為進一步充實五華區新聞宣傳中心專業技術人員隊伍，根據《昆明市事業單位公開招聘人員辦法（試行）》（昆政發〔2008〕80號）的相關規定和要求，我單位將通過考試考核的辦法招聘新聞采編人員2名，具體如下：
一、招聘原則
公開招聘堅持德才兼備的用人標準，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，堅持宏觀指導、統一規范、分級管理的原則，通過面向社會，公開報名，考試考核的辦法擇優聘用。
二、招聘范圍和對象
35周歲以下（1975年1月1日后出生）全日制普通高校畢業本科及以上畢業者（機關事業單位在職在編人員除外）。
三、招聘條件和要求
（一）擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的精神；基礎理論扎實，具備相應的業務技能，具有一定分析、解決問題的能力和組織協調能力。
（二）新聞傳播學門類；中國語言文學門類的漢語言文學、中文、公共關系與文秘專業;藝術學門類的新聞采編與制作、廣播電視新聞學、電視節目制作專業;社會學門類的公共事業管理、文化產業管理、文化事業管理專業畢業者。
（三）身體健康，符合體檢標準。
（四）具備人事部門及本單位所需的其它招聘條件。
四、招聘計劃和崗位
具體招聘崗位及條件詳見《昆明市五華區2010年事業單位招聘計劃表》。
網址：
昆明信息港（www.kunming.cn），
昆明市人力資源和社會保障網（http://rsj.km.gov.cn），
昆明人才網 (www.100job.cn)，
五華政務網（www.kmwh.gov.cn/kmwh/jsp/index.jsp），
五、報名辦法
（一）報名時間：2010年6月12日至6月13日（兩天）。每天上午9：00—12:00；下午13:30—17：00
（二）報名地點：昆明市五華區委黨校（永昌小區云興路77號）。
（三）報名時資格審查需提供的材料：
1、近期半寸免冠照片2張；
2、招聘崗位所需的學歷證書原件及復印件，應屆畢業生還需出具學位證書、院校畢業生就業推薦表原件及復印件；
3、本人身份證原件及復印件；
4、社招應聘人員，如有能證明本人工作技能的相關材料，如：職稱證書、執業資格證書、專業等級證書或獎狀等可一并出具；
5、國有單位職工應聘人員須出具單位同意報考證明；
（四）報名程序
1、報考人員首先到本單位指定的報名點報名，對符合條件的由本單位開具報名通知單；
2、報考人員憑報名通知單到資格審查處審查，經審查合格后填寫報名登記表；
3、報考人員憑報名登記表辦理報名手續。
（五）報名注意事項
1、報考人員須在規定的時間、地點報名。
2、報考人員只能選擇報考一個崗位。
3、每個招聘崗位擬聘人數與報名人數不得低于1 : 3的比例，達不到比例的相應遞減招聘人數或取消該招聘崗位。
4、報名不收取任何費用。
六、考試內容和時間安排
考試分為筆試和面試兩部分。
（一）（筆試）
筆試的考試內容為專業知識，由新聞基礎知識、新聞寫作、時事政治等相關知識組成，考試以百分制計算，保留到小數點后一位。
考試時間、地點在報名時公布。
此次事業單位公開招聘考試不委托任何培訓機構進行考前培訓和輔導。
（二）面試
面試具體時間和地點以報考單位通知為準。
面試時考生現場抽取面試順序，根據工作人員安排按順序進入考場，時間不超過20分鐘，方式采取“結構化面試評分表”的評分形式，面試試題當場開封，以100分制計算，保留到小數點后一位，去掉一個最高分和一個最低分，取總分相加后的平均值為實際面試得分，面試結束后，所有面試考生集中統一公布面試分數。
七、招聘程序
1．根據筆試成績從高分到低分按照每個崗位擬聘人數與報名人數1：6的比例確定進入面試的人員。面試結束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，采用百分制計算報考人員總成績。根據總成績合格分數線60分以上，從高分到低分的順序，按崗位擬招聘人數1：1的比例確定參加考核和體檢人選。
若報名參加筆試的人數超過3人，但達不到6人的，則參加筆試考生全部進入面試。
2. 筆試成績和總成績由招聘單位在本單位、昆明市人力資源和社會保障網、五華政務網上公布。筆試成績和總成績自公布之日起 5個工作日內，考生對考試成績有異議的可向五華區新聞宣傳中心申請查分。
3．體檢和考核。經公示無異議的，進入體檢和考核。體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及相關規定，并結合行業和崗位特點對擬聘用人員進行體檢（有關費用自理），在體檢或考核中不合格者取消聘用資格，并書面告知理由，因此產生的空缺可從本崗位在合格分數線上的應聘人員按總成績由高分到低分依次遞補。
4．五華區新聞宣傳中心根據考核、體檢情況研究確定擬聘人員，經主管部門五華區委宣傳部審核，報區人力資源和社會保障局審定后，在本單位及昆明市人力資源和社會保障網、五華政務網上公示，公示期為5個工作日。
5．公示無異議的辦理聘用相關手續。
6．聘用人員按照《印發關于深化事業單位人事制度改革實施方案的通知》（昆人通〔2008〕54號）相關規定，由本單位在公開考核、競爭擇優、雙向選擇的基礎上，聘用人員的人事檔案及人事關系進入五華區人才交流中心。
八、 招聘紀律
1、公開招聘必須做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會和有關部門的監督。招聘單位或招聘單位主管部門紀檢人員對招聘過程進行全程監督，并主動接受組織、人事部門、紀檢監察部門及群眾的監督檢查。
2、五華區委宣傳部、五華區新聞宣傳中心負責人及招聘工作人員與應聘人員有直系血親關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的應回避。
3、應聘人員有下列情形之一的，視情節輕重取消應聘資格，兩年內不得參加機關事業單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同：
（1）偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲得應聘資格的；
（2）在考試、考核和體檢過程中作弊的。
4、區人事、區委宣傳部、區新聞宣傳中心、區紀檢監察部門組成檢查指導小組，對招聘工作全過程進行監督，確保招聘工作規范進行。
區新聞宣傳中心要嚴格按照招聘計劃審核報考人員的相關資格條件和材料，招聘各個環節的工作都要按有關規定進行公示，嚴禁弄虛作假，如發現有違反政策規定聘用的人員將予以退回，并視情節輕重追究相關人員責任。
九、本招聘簡章未盡事宜向昆明市五華區新聞宣傳中心問詢，聯系電話0871-3646525。
五華區新聞宣傳中心
二〇一〇年五月二十六日
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