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網校開發及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿類、學歷類、

職業資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。

一、所有崗位必須具備的應聘條件

誠實守信、公道正派、敬業愛崗、勇于創新；

具有較強的工作責任心、良好的團隊合作精神和組織協調能力；

具備良好的英語聽說讀寫能力，能熟練運用電腦辦公軟件。

二、報名方式

登錄我行網站：www.spdb.com.cn，點擊“招聘信息”欄，下載并填寫《應聘報名表（有工作經驗人士）》，通過電子郵件以附件形式發送至：recruit@spdb.com.cn。

為使您的簡歷得到有效篩選，郵件主題請按如下樣式填寫：“有工作經驗人士應聘—***（部門全稱）—***（崗位全稱）—***（姓名）”。

三、招聘崗位列表

四、招聘崗位詳細信息

資產負債類預算編制及管理崗

崗位職責： 負責全行資產負債類預算編制和管理，測算、編制、擬定全行整體資產負債和業務收支預算目標，包括資產負債總量規模及結構安排，息差、利差及相關收益率水平，凈利息收入及非利息收入，風險資產結構，內部資本配置安排等；開展資產負債表分析，提出組合策略建議；建立計劃指標分解模型，提出對各項年度、季度計劃的具體分解建議；對全行資產負債類預算日常執行情況進行監控、跟蹤和分析；參與擬定資產負債類預算相關管理辦法、實施細則及操作流程，不斷完善全面預算管理機制。

應聘條件： 35周歲以下，有直接工作經驗、較優秀者，年齡可放寬至40周歲；經濟、金融、財務管理等相關專業全日制本科及以上學歷，碩士學歷優先考慮；3年以上商業銀行資產負債管理、預算管理、財務管理、會計管理工作經驗；對商業銀行資產負債管理和全面預算管理有一定程度的了解和掌握；為人正直，專業記錄良好，具有較好的書面表達能力、數據分析能力以及溝通協調能力。

財務類預算編制及管理崗

崗位職責： 負責全行財務類預算的編制和管理工作，測算、編制并擬定全行整體成本開支、營業費用、資本性投入、盈利等預算目標；擬定全行財務類預算編報表式及編報要求，建立計劃指標分解模型，并提出對各項年度、季度計劃的具體分解建議；對全行財務類預算的日常執行情況進行監控、跟蹤和分析；對全行財務開支類預算的日常變更事項進行審核；參與擬定全行財務類預算方面的管理辦法、實施細則及操作流程，不斷完善全面預算管理機制。

應聘條件： 35周歲以下，有直接工作經驗、較優秀者，年齡可放寬至40周歲；經濟、金融、財務管理等相關專業全日制本科及以上學歷，碩士學歷優先考慮；3年以上商業銀行財務管理、會計核算、會計管理工作經驗；對商業銀行預算編制、費用核算等有一定程度的了解和掌握；為人正直，專業記錄良好，具有較好的書面表達能力、數據分析能力以及溝通協調能力。

資本政策管理崗

崗位職責： 牽頭商業銀行資本管理辦法在全行的實施推進，完善和落實資本籌資、資本配置、內部經濟資本管理在內的全行資本管理機制。協調相關部門落實在推進資本管理辦法中涉及的資本計量、數據報送和業務培訓，定期跟進并及時報告進展。深入研究監管部門關于資本管理的各項政策，對全行資本管理工作提出策略建議；參與全行資本籌集解決方案及資本籌集方式的擬定。協助董事會辦公室執行落實董事會確定的各項資本管理決定。負責定期向監管部門提交資本金監管信息報告；根據內部管理、外部監管及其他機構的需求，牽頭撰寫資本管理方面各類調研及反饋材料。

應聘條件： 35周歲以下，有直接工作經驗、較優秀者，年齡可放寬至40周歲；經濟、金融、財務管理、法律等相關專業全日制本科及以上學歷，碩士學歷優先考慮；5年以上商業銀行等金融機構或會計師事務所相關工作經驗；為人正直，專業記錄良好，具有較好的書面表達能力、數據分析能力以及溝通協調能力；熟悉國際國內金融監管體系和要求、持有中高級專業資格證書優先考慮。

