根據江西省教育廳、江西省人力資源和社會保障廳聯合發布的《江西省2014年中小學教師招聘公告》和《江西省2014年中小學教師招聘調劑入闈名單及面試有關事項的公告》精神，為確保我區教師招聘面試工作順利進行，現將有關安排公告如下:
一、面試對象
參加了2014年全省統一招聘中小學教師考試，成績入闈（含調劑）并通過資格復審進入面試環節的人員。
二、面試的形式和內容
中小學教師招聘面試采取說課方式進行，主要考核面試人員對教材的處理、教學重點難點的把握、教法運用、學法指導、教學過程的設計等方面的水平。
說課內容為撫州高新區現統一使用的教材，小學語文為人民教育出版社五年級上冊教材；小學數學為人民教育出版社五年級上冊教材。
三、面試工作安排
（一）時間和地點：
因與我區選調（選聘）教師面試一并進行，分類錄取，入闈面試對象于2014年8月18日上午8：30-12：00至下午2：30-5：30到高新區社會事業局領取面試準考證，逾期視為放棄。面試的具體時間、地點及有關事項均打印在面試準考證上，面試入場時須核對考生有效身份證、面試準考證等證件。
（二）考點管理：
面試考點實行封閉管理。應試人員、面試評委和考點工作人員進入考點前應關閉手機等通訊工具，并交由相關人員統一管理，隔絕與外界聯系。應試人員進入考點后，臨時抽簽決定說課順序。
（三）面試流程：
1．備課。應試人員按規定時間到指定地點，并從評委已準備的課題中隨機確定1個說課課題，進行獨立備課（不允許帶任何資料），備課時間為50分鐘。
2．說課。面試對象按規定的時間到指定的地點進行說課，說課時間不得超過10分鐘。
3．評委評分。每位評委對照《面試評分標準》對每位面試對象的面試進行量化評分，去掉一個最高分和一個最低分，面試成績取平均分（保留小數點后兩位）。
四、預錄與體檢
（一）按照贛教發〔2014〕1號文件規定，考生總成績計算辦法為：筆試成績與面試成績各占50%。例如：筆試兩科總分200分，考生實際得分120分；面試滿分為100分，而考生實際得分為80分，則：考生最后總成績折合百分制成績為120×（50÷200）+80×（50÷100）=30+40=70分。
（二）根據考生總成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢對象（總成績相同時，面試分數高者優先；總成績和面試成績均相同時，筆試學科專業成績高者優先；如前兩項均相同，則學歷高者優先，學歷相同師范類專業者優先）。
（三）預錄對象到指定醫院體檢。體檢參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》執行。
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