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根據工作需要，按照《公務員公開遴選辦法（試行）》規定，曲靖市政協機關2014年計劃遴選公務員2名。現將有關事宜公告如下：

一、公開遴選工作的原則和程序

公開遴選工作堅持在編制和職位限額內進行，堅持民主、公開、競爭、擇優的原則，堅持能力素質與職位要求相適應，考試與考察相結合。按照遴選機關申報遴選計劃、發布遴選公告、組織報名及資格審查、筆試、面試、經歷業績評價、體檢和考察、公示和辦理遴選手續等程序進行。

二、遴選計劃

2014年，曲靖市政協機關計劃面向全市公開遴選2名公務員，崗位：辦公室文秘崗位。

三、遴選條件

（一）報考人員須具備以下條件：

1、曲靖市范圍內機關或參照公務員法管理單位在職在編且已完成公務員登記的人員（含省級直管單位）；

2、年齡在30周歲以下（1984年8月4日及以后出生），具有普通招生計劃大學本科及以上學歷；

3、現任職級正科級及以下，具有2年以上基層工作經歷和2年以上公務員工作經歷（2012年8月4日及以前），歷年公務員年度考核均為稱職及以上；

4、身體健康，具有勝任遴選崗位要求的身體條件；

5、所在單位及主管部門同意報考；

(二)有下列情形之一的人員不得報考：

1、涉嫌違法、違紀，正在接受有關部門審查處理的；

2、受黨、政紀處分期限未滿的；

3、其他不宜參加公開遴選的情形。

四、報名及資格審查

（一）報名時間、方式和地點

報名采取現場報名的方式進行，時間定于2014年8月4日至8月6日，上午8:30至11:30，下午2:30至5:30。由報考人持相關證明材料到曲靖市政協辦公室人事科（曲靖市政協辦公樓六樓）報名，聯系電話：0874-3132308。

（二）報名時需提供的材料

1、《曲靖市政協公開遴選公務員報名資格審查表》一式二份；

2、本人身份證、畢業證（學位證）、工作經歷簡介；

3、單位同意報考證明；2年以上基層工作經歷和2年以上公務員工作經歷證明；歷年公務員年度考核均為稱職及以上的證明材料（個人年度考核表或所在單位開具的年度考核證明）。

以上相關證明材料需同時提供原件及復印件各1份。

4、《公務員登記表》或《云南省參照公務員法管理單位工作人員登記表》復印件（須加蓋出示單位印章并注明與原件相符字樣）。

5、個人近期免冠證件照3張,同時提交本人小一寸的JPG格式電子照片，用于制作準考證。

崗位報名人數于報名結束后在曲靖黨建網（www.qjdj.gov.cn）、曲靖市人力資源和社會保障網(www.ynqjrs.cn)及曲靖市政協網站（qjzx.gov.cn）公告。

（三）發放《準考證》

筆試前7天，發放準考證，準考證由考生持個人有效身份證明到報名處領取（非考生本人概不予領取）。

（四）注意事項

1、每個報考人員只能報考一個崗位，符合條件的報考人數與崗位擬遴選人數原則上需達到5：1方可開考，如有崗位達不到規定比例，裁減相應遴選計劃，報考人員不再進行調劑。報名信息、考試成績、體檢考察人選、擬遴選人員公示等相關事宜會及時在相關網站公布，請報考人員注意查閱，并保證所提供的聯系電話通信暢通，若因報考人員不及時上網查閱或聯系電話不暢通而造成的后果，由報考人員本人自行承擔。

2、計劃表中有關年齡、在機關或參公管理單位工作年限的計算精確到日，截止時間為報名起始時間，即2014年8月4日。

3、學歷性質認定

國民教育學歷，指國家承認的學歷。普通招生計劃高等教育學歷、成人高等教育學歷、高等教育自學考試學歷均屬于國民教育學歷。普通招生計劃高等教育學歷最典型的特征是畢業證上注明“普通高等學校畢業證書”字樣。

軍隊院校招收的地方學員,如未經中央軍委和教育部認定的，其學歷不予承認；雖經中央軍委和教育部認定，但沒有教育主管部門開具派遣證的，其學歷視為國民教育中的成人教育學歷，但不屬“普通招生計劃畢業生”。