本幣資金管理崗

崗位職責： 負責本幣日常流動性管理；監控全行日間人民幣央行備付金賬戶情況，確保流動性安全。指導分行使用頭寸管理系統，開展各類資金劃撥。監測調控全行短期、中期流動性狀況，調整累計現金流缺口。根據各類進出款信息，結合總行端日間備付情況，隨時溝通市場操作部門，確保全行流動性充足。擬定和下達貨幣市場委托操作指令，定期分析指令完成情況。參與頭寸系統的開發與建設。制定全行庫存現金管理辦法、現金定量及定額管理制度，核定各分行庫存現金限額。監測全行庫存現金額度，分析庫存現金變動情況，優化其限額管理。督促分行建立現金管理規章制度，并檢查執行情況，建立現金管理報告制度。按人行要求撰寫上報我行現金收支分析報告，預測未來現金收支投放或回籠方向。負責全行再融資管理，確定全行再融資規模、再融資結構、再融資期限；利用央行公開市場業務調節全行流動性。負責管理和維護再融資渠道，辦理或委托分行辦理再融資業務。

應聘條件： 35周歲以下，有直接工作經驗、較優秀者，年齡可放寬至40周歲；經濟、金融、應用數學、計算機等相關專業全日制本科及以上學歷，碩士學歷優先考慮；3年以上商業銀行等金融機構或會計師事務所相關工作經驗；對商業銀行資金管理的相關知識有一定程度的了解和掌握；為人正直，專業記錄良好，具有較好的書面表達能力、數據分析能力以及溝通協調能力。

銀行賬戶利率風險管理信息系統崗

崗位職責： 牽頭起草本外幣、離在岸、表內外、公司與集團銀行賬戶利率風險管理信息系統的業務需求。負責擬定管理內部資金轉移定價系統業務需求，會同科技部門組織開發、維護、更新內部資金轉移定價管理系統。負責擬定管理外部定價系統業務需求，會同科技部門組織開發、維護、更新外部定價管理系統。負責擬訂客戶行為模型、銀行賬戶利率風險資本計量系統業務需求，會同科技部門組織開發、系統參數維護，并定期進行回溯和驗證等工作。負責日常業務數據的維護，定期檢查業務數據，設定業務數據檢查情況紀錄，保證系統正常運行。根據業務要求，設計與開發各類業務報表、風險指標報表與相應的監管統計報表。

應聘條件： 35周歲以下，有直接工作經驗、較優秀者，年齡可放寬至40周歲；經濟、金融、應用數學、計算機等相關專業全日制本科及以上學歷，碩士學歷優先考慮；2年以上商業銀行等金融機構或會計師事務所相關從業經驗；對商業銀行系統開發和利率風險管理等有一定程度的了解和掌握；為人正直，專業記錄良好，具有較好的書面表達能力、數據分析能力以及溝通協調能力。

銀行賬戶利率風險計量及監控崗

崗位職責： 牽頭起草本外幣、離在岸、表內外、公司與集團銀行賬戶利率風險管理信息系統的業務需求。負責擬定管理內部資金轉移定價系統業務需求，會同科技部門組織開發、維護、更新內部資金轉移定價管理系統。負責擬定管理外部定價系統業務需求，會同科技部門組織開發、維護、更新外部定價管理系統。負責擬訂客戶行為模型、銀行賬戶利率風險資本計量系統業務需求，會同科技部門組織開發、系統參數維護，并定期進行回溯和驗證等工作。負責日常業務數據的維護，定期檢查業務數據，設定業務數據檢查情況紀錄，保證系統正常運行。根據業務要求，設計與開發各類業務報表、風險指標報表與相應的監管統計報表。

應聘條件： 35周歲以下，有直接工作經驗、較優秀者，年齡可放寬至40周歲；經濟、金融、應用數學、計算機等相關專業全日制本科及以上學歷，碩士學歷優先考慮；2年以上商業銀行等金融機構或會計師事務所相關從業經驗；對商業銀行系統開發和利率風險管理等有一定程度的了解和掌握；為人正直，專業記錄良好，具有較好的書面表達能力、數據分析能力以及溝通協調能力。

集團化管理崗

崗位職責：負責制訂并完善全行對外投資管理流程、投資管理政策及實施細則；負責全行對外投資事項的統籌管理；研究、篩選股權投資、兼并收購的標的，對全行重要投資決策項目的財務可行性進行分析和測算；負責與中介機構及同業接洽，建立廣泛的投資渠道；負責篩選、協調中介機構，牽頭完成股權投資項目的盡職調查；為項目公司進行公司治理安排、內部結構整合及初步進行業務推進。參與對本行股權投資企業分類管理制度和細則的制訂，協調投資企業日常管理工作；參與對投資企業列入股東大會、董事會和監事會等決策會議重大決議事項的審核備案管理，為派出董監事提供決策支持和服務；根據本行綜合化經營戰略推動投資企業的公司治理、戰略協同、信息報送等工作，負責對投資企業的經營管理進行年度綜合評價和專項評價。

