為推進干部跨地域、跨部門交流，優化市級機關干部隊伍結構，建立來自基層一線的黨政干部培養選拔機制，根據公務員法、干部任用條例以及公務員公開遴選有關規定，寧波市委組織部、寧波市人力社保局決定開展2014年寧波市公開遴選公務員工作。現就有關事項公告如下：
一、遴選計劃
寧波市市級機關、駐甬部省屬機關（含參照公務員法管理單位）主任科員以下職位共31名（詳見附件1）。
二、報名范圍
1.寧波市所轄縣（市）區、鄉鎮（街道）機關中已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員。
2.寧波市所轄縣（市）區參照公務員法管理單位中已進行參照登記備案且在編在崗的工作人員。
3.市以下垂直管理部門的縣（市）區機構中已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員（含參照公務員法管理單位工作人員）。
4.寧波杭州灣新區、大榭開發區、國家高新區、東錢湖旅游度假區等園區所轄鄉鎮(街道)和駐甬部省屬機關下屬單位中已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員（含參照公務員法管理單位工作人員），符合條件的也可報名。
三、資格條件
1.報名人員應當具備下列資格條件：
（1）具有良好的政治、業務素質，品行端正。
（2）具有2年以上公務員或參照公務員法管理單位工作人員工作經歷（含試用期）。
計算工作經歷年限的截止時間為2014年9月30日。
（3）歷年年度考核均為稱職以上等次。
（4）主任科員以下職務。
（5）年齡在35周歲以下（1978年8月1日以后出生）。
（6）大學本科以上學歷。
（7）身體健康。
（8）符合公開遴選職位要求的其他資格條件。
（9）法律、法規規定的其他條件。
2.具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：
（1）涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的。
（2）受過黨紀政紀處分的。
（3）按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的。
（4）尚在新錄用公務員試用期的。
（5）轉任（或遴選）到現單位未滿1年的。
（6）法律、法規規定的其他情形。
四、遴選程序和辦法
公開遴選遵循德才兼備、任人唯賢和民主、公開、競爭、擇優的原則，采取考試和考察相結合的辦法進行。
（一）注冊及報名
本次公開遴選實行網上報名及審核方式。
時間：2014年8月28日0時—9月2日17時。
網址：寧波考試網（http:// www.nbks.net)（2014年寧波市公開遴選公務員報名系統）。
報考人員上網注冊個人信息后，選擇職位報名，每人限報一個職位，逾期不再受理注冊及報名。
報考對象要如實提供有關材料信息，如事后發現報考者不具備資格條件或提供虛假材料的，即取消報考資格或任用資格，并按相關規定由當地組織人社部門和所在單位對當事人進行嚴肅處理。
（二）資格初審
時間：2014年8月28日0時—9月4日17時。
遴選單位在報考人員報名起2天內完成資格初審，向初審未通過的人員說明理由。報考人員可上網查詢，未通過者可在9月2日17時前再次報名。
（三）調整遴選計劃
遴選職位計劃2名及以下、資格初審通過人數與遴選計劃數比例不足3︰1的，或遴選職位計劃3名及以上、資格初審通過人數與遴選計劃數比例不足2︰1的，將酌情核減或取消職位計劃。計劃取消的，由遴選單位通知報考該職位人員，可在規定的時間內改報其他職位。
（四）下載準考證
2014年9月11日9時—9月13日24時，已通過資格初審人員登錄寧波考試網“準考證下載”欄目，自行下載并打印準考證和考試須知。
（五）考試、資格復審與考察
1.筆試。時間為2014年9月14日上午。報考人員同時攜準考證和身份證，按照準考證上規定的時間和地點參加考試。筆試統一安排在市區。
筆試內容主要測試報考者機關工作的基本知識、分析解決問題的能力和文字綜合能力。筆試滿分為100分。考生本人筆試成績可在寧波考試網上查詢。
2.面試。筆試后，由市公務員主管部門劃定筆試成績合格分數線，再根據遴選職位計劃從高分到低分確定面試對象，其中，遴選計劃2名及以下的按3︰1、3名及以上的按2︰1確定。面試的時間、地點另行通知。面試滿分為100分。
面試前，由遴選單位組織資格復審，面試對象需攜帶本人身份證、近期免冠1寸正面照2張、學歷學位證書、《同意報考證明》（附件2）、專業技術職務資格證書等所報職位資格條件要求的證件材料原件和復印件，接受遴選單位資格復審。資格復審的時間、地點另行通知。放棄資格復審或資格復審不合格的，依次遞補符合條件者參加面試。
面試工作由遴選單位組織實施。考生憑本人身份證參加面試。各遴選單位可根據需要增加職位業務水平測試，測試成績占面試成績的30%，具體內容和形式由各遴選單位自行確定。
3.考察。面試結束后，根據筆試成績占40%、面試成績占60%的比例合成綜合成績（面試成績不足60分的淘汰），從高分到低分確定考察對象。由遴選單位對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質與遴選職位的適應程度進行全面考察，并形成考察材料。突出考察政治品質和道德品行，注重考察工作實績，加強作風考察，強化廉政情況考察和群眾公認度考察。考察組應查閱干部（人事）檔案，認真核實“三齡兩歷一身份”等情況。考察對象所在機關（單位）應當積極支持和配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。
本次公開遴選不實施體檢工作，但在考察中發現考察對象因身體原因影響正常工作的，作為考察不合格，不予錄用。
（六）公示與審批
各遴選單位根據考察情況和職位要求，由黨委（黨組）集體討論決定擬任人選，報市公務員主管部門同意后，分別在擬任人選原單位和遴選單位進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響任用的，按照有關規定報市公務員主管部門辦理轉任手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，取消資格。無合適人選的，經市公務員主管部門同意，該遴選職位可以空缺。
中共寧波市委組織部
寧波市人力資源和社會保障局
2014年8月26日
附件下載：
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《同意報考證明（樣表）》來源于寧波市人力資源和社會保障局網，最近更新2014年8月26日。
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