經博樂市黨委、博樂市人民政府研究同意，2014年博樂市擬面向社會公開招聘25名防暴處突警務人員。
一、招聘對象和報考條件
（一）招聘對象。
1.大專文化程度限公安類、法律類專業；本科不限專業；
2.大專、本科畢業生。學歷須是經國家、省（區、市）教育行政主管部門、自治區（含兵團）干部教育領導小組認可的學歷；
下列人員不在此次公開招聘范圍：
近3年來，曾在公務員、事業單位工作人員招考過程中有作弊、弄虛作假等行為而被取消資格的人員，不在此次公開招聘范圍；截止2014年8月1日，在規定服務期內不允許調動和試用期未滿的工作人員。
（二）報考條件。
1.具有新疆戶籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.適應職位要求的身體條件；
5.年齡25歲以下（即1989年8月1日及以后出生）。在博樂市政法委和博樂市公安局從事協警工作5年以上的，年齡可放寬至30歲（即1984/8/1后出生）；10年以上的，年齡可放寬至35歲（即1979/8/1后出生）。
6.職位所需要的其他具體條件（詳見《博爾市面向社會公開招聘警務人員職位表》。
《招聘簡章》和《職位表》，通過博爾塔拉政府網http://www.xjboz.gov.cn、賽里木湖網http://betl.xjkunlun.cn、博樂市雙湖網http://www.xjbzga.gov.cn公布。
二、招聘程序
（一）報名及資格審查。
1.報名時間：2014年8月11日至2014年8月19日
2.報名地點：博樂市公安局出入境管理服務大廳（博樂市公安局辦公大樓西側）。
3.報名采取現場報名的方式進行。
4.報考人員只能報考一個崗位，報名與考試時使用的身份證必須一致。
5.資格審查。報名過程中一并進行資格審查，資格審查合格者方可進入考試環節。
6.報名時需攜帶以下材料：1寸免冠照片4張、學歷證書（原件、復印件）、身份證（原件、復印件）、戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪記錄證明、協警需出具從事協警工作年限的證明。
7.報名費：15元筆試費：40元
（二）筆試內容、時間、地點。
1.筆試試題由市人社局和市公安局統一命制，滿分100分。內容包括《行政職業能力測試》、《申論》、《公安基礎知識》。筆試成績占總成績的40%。
2.筆試時間定為2014年8月23日（具體時間和地點詳見準考證）。
3.筆試試卷命制及答題要求。使用維吾爾語統一命制試卷，考生一律使用維吾爾語答題。
4.筆試成績擬于2014年8月25日公布。筆試成績由高到低錄取。
（三）體能測試。
考生筆試后，進入體能測試環節，測試項目和標準參照《公安民警體育鍛煉標準評分表》進行。體能測試，按招聘職位擬招聘人數1:3的比例，確定參加體能測試的人員。測評科目男性為1000米、100米、引體向上和立定跳遠。體能測試成績占總成績的30%。
體能測評時間為：2014年8月27日（具體時間和地點詳見準考證）。
體能測試與筆試匯總成績與擬招聘人數按1:3比例進入面試。
（四）面試
1.面試內容主要包括法律法規知識、黨的民族宗教政策知識，語言表達能力，分析問題，解決問題的能力和應變能力。面試成績占總成績的30%。
2.面試時間：2014年8月29日開始
3.面試地點：具體時間、地點詳見面試準考證。
4.要求：
（1）參加面試人員需提前兩天到博樂市公安局出入境管理服務大廳報道，并領取面試準考證。正式面試前30分鐘到指定的侯考地點集中。面試開考后到達的，一律取消面試資格。
（2）面試時，考生須攜帶面試準考證和身份證原件。缺少上述證件又不能證實其真實身份的考生，不得參加面試。
（3）面試成績滿分為100分，面試成績當場公布。面試最低控制分數線為50分，成績不滿50分的考生不予錄用。
總成績計算：
總成績=筆試成績×40%+體測成績×30%+面試成績×30%
（五）體檢。
總成績由高分到低分，按招聘崗位擬招聘人數1:1的比例確定參加體檢的人員。由市人力資源和社會保障局、市公安局統一組織，到二級甲等以上綜合性醫院進行體檢。
體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛生部印發的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執行。
體檢不合格者不予聘用，所空職位從報考該崗位的考生中由高分到低分依次遞補。體檢費用由考生負擔。
體檢時間：2014年9月1日
（六）政審。
對體檢合格的考生由市公安局按規定進行政審，政審的具體內容和形式由市公安局統一確定。政審工作于2014年9月6日之前完成。
（七）公示。
由招聘領導小組辦公室在體能測試、考試、體檢、政審結果全部合格人員中確定擬聘用人員。經市招聘領導小組審核后，于2014年9月8日通過博爾塔拉政府網、新疆賽里木湖網站、博樂市雙湖網公示七天。
（八）聘用。
公示無異議的擬聘用人員，經市招聘領導小組審批后，辦理聘用等有關手續。
三、工資待遇與管理
（一）此次招聘的警務人員工資待遇參照博樂市事業單位新招聘事業單位干部同等待遇確定。一律實行聘用制，由市公安局與新招聘人員簽訂聘用合同，聘期5年。聘用期滿考核合格的根據工作需要可以續聘。聘任后第一年享受事業單位管理人員待遇外增加公安民警超時補貼、崗位津貼，第二年在其基礎上增加警銜津貼和特崗津貼。
（二）聘期內，新招聘的警務人員參照市事業單位工作人員年度考核辦法進行年度考核，考核合格者比照事業單位工作人員調整職級工資。
（三）聘用單位依法為聘用人員繳納社會保險和住房公積金。
四、經費保障。
此次招聘的警務人員工資、福利待遇等費用分別由市財政予以保障。
五、監督及要求
在市紀檢、監察部門的指導下做好此招聘的監督工作，積極接受社會各界的監督，各組織和參與招聘工作的單位及個人要秉公辦事，保證招聘工作的公平、公正。
六、政策解釋。
本《簡章》由博樂市招聘工作領導小組負責解釋。
博樂市面向社會公開招聘警務人員
工作領導小組辦公室
2014年8月11日
附錄1：2014年新疆博樂市公安局面向社會招聘警務人員職位表
易賢網溫馨提示：
《2014年博樂市公安局公開招聘警務人員報名表.doc》來源于新疆博爾塔拉蒙古自治州人民政府網，最近更新2014年8月12日。
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