為提高鎮衛生院業務水平和服務能力，滿足廣大農村居民的基本醫療衛生需求，現根據縣政府常務會議、縣醫改會議精神，特制定我縣實施方案。
一、指導思想
推行鎮衛生院招聘專業技術人員是保障我縣衛生事業健康快速發展的一項重要工作，是衛生人才隊伍建設的一項有益探索。通過為鎮衛生院招聘助理及以上執業醫師、執業護士到農村服務，逐步建立農村衛生機構吸引、穩定人才的長效機制，推動鎮衛生院人才隊伍建設，提高農村醫療服務水平。
二、組織管理
鎮衛生院招聘有資質的專業技術人員工作由縣衛生局負責組織實施。成立南鄭縣鎮衛生院招聘執業醫師、執業護士領導小組，縣衛生局局長張正明任組長，縣衛生局副局長李筱晴、紀檢組長李小兵任副組長，縣衛生局辦公室主任賈漢明為成員。領導小組下設辦公室，賈漢明同志兼任辦公室主任，余志勇、程峰兼任副主任，楊春芳、張琴、李夏為具體工作人員，主要負責制定招聘工作實施方案，發布招聘信息、跟蹤服務和監督評估考核，制定招聘辦法和評估考核辦法，建立招聘執業醫師、執業護士信息庫，加強招聘工作的管理、監督和協調。縣衛生局根據考核情況核撥補助經費，各用人單位負責受聘人員的日常管理、考核和服務工作。
三、人員招聘
本次公開招聘的人員不納入全額財政撥款事業編制管理。具體采取公布招聘崗位和所需資格條件、自愿報名、資格審查、綜合考核、體檢、確定人選、社會公示、簽訂合同、注冊上崗等方法步驟進行。
（一）招聘范圍
1、招聘名額：共計37名（其中縣精神專科醫院保安8名，委托保安公司實施）。
2、招聘單位：重點解決福成、小南海、湘水、兩河、法鎮、胡家營、濂水鎮衛生院、縣精神專科醫院緊缺醫護人員，適當兼顧人員嚴重緊缺的其它鎮衛生院。
（二）招聘對象和條件
1、具有執業醫師、執業助理醫師、執業護士資格；
2、有良好的政治素質、思想品德和職業道德，有強烈的事業心和愿意為農村衛生事業發展作貢獻的決心，身體健康；
3、具有中專及以上學歷；
4、助理及執業醫師年齡在55歲以下，護士年齡在35歲以下；
5、綜合考核成績相同的，學歷高者優先。
（三）報名與資格審查
報名與資格審查工作由縣衛生局負責組織實施。
1、報名時間：2014年7月10日—7月20日。
2、報名地點：縣衛生局辦公室。
3、報名證件：根據招聘崗位資格條件要求，須持以下證件：
（1）本人身份證原件及復印件；
（2）本人執業醫師及助理執業醫師、執業護士資格證、畢業證原件及復印件；
（3）應聘崗位資格條件要求的其它證件。
4、報考崗位：應聘人員選擇聘用單位，認真填寫報考登記表，縣衛生局根據綜合考核成績，擇優錄取。
（四）綜合考核
資格審查、綜合考核由縣衛生局統一組織實施。
（五）體檢
擬聘用人員統一參加體檢，費用自理。體檢不合格的，取消聘用資格，按綜合考核成績依次遞補。
（六）聘用
體檢合格經社會公示后由應聘人員與各鎮衛生院簽訂統一制定的《鎮衛生院招聘執業醫師執業護士聘用合同》，明確雙方的權利和義務，經雙方簽章、簽名后生效。聘用采取一年一聘的方式，聘用期限在同一個單位最長不超過3年。聘用合同一式3份，縣衛生局、鎮衛生院和聘用人員各執一份，聘用期間按政策辦理社會保險。
四、招聘人員激勵和保障措施
（一）受聘醫師、護士在聘任期間，工資由保底工資加績效工資構成。聘用人員按照招聘單位績效考核方案參與績效分配。
（二）受聘到鎮衛生院工作的人員列入衛生系統基層人才庫，檔案可由人才交流服務機構保管，費用由個人交納。
（三）招聘的人員在聘用期間，符合晉升上一級專業技術職務的，按政策規定申報評審（考試）專業技術職務任職資格，并享受我省農村專業技術人員職稱優惠政策。
五、相關工作要求
（一）領導重視。各單位要高度重視此次招聘工作，切實做好組織協調，要把鎮衛生院招聘執業醫師、護士作為補充基層醫療隊伍力量，提高基層醫療服務水平的一次有益探索，為進一步加強基層醫療衛生組織建設積累經驗。
（二）擴大宣傳。有崗位需求的鎮衛生院要充分利用各種宣傳渠道加強對此項工作的政策宣傳，積極動員引導符合條件的人員報考。
（三）認真總結。聘用人員在其他單位工作的，自行解決與原單位的勞動關系，出現糾紛與此次招聘無關。各鎮衛生院要認真總結聘用過程中出現的各種新問題，提高聘用人員工作積極性，不斷完善實施方案。
聯系電話：5512188
更多信息請查看陜西省事業單位招聘網
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