通過國內網絡教育獲得的學歷，須有教育主管部門的證明，方可視為“普通高校畢業生”。

留學人員須取得省級以上教育部門出具的境外學歷、學位認證書。根據云南省教育廳的規定，經過教育部門學歷認證的留學人員，可以視為“普通高校畢業生”。

五、筆試

筆試以閉卷方式進行，滿分100分，主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質。考試時間為150分鐘。時間擬定于2014年8月17日上午8:30-11:00（星期日），筆試地點詳見《準考證》。

筆試成績于筆試結束后10日內在曲靖黨建網（www.qjdj.gov.cn）、曲靖市人力資源和社會保障網(www.ynqjrs.cn)及曲靖市政協網站（qjzx.gov.cn）公布，同時公布進入面試的人員名單及面試時間、面試地點。

六、面試

筆試成績不劃定最低控制分數線，根據崗位報考人員筆試成績從高到低的順序，按照與崗位擬遴選人數4：1的比例確定面試人員。

進入面試的人員放棄面試，需于面試前3天向我單位提交放棄書面申請，未按規定提出放棄申請的，5年內禁止參加曲靖市的公開選調公務員考試。出現因考生放棄面試資格等影響面試比例的情形，根據筆試成績從高到低的順序。從報考該崗位的考生中依次進行一次遞補。無遞補人員或面試當天報考人員臨時放棄的崗位按實際進入面試的人員開展面試。

面試時報考人員需提供：本人身份證、畢業證(學位證）、筆試準考證原件。

面試嚴格按照曲辦字[2014]15號文件的規定組織實施。面試時間、地點另行通知。

面試滿分100分，考生面試成績四舍五入保留兩位小數。

七、經歷業績評價

經歷業績評價滿分100分，根據報考人員的筆試、面試成績之和從高到低的順序，按照與擬遴選人員3：1的比例確定經歷業績評價人員。如出現人數不足影響經歷業績評價比例的情形，根據筆試、面試成績之和從高到低的順序，從報考該崗位的考生中依次進行一次遞補，無遞補人員按實際進入經歷業績評價人員進行經歷業績評價。

八、體檢和考察

（一）體檢、考察人選的確定

經歷業績評價結束后，根據考生的綜合成績從高到低的順序，按照崗位擬遴選人數2：1的比例確定體檢和考察人員。

綜合成績=筆試成績×40%＋面試成績×40%＋經歷業績評價成績×20%（四舍五入保留兩位小數）。如遇綜合成績相同，面試成績高的人員進入后續遴選程序，如面試成績仍相同，筆試成績高的人員進入后續遴選程序。

（二）體檢、考察

體檢、考察工作由遴選單位會同有關部門組織實施。

體檢標準參照公開考試錄用公務員相關標準執行。

考察工作按照德才兼備、以德為先的標準，根據擬錄用崗位的要求，全面考察擬選調人員的德、能、勤、績、廉，重點考察工作能力和工作實績。

體檢或考察中，如出現不合格人員或報考人員放棄，將從報考該崗位的報考人員中根據綜合成績從高到低的順序和缺額數依

次進行一次遞補（體檢和考察環節均可遞補一次）。

九、公示和辦理遴選手續

體檢、考察合格的擬遴選人員將在曲靖黨建網、曲靖人力資源和社會保障網、曲靖市政協網站公示。公示期為7天。

公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響遴選的，按干管權限報公務員主管部門辦理遴選手續；對反映有影響遴選的問題并查有實據的，不予遴選；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩遴選，待查清后再決定是否遴選。

如出現擬遴選人員放棄遴選或公示結果影響遴選以及其他導致崗位空缺的情況，從報考該崗位的報考人員中根據綜合成績從高到低的順序和缺額數依次進行一次遞補。無符合條件的遞補人員，取消相應遴選計劃。

十、紀律與監督

對違反規定、弄虛作假的報考人員，取消相應遴選資格，5年內禁止參加我市公務員遴選考試。情節嚴重的，移交有關部門處理。

本次公開考試遴選工作全程邀請紀檢監督部門人員進行監督，并設立舉報電話，接受社會監督。

監督電話：曲靖市紀委派出第五紀工委：0874—3128031

中共曲靖市委組織部：0874—3128969

曲靖市公務員局：0874—8967931

十一、本公告由曲靖市政協辦公室負責解釋。

附：

1、曲靖市政協機關2014年公開遴選公務員計劃表.doc

2、曲靖市政協機關公開遴選公務員報名資格審查表.doc

政協曲靖市委員會辦公室

二〇一四年七月二十一日

2014曲靖市政協機關公開考試遴選公務員計劃表