昆明市交通技工學校是隸屬于昆明市交通運輸局管理的全額撥款事業單位。為加強昆明市交通技工學校教師隊伍建設，緩解教師人才緊缺問題，改善教師隊伍結構，規范進人渠道，根據《昆明市事業單位公開招聘人員辦法（試行）》精神，昆明市交通技工學校決定公開招聘一批工作人員，現公告如下：
一、 公開招聘的崗位及名額
（一）理論教師3人
1．文秘相關專業1名；
2. 汽車相關專業2名；
（二）實作教師5人
1. 汽車運用或相關專業4名；
2. 計算機信息技術相關專業1名。
二、招聘條件
1、遵守中華人民共和國憲法、法律、法規；
2、品行端正，具有良好的職業道德；
3、理論教師應具有國家承認的本科及其以上學歷的畢業生，實作教師應具有國家承認的專科及其以上學歷的畢業生。年齡30周歲以下，具備招聘崗位所需的專業或技能條件；
4、非應屆畢業生須具有相關專業的工作經歷；
5、目前未被機關、事業單位錄、聘用的；
6、具有正常履行崗位職責的身體條件；
7、具有崗位要求的其他條件。
每人只能報考一個崗位，報考者應嚴格按照招考崗位要求的條件報名。
有下列情形之一者不得報名：
受過黨紀、行政處分尚未解除處分的；受刑事處分并在服刑期間的；有違法違紀嫌疑正在接受審查的；現役軍人；其他按法律法規規定不符合應聘條件的。
三、公開招聘的方法步驟
（一）報名及資格審查
1．報名時間：2010年6月1日至6月15日（雙休日除外）上午9：00至下午16：00；
2．報名地點：昆明市交通技工學校2樓行政辦公室（咨詢電話：0871—8420750）地址：昆明市西山區下普坪174號；
3、報名同時進行資格審查。
（1）必須在規定的時間內報名。
（2）報名時須提供身份證、畢業證、學位證及其它相關材料。
（3）應屆生須提供畢業生推薦表,社招生須提供失業證或與機關、事業單位的解聘書，在企業就職的須出具承諾書（承諾被我單位聘用后必須與現就職企業解除合同），在國有企業就職的還需提供單位同意報考證明。經審查符合條件的考生，應在規定的時間內參加領取準考證（領證具體時間另行通知）、考試考核。不按規定時間領取準考證和參加考試考核的，視為自動放棄招聘資格。
（4）各崗位的計劃招聘數與報名人數比例達不到1︰3的，將削減或取消該招聘崗位。
（二）考試
1. 考試由筆試（基礎知識考試）和面試兩部分組成，考試的綜合成績按筆試（基礎知識）成績占50%、面試成績占50%計算。總成績60分以上（含60分）為合格成績。
⑴筆試使用統一標準化試卷。筆試的總分為100分。筆試范圍為政治、時事（近一年來）、法律等公共基礎知識、行政職業能力和招聘崗位所需的基礎知識。考試教材采用事業單位招聘工作人員考試用書《公共基礎知識與應用知識教程》（云南大學出版社2010版，新知圖書城有售）。基礎知識考試完成之日起7個工作日后考生可登錄昆明市人力資源和社會保障網查詢筆試成績。
⑵面試由學校按招聘理論和實作教師的要求分別進行：理論教師采取備課、編寫教案、當堂講課及寫作（800字的命題作文）的方式進行；實作教師采取備課、編寫教案、當場實作教學及寫作（800字的命題作文）的方式進行，備課教材由招聘單位指定。面試教材：文秘專業為中國勞動和社會保障出版社出版的《文秘應用文寫作》；汽車相關專業（理論及實作教師）為中國勞動和社會保障出版社出版的《汽車電器設備構造與維修》、《汽車發動機構造與維修》、《汽車底盤構造與維修》、《汽車營銷與服務》，以上教材在云南省人力資源和社會保障廳教材代辦站可以購買（地址：正義路忠愛坊如玉巷內）；計算機信息技術相關專業采用人民郵電出版社出版的《電腦全能培訓教程》（XP版），新知圖書城有售。
2.筆試時間、地點：另行通知
3.筆試結束后，根據筆試成績，按面試人選與單位招聘人數3：1的比例，從高分到低分確定面試人選。進入面試人員自愿放棄名額的，空缺的名額按筆試成績從高到低依次遞補。
4、筆試時間、地點：另行通知。
5、筆試結束后，根據筆試成績，按面試人選與單位招聘人數3：1的比例，從高分到低分確定面試人選。進入面試人員自愿放棄名額的，空缺的名額按筆試成績從高到低依次遞補。
6、面試成績總分為100分。面試工作由招聘工作領導小組負責組織實施。面試主要以所招聘的崗位應具備的專業知識、專業技能、教學基本素質、心理及道德素質等方面為測試內容。面試的時間、地點及采取的方式另行通知。
7、筆試、面試結束后總成績在昆明市人力資源和社會保障網上公示5個工作日。
（三）體檢
1．根據崗位招聘計劃數，按照考生的總成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢人選，若有棄權或體檢不合格者，按考生總成績從高分到低分依次遞補。
2．體檢辦法及標準參照昆明市錄用公務員體檢辦法及相關規定執行，體檢費用由考生自理。
3、體檢工作由昆明市交通技工學校統一組織，體檢時間、地點由昆明市交通技工學校負責通知考生。
（四）考核
考核工作由昆明市交通技工學校負責，對體檢合格者，按有關規定和程序對應聘人員的政治表現、道德品質、工作實績和學習情況進行考核，考核不合格者取消聘用資格。
四、聘用及管理
１、聘用辦法：
體檢、考核合格后，按照崗位招聘計劃數，依據考生的總成績從高分到低分的順序確定擬聘用人選。
２、對擬聘用的人選情況在昆明市人力資源和社會保障網上進行公示，公示期為7個工作日。
3、有下列情形之一的，視為自動放棄，可由達到考核、體檢條件的應聘人員從高分到低分依次遞補：
（1）擬聘人員自愿放棄聘用的；
（2）公示期滿后10個工作日內，聯系不上擬聘人員本人的。
4、擬聘用人選經公示不影響聘用的，按有關規定辦理聘用手續，聘用后納入用人單位的編制管理，納入工資基金管理，按事業單位人員聘用制有關規定與用人單位簽訂聘用合同并辦理合同登記手續。
五、其他事項
昆明市交通技工學校2010年教師招聘工作，在市交通運輸局的領導下，局組織人事處的指導下，由學校具體組織實施。同時，請市紀委第十四紀工委和局紀檢部門全程參與監督。有關工作人員必須嚴格遵守組織人事工作紀律和各項工作制度，杜絕各種弄虛作假行為。在確定進入體檢和聘用人員等重要環節，必須按規定進行公示。嚴禁弄虛作假，如發現有違反政策規定聘用的人員，必須予以解聘，并視情節追究相關人員責任。
監督舉報電話：
昆明市交通運輸局紀檢監察處：4141056
昆明市交通技工學校黨支部紀檢：8420008
二○一○年五月二十日
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