計入專業能力考核最終得分。形不成競爭職位的考生，專業能力考核成績達到60分為合格。
考核報到時間：2014年7月26日（周六）上午6:30
地點：見《準考證》
二、計分方法及體檢人員確定
本次招聘教師（B類）職位專業知識考試和專業能力考核均采用百分制，專業知識考試成績按30%計入總分，專業能力考核成績按40%計入總分。專業水平測試最低合格分數線為40分：專業知識考試成績×30%+專業能力考核成績×40%≥40分?？荚嚳偝煽?B類職位公共科目筆試成績×30%+專業知識考試成績×30%+專業能力考核成績×40%。
根據考試總成績，按招聘崗位計劃數1：1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一崗位考生考試總成績相同，以公共科目筆試成績（5月17日進行）從高分到低分確定參加體檢人員；如該成績仍相同，則以專業能力考核成績從高分到低分確定參加體檢人員；如成績仍相同，則由專業能力考核評委另行確定內容加試并從高分到低分確定參加體檢人員。
三、紀律監督
為嚴肅紀律，規范實施，專業水平測試工作接受紀檢部門和社會監督。為方便群眾和社會監督，杜絕不正之風，特設立監督舉報電話：
揚州市廣陵區紀委（監察局）：0514—87341671
揚州市廣陵區人力資源和社會保障局：0514—87347368、87938390
四、其他
廣陵區人力資源和社會保障局（www.glhrss.gov.cn）、廣陵區教育局（www.gljy.com.cn）等網站及時發布相關信息及專業水平測試成績，請考生隨時關注。其他事宜根據《揚州市廣陵區2014年公開招聘事業單位工作人員簡章》規定執行。
本實施辦法由揚州市廣陵區人力資源和社會保障局、揚州市廣陵區教育局負責解釋。
揚州市廣陵區教育局咨詢電話：0514—87365503
揚州市廣陵區人力資源和社會保障局
揚州市廣陵區教育局
二○一四年七月二日
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