為適應我縣經濟社會發展需要，加強衛生人才隊伍建設，進一步優化人員結構，根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發〔2011〕46號）和市委組織部、市人社局《關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》（淮人社發〔2011〕525號）等有關文件規定，經縣委、縣政府同意，市人力資源和社會保障局核準，決定面向社會公開招聘鄉鎮衛生院（事業單位）工作人員30名?，F將有關事項公告如下：
一、招聘崗位、人數及要求
本次共招聘鄉鎮衛生院工作人員30名，其中臨床醫生崗位28名，計算機技術員2名。詳見《2014年盱眙縣公開招聘鄉鎮衛生院工作人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》）
二、招聘條件
1．具有中華人民共和國國籍，享有公民政治權利，遵紀守法，品行端正。
2．臨床醫生崗位須取得教育行政部門認可的普通高校?？萍耙陨蠈W歷，計算機技術員崗位須取得教育行政部門認可的本科及以上學歷。考生在招聘崗位要求的學歷階段所學專業須與招聘崗位要求的專業一致。其中，專業條件按“類”設置的按《淮安市公務員招錄考試專業參考目錄（2014）》執行，專業條件未按類設置的，崗位要求的學歷階段所學專業與招聘崗位要求的專業須完全一致。
3．臨床醫生崗位年齡35周歲以下（1979年7月1日以后出生）；計算機技術員崗位年齡30周歲以下（1984年7月1日以后出生）。
4．具備正常履行職責的身體條件。
5．具備招聘崗位所要求的其他資格條件（詳見《崗位表》）。
下列人員不得報考：尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省、市另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。
三、招聘程序和方法
根據“自愿報名、公平競爭、擇優聘用”的原則，由縣人力資源和社會保障局、縣衛生局統一組織招聘考試。
(一)報名
報名采取現場報名的辦法，報考人員限報一個崗位。應聘人員持本人身份證、畢業證書、報名表（附件2）以及崗位要求的其它相關資格證書的原件和復印件，本人近期1寸免冠照片4張，于2014年7月21日—7月23日（上午8：30-11：30，下午14：30-17：30）到盱眙縣衛生局（盱眙縣金源南路18號）二樓報名，咨詢電話0517-88201028。由縣人力資源和社會保障局、衛生局對應聘人員資格進行初步審查，符合條件的，繳納筆試費100元/人。現場報名確有困難的，可委托他人代為報名，代報名者除提供委托人報名材料外，須同時提供本人身份證原件及復印件。
實際繳費的報名人數須達到崗位招聘人數的相應開考比例的倍數，實際繳費的報名人數達不到崗位相應開考比例的倍數的，則按比例核減崗位招聘人數，直至取消該崗位招聘。崗位被取消的已繳費報名人員，可在規定時間內重新補報其它符合條件的崗位。（補報名時間為2014年7月24日上午8:30-11:45）
（二）筆試
筆試科目為一門，內容為與招聘崗位相關的專業理論知識，總分100分，50分及以上為合格。
筆試時間：2014年 7月26 日上午8:00-10:30
筆試地點：見《準考證》。
（三）面試
1．面試人選確定：在筆試合格人員中，根據參加同崗位筆試人員成績，按從高分到低分的順序和崗位實際招聘人數的相應開考比例的倍數確定擬參加面試人員。由縣人社局、衛生局對擬參加面試人員報考資格進行復審。進入面試人員為在職人員的，須在資格復審時按人事管理權限提供單位同意報考證明。對不符合報考條件人員、不能按資格復審要求按時提供有效證件原件或提供虛假信息的人員取消面試資格，并從同崗位報考人員中按筆試成績從高分到低分順序依次遞補。資格復審通過的面試人數不足相應開考比例的倍數的，按實際符合條件人數進入面試。
2.通過資格復審人員，領取《面試通知書》，并繳納面試費100元/人。
3.面試采用結構化面試方式。
4.面試總分為100分，60分及以上為合格，面試成績當場通知考生。
5.面試時間和地點另行通知。
（四）體檢與考察
在面試成績合格的考生中，按筆試、面試成績分別占70%、30%的比例以百分制合成考生總成績。根據考生總成績從高分到低分順序及崗位招聘計劃數1:1的比例確定進入體檢和考察范圍的人員（總成績相同的，取面試成績高者）。由縣人力資源和社會保障局、縣衛生局統一組織體檢和考察。因體檢或考察不合格出現缺額的，在應聘同崗位的面試成績合格人員中按總成績從高分到低分順序依次遞補。
體檢標準參照國家人力資源和社會保障部、衛生部修訂的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，考察參照《江蘇省國家公務員錄用考核實施細則》和《江蘇省2014年考試錄用公務員報考指南》執行。
體檢的具體時間、地點另行通知。體檢費用由考生自理。
（五）公示
體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會保障網（http://rsj.huaian.gov.cn）、盱眙縣人力資源和社會保障局網站（http://ldj.xuyi.gov.cn/）公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關規定和程序辦理相關手續。因應聘人員個人原因逾期未辦理聘用手續的，取消聘用資格。
在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結果影響聘用的或考生明確放棄聘用出現缺額的，在報考同崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分順序一次性遞補，聘用審批或備案后不再遞補。
被聘用考生與其他工作單位簽有勞動合同或聘用協議的，由本人按有關規定自行負責處理，在規定的報到期限內報到。如本人不能按規定期限報到的，作自動放棄處理。
四、聘用及待遇
被聘用人員試用期為3個月（初次就業人員試用期為12個月），試用期滿考核合格者予以定崗定級，待遇按照盱眙縣事業單位有關規定執行。試用期滿考核不合格者及聘用后未在規定時間內取得崗位要求的相應資格的，取消聘用資格，個人自主擇業。
五、紀律與監督
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，接受紀檢、監察部門和社會的監督，嚴肅招聘紀律，堅持秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予紀律處分；對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規定追究責任；對違反招聘紀律規定的受聘人員一經查實解除聘用合同，予以清退，個人自主擇業。被取消資格或解除聘用合同的人員責任自負。為方便群眾監督，杜絕不正之風，特設立監督電話：
縣紀委：0517-88288617
縣人力資源和社會保障局：0517-80910704
縣衛生局：0517-88202018
報名咨詢電話：0517-88201028
盱眙縣人力資源和社會保障局
盱 眙 縣 衛 生 局
2014年7月10日
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《2014年盱眙縣公開招聘鄉鎮衛生院工作人員報名表.doc》來源于淮安市人力資源和社會保障局，最近更新2014年7月10日。
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