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(一)工商管理(本科 學制4年)

1、培養目標

旨在培養能滿足社會經濟發展需要，以企業管理知識為主，兼備經濟、法律、人文等知識，具有創新、創業精神和較強實踐能力，能夠在企業從事經營管理工作或在事業單位及政府有關部門從事管理工作的應用型管理人才。

2、主干課程

管理學、公司概論、企業物流管理、企業生產與運作管理、組織設計、企業戰略管理、企業經營策劃、企業領導學、連鎖經營、公共關系、商務談判、運籌學、工商企業會計、會計電算化原理與實務、技術經濟學、管理系統工程等。

(二)工商管理(中外合作辦學)(本科 學制4年)

1、培養目標

旨在培養能在各類企事業單位及有關部門從事實際管理，熟悉企業改革的方針、政策、法規及工商管理方面的國際管理規則，具有較強的經營決策、市場開拓和綜合管理能力的德智體全面發展、適應市場經濟發展需要的、具有求實精神和開拓創新能力和復合型國際化高級工商管理人才。

2、主干課程

管理學、微觀經濟學、宏觀經濟學、會計學、組織行為學、市場營銷、人力資源管理、管理信息系統、項目管理、戰略管理等。

(三)人力資源管理(本科 學制4年)

1、培養目標

旨在培養能滿足社會經濟發展需要，以人力資源管理知識為主，兼備經濟、法律及人文等知識，具有創新、創業精神和較強實踐能力，能夠在企業、事業單位及政府有關部門從事人力資源管理工作的應用型專業管理人才。

2、主干課程

管理學、組織行為學、組織設計、工作分析與設計、人員測評理論與方法、績效管理、薪酬管理、人力資源管理、勞動經濟學、管理信息系統、溝通管理等。

(四)人力資源管理(蒙漢雙語授課)(本科 學制4年)

1、培養目標

旨在培養能滿足社會經濟發展需要，以人力資源管理知識為主，兼備經濟、法律及人文等知識，具有創新、創業精神和較強實踐能力，能夠用蒙、漢語在企業、事業單位及政府有關部門從事人力資源管理工作的少數民族應用型專業管理人才。

2、主干課程：

組織行為學、管理溝通、工作分析與設計、人力資源戰略與規劃、招聘與錄用、人力資源培訓與開發、人員素質測評理論與方法、績效管理、薪酬管理、勞動關系管理、人力資源管理實驗與實訓等。

(五)物業管理(本科 學制4年)

1、培養目標

旨在培養能滿足社會經濟發展需要，以物業管理知識為主，兼備經濟、法律、建筑工程、城市園林綠化和人文等知識，能夠在各類物業公司、房地產企業和行政事業單位后勤部門從事物業管理、房地產經營管理等工作的應用型專業管理人才。

2、主干課程

管理學、統計學、會計學、財務管理、經濟法、市場營銷、管理信息系統、物業管理概論、建筑工程概論、城市園林綠地規劃設計、房地產經營管理、物業設備設施管理、房屋構造與建筑識圖、管理溝通、物業管理實務、服務管理、物業智能化系統、社區服務與管理、小區規劃管理、建筑環境學、房地產經濟學、物業招投標、物業管理法規等。

(六)工程管理(本科 學制4年)

1、培養目標

旨在培養能滿足社會經濟發展需要，以管理學、經濟學、土木工程技術、計算機管理知識為主，兼備經濟、法律、人文等知識，具有創新、創業精神和較強實踐能力，能在工程建設領域(建筑業、房地產業、監理公司、物業管理、工程咨詢業及其主管部門等)從事項目整體規劃、項目決策、項目管理、生產經營、工程咨詢、建設監理等工作的應用型專業管理人才。

2、主干課程

管理學、經濟學、會計學、財務管理、工程經濟學、組織行為學、市場學、計算機應用、經濟法、房屋建筑學、建筑工程施工技術、工程項目管理、工程估價、建設工程合同管理、房地產開發與經營、建設工程項目融資、土木工程概論、工程力學、工程結構。

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