經研究,決定面向校內外招聘非教學科研單位人員。現將相關事項通知如下:
一、應聘人員的基本條件
(一)具有較高的思想政治素質,熱愛教育事業,遵紀守法。
(二)有較強的事業心和責任感,有良好的職業道德,有開拓創新精神,有為學校的教學、科研等各項工作服務的意識。
(三)具有崗位所需的專業知識。
(四)校外應聘者要求:
1、研究生畢業,具有碩士及以上學位,且第一學歷要求是全日制本科畢業;
2、應屆畢業生或能按畢業生派遣的往屆生;
3、年齡一般不超過35周歲,身心健康,能勝任崗位要求。
二、崗位、數量及相關要求
序號 | 單位 | 崗位 | 崗位數 | 應聘專業及相關要求 |
1 | 財務部 | 會計崗位 | 3 | 1. 碩士研究生及以上畢業;2. 會計專業。 |
2 | 圖文信息中心 | 數字化校園建設 | 1 | 1. 碩士研究生及以上畢業;2.本科和研究生畢業的專業為計算機、網絡或通信等相關專業。 |
圖書資料 | 2 | 1. 碩士研究生及以上畢業;2.理科、工科、經濟、管理學科專業優先。 | ||
3 | 檔案館 | 檔案管理 | 1 | 1. 碩士研究生及以上畢業;2. 本科和研究生畢業的專業為計算機科學與技術。 |
4 | 校醫院 | 醫生 | 2 | 1. 碩士研究生及以上畢業;3. 臨床醫學(內科、外科)。 |
三、聘用人員管理與待遇
博士研究生按事業編制人員聘用;碩士研究生按非事業編制人員聘用,學校給予辦理徐州市職工養老等社會保險,人員管理和工資等待遇參照事業編制人員執行。
四、招聘程序及要求
(一)報名
應聘者請于2014年9月5日前將求職簡歷寄送到中國礦業大學人事處人事科(江蘇徐州中國礦業大學南湖校區辦公樓A-209室,郵編:221116)或發電子簡歷到信箱:kdrsk@cumt.edu.cn(主題為姓名+應聘單位+崗位)。
(二)資格審查
報名結束后人事處會同各用人單位對應聘人員進行資格審查和初選。人事處根據招聘條件及學歷、資歷、成果獎勵等指標按10:1的比例進行初選(211院校畢業生優先考慮),將初選的求職材料轉交用人單位;用人單位進行詳細審查和了解,原則上按不低于5:1(同一崗位招聘2人以上的按不低于3:1)的比例確定考核人選,并將意見反饋給人事處;人事處通知應聘者(以短信的形式通知其本人,未進入考核人選的不再另行通知)。
(三)考核
1.若有校內事業編制人員轉聘的,由用人單位優先組織考核。
2.校外人員按以下程序考核:
(1)考核采取筆試(含技能操作)、面試和心理測試。根據筆試成績和心理健康程度,按不低于3:1的比例確定面試人選(以短信和電話的形式通知其本人,未進入面試環節的應聘者不再另行通知);根據筆試和面試成績按2:1(同一崗位招聘2人以上的按1.5:1)的比例確定考察對象,并安排體檢。
(2)用人單位對考察對象進行考察,確定擬聘人員。
(3)人事處對擬聘人選進行公示(公示期為一周)。
(4)人事處按照學校接收畢業生的要求和程序簽訂就業協議,辦理聘用手續(碩士畢業生按非事業編制人員辦理)。
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