因工作需要，根據《中華人民共和國公務員法》、《新疆維吾爾自治區區級機關公務員公開遴選辦法（試行）》、《喀什地直機關事業單位人員流動調配管理辦法》等相關規定，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則和考試、考核相結合的辦法，經研究決定，現面向巴楚縣公開遴選40名工作人員。
一、遴選范圍及對象
遴選范圍為巴楚縣行政事業單位正式在職在編干部：
（一）報考行政單位的，須具備公務員身份；
（二）報考參照公務員法管理單位的，須具備公務員或參照公務員身份(報考人員被選用后,身份隨遴選單位性質劃轉)；
（三）報考事業單位的，須為財政全額撥款單位正式干部。
二、遴選條件
（一）政治合格，擁護中國共產黨的領導，堅決執行黨的路線、方針、政策，自覺維護祖國統一、民族團結和社會穩定，立場堅定，旗幟鮮明，能認真踐行“三個代表”重要思想和科學發展觀，真心實意為群眾服務。
（二）忠誠黨的事業，遵紀守法，作風正派，有開拓進取精神，有強烈的事業心和責任心，服從組織分配，具備遴選崗位所需要的專業素質和工作經驗。
（三）嚴于律己，有全局觀念，積極上進，無私奉獻，善于團結同志，密切聯系群眾，具有較好的群眾基礎。
（四）具有正常履行工作職責的身體條件。
（五）具有三年及以上基層工作經歷（具備公務員身份或事業單位干部身份三年）工齡計算截至2014年7月1日。
（六）有下列情形之一的，不得報考：
1、受處分期間或未滿處分影響期限的；
2、正在接受審計、紀律審查、或者涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的；
3、報考者不得報考與遴選單位工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的職位；
4、法律、法規規定不得報考的其他情形。
三、遴選崗位及要求
見《2014年巴楚縣行政事業單位公開遴選工作人員職位表》（可登陸巴楚縣公眾信息網www.bachu.gov.cn下載）。
四、遴選的程序
遴選工作按照報名、資格審查、筆試、面試、考察、公示和辦理調動等程序進行。
（一）報名
凡符合遴選條件和職位要求的人員，采取組織推薦和個人自薦相結合的形式報名。每位報考人員限報一個職位。
為確保遴選質量，職位遴選人數與報名人數不得低于1:3的比例，達不到規定比例的取消該職位的遴選，該職位報考人員在規定的時限內可以改報其他職位或放棄報考。
報考人員在報名時需提交以下材料：
1.經所在單位及主管部門確認（蓋章）其具有報名資格條件的《巴楚縣行政事業單位公開遴選工作人員報名登記表》原件，報名表中“單位意見”欄須領導簽署意見，報名表中“行政主管部門意見”欄須注明報考者身份（公務員、參照公務員、全額事業），個人簡歷及自薦材料各一份；
2.本人身份證、畢業證、遴選職位相關證件原件及復印件一份；
3.本人近期一寸正面免冠彩照3張。
證件原件經審核后退還本人，其它報名材料概不退還。
報名方式：報考者可到報名點咨詢或登陸巴楚縣公眾信息網（www.bachu.gov.cn ）下載《巴楚縣行政事業單位公開遴選工作人員簡章》和《巴楚縣行政事業單位公開遴選工作人員報名登記表》。報名人員須對所提供材料的真實性負責，如提供虛假材料的按照有關規定嚴肅處理。
報名費用：報名費15元/人，筆試費40元/人，面試費40元/人。
報名時間：2014年7月16日至7月25日
報名地點：巴楚縣人力資源和社會保障局（干部管理辦公室）
報名聯系電話:0998-6214075
報名聯系人：馬少全 吳坤燕
（二）資格審查
根據遴選的條件和要求，由縣人力資源和社會保障局干部管理辦公室進行資格審查，經審查符合報考條件的發筆試準考證。
（三）筆試
資格審查合格的報考人員按規定時間、地點參加筆試(詳見準考證)。筆試人員須攜帶準考證和身份證，缺少上述證件者，不得參加筆試。
每個遴選職位必須不低于1：3的比例，方可進行筆試，筆試占總成績的50%，筆試采取閉卷方式進行，統一使用國家通用語言制卷、答題。筆試內容包括公共基礎知識和公文寫作。筆試結束后，根據筆試成績，從高分到低分按1：3比例確定面試入闈人員，并在聯合辦公大樓公示欄公示五天。同時，告知面試地點及時間，不再另行通知。
（四）面試
參加面試的人員，須攜帶準考證、身份證，缺少上述證件者，不得參加面試；參加面試的人員在正式面試開始前30分鐘到指定的候考地點集中，面試正式開始后到達候考地點的考生，取消面試資格。
面試在筆試的基礎上進行，面試成績占總成績的50%，面試最低合格分數線為60分。主要測評職位需求的專業知識和考生綜合分析、邏輯思維、語言表達和臨場應變能力等。面試采取百分制，成績當場公布。
總成績由筆試成績、面試成績構成，即：總成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%，根據總成績按1：2擇優確定考察入闈人員。總成績及考察人員名單在聯合辦公大樓公示欄公示三天。
（五）考察
考察工作由各遴選單位負責實施，對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察，重點考察工作實績和群眾公認度，考察工作結束后，研究確定適用人選。為保證遴選工作質量，對經過嚴格考察、確無合適人選的崗位，可以空缺。
（六）公示和調動
根據考試總成績和考察結果，遴選單位確定考察合格人員并報縣人力資源和社會保障局。由人力資源和社會保障局面向社會進行公示，公示期為5天。公示期滿后，對符合遴選條件的人員，按規定程序辦理調動手續。
（七）其他事項
1、巴楚縣紀檢監察局對此次公開遴選工作進行全程監督，受理有關公開遴選工作的投訴舉報。
2、公開遴選工作嚴格執行有關政策規定和組織人事工作紀律，精心組織，嚴格程序。嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，對遴選工作過程中違紀違規的工作人員和報考人員，若有違反者，一經查實，追究當事人的責任。
3、報考人員在報考過程中，應及時登錄巴楚縣公眾信息網了解考錄工作進程、查詢有關事項的公告，因個人原因影響遴選資格的后果自負。
4、本簡章未盡事宜由縣人事領導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：6214075
巴楚縣人力資源和社會保障局
2014年7月15日
附：《巴楚縣行政事業單位公開遴選工作人員職位表》(待更新)
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《巴楚縣行政事業單位公開遴選工作人員報名登記表》來源于巴楚公眾信息網，最近更新2014年7月15日。
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