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為進一步完善城市精細化管理信息平臺，提高信息平臺工作效率，根據區委、區政府關于加強我區城市精細化管理工作實施方案的有關精神，經研究決定，面向社會公開招聘城市精細化管理信息平臺網絡系統工作人員，現將有關事項公告如下。

一、招聘名額和對象

城市精細化管理信息平臺網絡系統工作人員5名 (女性1名、男性4名)。

二、招聘條件

1、戶籍條件：具有西安市城鎮居民常駐戶口；

2、學歷及專業條件：全日制普通高等院校大學以上學歷，有一定公文寫作能力、綜合協調能力強，計算機專業和黨員優先。

3、年齡條件： 22-24周歲（即1990年6月1日以后出生）。

4、身體條件：五官端正，身體健康，普通話標準，具有適應崗位需求的身體條件（女性不低于160cm\男性不低于168cm）；

5、遵紀守法、品行端正、愛崗敬業，有較強的事業心和責任感；熟悉與工作相關的法律法規，具有一定的組織協調、溝通表達、公文寫作及分析解決問題能力；

6、具備崗位所需的其他條件。

三、招聘方法和步驟

此次招聘工作按照報名、資格審查、筆試、面試、體檢、公示和聘用等步驟實施(當報名人數與招聘名額比例低于2：1時，取消筆試環節,直接進行面試)。

（一）報名和資格審查

本次招聘采取現場報名。

1、報名時間：2014年8月4日—5日；

2、報名地點：西安市渭濱街高山流水西社區物業3樓（未央區城市管理工作委員會辦公室）；

3、報名需提供材料：身份證、戶口薄、學歷證書等相關證件的原件及復印件，并提交近期1寸免冠彩色照片3張；

4、電話通知資格審查合格的考生于2014年8月11日上午到報名地點領取準考證。

（二）考試

采取筆試、面試相結合的方式進行。

1、筆試

筆試內容主要包括時事政治、公文寫作、城市綜合管理相關法律法規等知識。筆試后按崗位應招人數1:2的比例確定參加面試人員并通知面試。

2、面試

重點測試考生的綜合分析、協調應變和語言表達等能力。

3、綜合成績計算

筆試及面試滿分均為100分，筆試成績不得低于60分。考生綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。考試結束后以個人綜合成績高低依次排序，按招聘人數1：1的比例確定進入體檢人員。（若綜合成績相同則依面試成績高低確定次序）

（三）體檢

參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》組織實施，對體檢不合格者，不予錄取，空缺的名額按綜合成績排名順序依次遞補。（體檢具體時間、地點另行通知，體檢費用由考生自理）

（四）公示和聘用

對擬聘用人員進行公示，公示期為7個工作日，對公示無問題的人員辦理相關聘用手續。

四、聘用人員的待遇

聘用人員試用期為1個月，試用期滿后月工資2300元（含300元績效），由個人和單位共同繳納養老、醫療、工傷、失業四項保險。

五、附則

1、凡在報名、考試、考核和體檢過程中弄虛作假或隱瞞個人真實情況的，一經查實一律取消錄取資格，責任自負。

2、各考生必須提交準確、暢通的聯系電話，因無法與考生聯系所造成的后果，由考生自行負責。

3、本次招聘工作由區城市管理工作委員會辦公室統一組織實施，區紀委全程監督。

西安市未央區城市管理工作委員會辦公室

2014年7月30日

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