應聘條件： 35周歲以下，有直接工作經驗、較優秀者，年齡可放寬至40周歲；金融、經濟、法律、管理等相關專業全日制大學本科及以上學歷；5年以上（含）商業銀行或大型企業集團從事投資管理相關工作經歷，熟悉商業銀行綜合化經營和集團化管理相關工作；專業基礎扎實；具有良好的工作責任心和團隊合作精神，為人正直,工作嚴謹，具備較好的組織協調、溝通能力和書面表達能力。

經營績效考核崗

崗位職責：完善全行績效考核機制，制訂相關制度和細則，依據年度考核目標，建立、健全分支機構及總行各板塊、各部門績效綜合評價體系；收集、匯總有關數據資料和業務信息，定期評估和分析績效考核結果；建立定期反饋機制，及時跟蹤監測績效考核的執行情況，提出反饋和解決方案。依據年度考核細則，對各單位進行年度績效考核，提交材料與報告；配合人力資源部等總行管理部門，提供相關考核數據信息；負責提交涉及績效考核相關的信息系統的業務需求、系統測試和分行培訓等相關工作。

應聘條件：年齡35周歲以下，有直接工作經驗、較優秀者，可放寬至40周歲；經濟、金融、財務會計、計算機等相關專業全日制大學本科以上學歷，碩士優先考慮；5年以上商業銀行等金融機構或會計師事務所相關工作經歷；為人正直，專業記錄良好，具有較好的書面表達能力、數據分析能力以及溝通協調能力；持有中高級專業資格證書可優先考慮。

經營分析評價崗

崗位職責：及時把握國內外宏觀經濟形勢、政策，研判對全行經營活動和業績的預期影響，開展財務趨勢預測分析；隨時跟蹤同行業經營變化動態，開展同業研究。根據行內管理需求，定期或不定期提供相關經營績效分析材料；根據監管部門要求及其他外部機構的需求，撰寫相關調研材料和經營報告；負責從業務板塊、部門、產品、客戶、項目等多個維度開展全行經營分析評價；指導各分行開展區域經營績效分析工作。

應聘條件：年齡35周歲以下，有直接工作經驗、較優秀者，可放寬至40周歲；經濟、金融、財務會計、計算機等相關專業全日制大學本科以上學歷，碩士優先考慮；5年以上商業銀行等金融機構或會計師事務所相關工作經歷，為人正直，專業記錄良好，具有較好的書面表達能力、數據分析能力以及溝通協調能力；持有中高級專業資格證書可優先考慮。

內部資金轉移定價計價和分析崗

崗位職責：定期發布央行基準內部資金轉移價格定價曲線和價格；根據市場基準內部資金轉移價格定價規則，按日計算發布市場基準人民幣內部轉移價格；根據境內外外匯市場變動，發布外幣各幣種內部資金轉移價格。跟蹤本外幣市場基準利率變化，監測我行內部轉移價格的執行情況，提出相關調整建議。負責司庫類業務交易明細數據在內部資金轉移價格系統中的錄入；按日編制內部資金轉移價格計價報表。從信息系統中獲取分產品內部資金轉移定價的執行結果，并進行多維度分析和報告。

應聘條件：年齡35周歲以下；經濟、金融、應用數學、計算機等相關專業全日制大學本科以上學歷；3年以上商業銀行內部資金轉移定價管理相關工作經歷，對商業銀行內部資金轉移定價和利率風險管理等有一定程度的了解和掌握；熟悉內部資金轉移定價管理業務，具有較好的書面表達能力、數據分析能力以及溝通協調能力。

利率研究分析崗

崗位職責：負責各類業務外部市場利率走勢跟蹤、分析和預測，形成研究分析報告；負責宏觀利率政策研究，以及各類可能影響外部市場利率的事件跟蹤與研究分析；對負債利率市場體系的變化、利率市場化的推進進程，以及其對我行各項業務利率的走勢進行研究分析；負責對各類業務市場的關聯性、影響因素、以及傳導過程等情況的研究和分析；負責我行自身業務利率變動的跟蹤與分析研究；負責同業機構各類業務的研究和分析；負責與我行其他業務部門，就業務利率走勢進行溝通和針對性分析。負責完成利率研究分析材料和報告等。

