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2014年中國移動江西公司網管中心社會招聘啟事
來源:中國移動通信 閱讀:1394 次 日期:2014-08-27 15:24:26
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職業資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。

中國移動通信集團江西有限公司網絡管理中心是中國移動江西公司直屬生產單位,負責全省網絡運行集中監控、核心網絡集中維護,是全省通信網絡樞紐指揮調度生產中心。現因工作需要,面向社會招聘以下崗位人員:

一、招聘崗位及人數

動力設備維護若干名

動力值機長若干名

資源管理及分析若干名

網絡監控(中高級)若干名

業務保障測試管理若干名

業務保障測試若干名

二、招聘崗位主要職責

招聘崗位 崗位職責
動力設備維護 根據維護規程,進行電源、空調、油機、動環設備管理及日常維護,供電系統后備發電機帶載測試、應急供電及應急演練,進行電源工程隨工,參與全省電源配套支援,建立案例經驗庫,參與用電需求規劃,保障省級業務設備的安全、可靠供電。
動力值機長 根據維護規程,進行電源系統、空調設備、動環監控系統等動力配套設備維護管理、故障處理、日常巡檢工作及管理,負責動力配套設備7*24小時倒班值守管理,參與完成門設備加電及動力配套工程隨工,保障中心省級業務設備的安全、可靠供電。
資源管理及分析 負責移動網絡資源數據質量管理推進,流程應用的開發和推廣,負責全網資源管理系統需求整合確認,實現資源數據質量提升、系統易用性提升和對外同步應用的有效落地,負責具體專業資源數據質量管理和全網資源數據統計分析,落實重點專業資源數據質量、資源流程運轉、數據應用支撐相關工作。
網絡監控(中高級) 根據網絡集中監控工作的相關流程和制度,負責全省網絡的7*24小時集中監控、工單派發、故障預處理、攔截、故障質檢與歸檔工作,負責初級監控人員的現場技術支持工作,實現網絡故障與隱患的實時發現、故障處理攔截、指導現場維護人員進行故障處理等目的,保證網絡健康、平穩運行。
業務保障測試管理 規劃和管理日常終端/業務測試工作的開展,保持和鞏固與終端廠家、芯片廠家和互聯網企業的合作關系; 負責受理現網各部門反饋的終端/業務與網絡適配問題的處理,針對性的制定測試用例,指導測試人員開展相關問題的測試;歸類整理已有的終端/業務問題處理經驗,形成經驗傳播。
業務保障測試 負責受理現網各部門反饋的終端/業務與網絡適配問題的處理,并根據既定的測試規范要求,通過測試、分析和處理推動問題解決,對地市和外省的終端與網絡問題處理技術人員進行技術支撐; 對熱點td/LTE終端及互聯網熱點應用按測試規范進行全面細化測試分析,并跟進和推動相關終端廠家、芯片廠家和互聯網企業進行問題處理。

三、應聘條件

招聘崗位 應聘條件
動力設備維護 (1)、全日制國民教育本科及以上(不含三本院校)通信、電源、機電、機械等相關專業,年齡在30歲以下,最高不超過35歲;(2)、熟悉電源、空調、油機等設備維護管理知識;熟悉移動現網各種電源設備的基本工作原理及維護要求;熟悉計算機通信網絡基礎知識;熟練使用相關計算機應用軟件;具有較強的組織、協調和管理能力。(3)、具備2年以上電源設備或移動通信網絡設備維護經驗,取得高壓操作證、電工證等相關資質認證證書者優先;(4)、有較強的統計分析能力,有較強的溝通、協調、表達能力,責任心強,具備團隊合作精神。
動力值機長 (1)、全日制國民教育本科及以上(不含三本院校)通信、電源、機電、機械等相關專業,年齡在30歲以下,最高不超過35歲;(2)、熟悉電源、空調、油機等設備維護管理知識;熟悉移動現網各種電源設備的基本工作原理及維護要求;熟悉計算機通信網絡基礎知識;熟練使用相關計算機應用軟件;具有較強的組織、協調和管理能力。(3)、具備1年以上電源設備或移動通信網絡設備維護經驗,取得高壓操作證、電工證等相關資質認證證書者優先;(4)、有較強的統計分析能力,有較強的溝通、協調、表達能力,責任心強,具備團隊合作精神。
資源管理及分析 1、全日制國民教育本科及以上(不含三本院校)計算機或通信相關專業,年齡在30歲以下,最高不超過35歲;2、熟練掌握通信網原理、計算機技術、熟悉移動通信業務;具有較強的項目管理相關經驗和能力;3、至少熟悉無線、數據、傳輸專業其中之一,具備2年以上對應專業網絡或設備維護優化經驗;4、有較強的統計分析能力,有較強的溝通、協調、表達能力,責任心強,具備團隊合作精神。
網絡監控(中高級) 1、全日制國民教育本科及以上(不含三本院校)通信或計算機專業,年齡在30歲以下,最高不超過35歲;2、熟練掌握通信網原理、計算機技術、熟悉移動通信業務;熟練使用WINDOWS、EXECL等辦公軟件;3、具備3年以上的移動通信網絡設備維護經驗,至少熟悉一個移動通信專業的維護操作指令;取得移動通信維護相關資質認證證書者優先;4、有較強的統計分析能力、溝通、協調、表達能力,責任心強,具備團隊合作精神。
業務保障測試管理 1、 全日制國民教育本科及以上學歷(不含三本院校),年齡在30歲以下(含30歲),條件優秀者可適當放寬;2、 熟悉GSM/td/td-LTE無線信令流程,3年以上td/LTE網絡優化經驗,熟練掌握LTE信令問題分析;3、 了解手機的軟硬件架構,有手機產品開發經驗者優先;4、 了解鼎立路測系統、高通/Marvell芯片無線信令分析工具,了解Gn/Mac口信令分析系統的使用,熟練掌握QCAT/QXDM工具優先;5、 具有一定的團隊管理能力、對外溝通協調能力和文檔處理能力,可獨立組織團隊成員規劃、開展相關工作;6、能適應長期出差,責任心強,能夠吃苦耐勞。
業務保障測試 1、全日制國民教育本科及以上學歷(不含三本院校),年齡在30歲以下(含30歲),條件優秀者可適當放寬;2、 熟悉GSM/td/td-LTE無線信令流程,1年以上td/LTE網絡優化經驗,有一定無線信令問題分析能力;3、 了解鼎立路測系統、高通/Marvell芯片無線信令分析工具,熟練掌握QCAT/QXDM工具優先;4、 能適應長期出差,責任心強,能夠吃苦耐勞。

四、工作地點

中國移動江西公司網絡管理中心(南昌市洪城路)。

五、薪酬待遇

提供具有市場競爭力的薪酬待遇,按照約定納入公司職位、績效、薪酬一體化管理。

六、簡歷投遞方式

1、點擊進入網站(http://job.chinamobile.com);

2、憑本人身份證注冊登記登陸網站;

3、了解招聘要求,選擇要申請的崗位,并點擊崗位名稱的鏈接,申請職位;

4、必須在網站上注冊后才能填寫簡歷,完成職位申請;

5、投遞截止時間為2014年9月15日18:00前;

七、招聘程序

自愿報名→資格審查→筆試→面試→體檢→錄用培訓→試用→上崗。

八、選拔時間

9月中下旬進行筆試及面試,具體安排屆時通過短信、電話或郵件的形式通知。

更多信息請查看電信招聘|移動|聯通招聘網

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