應聘條件：年齡35周歲以下，有直接工作經驗、較優秀者，可放寬至40周歲；經濟、金融、應用數學等相關專業全日制大學本科以上學歷；2年以上商業銀行等金融機構或會計師事務所相關工作經歷，有利率研究分析工作經歷；對宏觀市場、貨幣政策、債券市場、同業市場有一定程度的了解和掌握，熟悉銀行利率定價；具有較好的書面表達能力、市場分析能力、數據分析能力以及溝通協調能力；持有金融分析師（CFA）等相關專業資格證書者可優先考慮。

銀行服務價格信息披露崗

崗位職責：負責我行服務價格信息披露有關事項，對信息披露事項提出管理建議。參與全行服務價格管理系統的搭建，及全行服務價目表的梳理；根據監管要求，審核我行服務價格制定和調整的公示方案；聯系總行辦公室發布我行官網公示內容，印制紙質服務價目表。建立服務價格公示信息管理臺帳，及時提醒業務部門開展服務收費活動；協調總行各業務板塊牽頭部門，匯總下發階段服務價格信息。指導分行資財部門落實執行信息披露的相關要求；參加全行服務價格監督檢查。

應聘條件：年齡35周歲以下，有直接工作經驗、較優秀者，可放寬至40周歲；全日制高校經濟、金融或計算機等相關專業大學本科以上學歷；3年以上商業銀行等金融機構相關工作經驗，對商業銀行收費管理的監管政策及相關知識有一定的了解和掌握；為人正直，專業記錄良好，具備較強的書面表達能力以及溝通協調能力。

集團流動性風險管理崗

崗位職責：深入研究監管部門關于集團流動性風險管理的各項政策，研究跨境、跨行業的流動性風險管理相關政策及資本管制、外匯管制政策，充分了解公司與子公司之間存在的法律差異，對全行集團層面流動性風險管理提出策略建議，建立符合集團特色的流動性風險監測指標體系。協助商業銀行流動性風險管理辦法在集團層面的實施推進，完善和落實集團流動性風險管理制度、管理流程、指標計量監測、報告的集團流動性風險管理機制。開展公司對子公司流動性風險的監測與管理指導，并檢查管理情況，建立定期報告制度。處理公司與子公司在流動性風險管理、流動性資金往來方面的日常事務，探索建立集團內資金融通體系。協調相關部門落實在推進集團流動性風險管理中涉及的數據報送、指標統計和業務培訓，及時跟進并形成定期報告。根據內部管理、外部監管及其他機構的需求，撰寫集團流動性風險管理方面的各類監管信息報告、調研及反饋材料。

應聘條件：年齡35周歲以下，有直接工作經驗、較優秀者，可放寬至40周歲；經濟、金融、財務管理、法律等相關專業全日制本科及以上學歷；3年以上商業銀行等金融機構或會計師事務所相關工作經歷；具有較好的團隊協作能力、數據分析能力以及溝通協調能力，具有較強的學習能力及團隊協作能力；熟悉國際、國內金融監管體系和要求，熟悉商業銀行集團并表管理者優先考慮；持有金融分析師（CFA）等相關專業資格證書者可優先考慮。

流動性資產組合管理崗

崗位職責：運用宏觀及量化分析工具，分析國內外宏觀貨幣政策、匯率政策、稅收政策、投資政策、信貸政策等相關政策的變化，評估宏觀流動性的變化趨勢；跟蹤和研究央行貨幣政策工具操作方向、總量及其結構，指導全行流動性風險管理。研究影響銀行間市場流動性的波動的主要影響因素及與變化趨勢，提出長中短期本外幣流動性資產組合配置策略與調整策略。研究與擬定全行流動性債券的組合管理策略，明確債款規模、久期、利率、品種安排等相關事項。擬定基于流動性要求的金融市場類業務整體規模、幣種、期限、回報率要求等相關策略，根據市場變化，適時調整策略。根據資產負債組合整體結構性流動性和日常流動性的變化趨勢，提出全行長、中、短期主動融資規劃與計劃。根據內部管理、外部監管及其他機構的需求，撰寫與流動性資產組合相關的各類監管信息報告、調研及反饋材料。協助研究、分析新型流動性融資工具，提出創新建議與計劃。

應聘條件：年齡35周歲以下，有直接工作經驗、較優秀者，可放寬至40周歲；經濟、金融、財務管理、應用數學等相關專業全日制本科及以上學歷；3年以上商業銀行等金融機構或會計師事務所相關工作經驗，熟悉資產負債管理、金融市場業務者優先考慮；具有較好的團隊協作能力、數據分析能力以及溝通協調能力；持有金融分析師（CFA）等相關專業資格證書者可優先考慮。

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